Годовой фонд оплаты труда на ремонте:

Таблица 17

Вид ремонта	Вид движения	Численность явочная, чел	Среднемесячная зарплата, руб.	ФОТ, тыс. руб.
СР	грузовое	6	8147,43	586,61
	пассажирское	11	8147,43	1075,46
	маневровое	2	8147,43	195,54
ТР-3	грузовое	9	7955,59	859,20
	пассажирское	15	7955,59	1432,01
	маневровое	2	7955,59	190,93
ТР-2	грузовое	9	7968,73	860,62
	пассажирское	16	7968,73	1530,00
	маневровое	2	7968,73	191,25
ТР-1	грузовое	19	7968,73	1816,87
	пассажирское	10	7968,73	956,25
	маневровое	1	7968,73	95,62
Т0-3	грузовое	25	7968,73	2390,62
	пассажирское	22	7968,73	2103,74
	маневровое	4	7968,73	382,50
Итого				14667,22

ФОТ_год=14667,22 тыс.руб.

В. Расчет численности и заработной платы рабочих на экипировке и на то-2

Контингент работников по экипировке определяется в зависимости от категории депо. Для тепловозного депо 2-ой группы данный штат может быть принят 5 человек в смену:

Ч_яв =К*Н*С,

где К – количество объектов обслуживания (К=1); Н – норма обслуживания, чел.; С – количество смен (С=4,3).

Ч_сп=Ч_яв*К_зам (К_зам принимаем 1,13)

=22чел

Ч_сп=21,5*1,13=24,3=24чел

Труд рабочих по экипировке оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му разряду.

Размер премий за высокое качество экипировки составляет до 60 % тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни, ночное время, вознаграждение за выслугу лет (15 % от тарифной ставки).

Контингент работников линейного пункта технического обслуживания (ТО-2) определяется в зависимости от количества технических осмотров и принимается 10-12 человек за смену.

Ч_яв=10*4,3=43 чел.

К_зам принимаем 1,13

Ч_сп=43*1,13=48,59=49 чел.

Труд работников линейного пункта технического обслуживания локомотивов оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му и 6-му разрядам. Принимаем разряд 5,5.

Премия за высокое качество подготовки локомотивов к рейсу установлена в размере до 50 % тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни, ночное время, вознаграждение за выслугу лет (15%).

Расчеты приведены в таблице 18.

Общий пробег локомотивов в грузовом движении, пассажирском движении, маневровом движении – 5247,2+5010,6+732,1 = 10989,9тыс. лок-км.

Доля грузового движения: 5247,2/ 10989,9= 0,48; доля пассажирского - 5010,6/ 10989,9= 0,45; доля маневрового - 732,1 / 10989,9= 0,07.

Экипировка:

• грузовое: ЧР_яв= 0,48 * 22 = 10,56=11чел.;

• пассажирское: ЧР_яв= 0,45 * 22 = 9,9= 10чел.;

• маневровое: ЧР_яв= 0,07 * 22 = 1,54 = 1чел..

ТО-2:

• грузовое: ЧР_яв= 0,48 * 43 = 20,64 = 21чел.;

• пассажирское: ЧР_яв= 0,45 * 43 = 19,35 = 19чел.;

• маневровое: ЧР_яв= 0,07 * 43 = 3,01 = 3чел..

Расчет среднемесячной заработной платы и годового фонда зарплаты рабочих по экипировке и работников линейного пункта технического обслуживания (ТО-2)

Виды работ	Вид движения	Кол-во часов в месяц	ЧРяв	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячная тарифная ставка, руб.	Премия, руб.	Доплата за работу в празд. дни, руб.	Доплата за работу в ночное время, руб.	Выслуга лет, руб.	Среднемесячная зар. плата, руб.	ФОТ, тыс.руб.
Экипировка	груз.	166	11	26,20	4349,20	2609,52	143,52	578,44	652,38	8333,06	1099,96
	пасс.		10								999,97
	ман.		1								100,00
Итого по экипировке			22								2199,93
ТО-2	груз.	166	21	27,07	4493,62	2246,81	148,29	597,65	674,04	8160,41	2056,42
	пасс.		19								1860,57
	ман.		3								293,77
Итого поТО-2			43								4210,76
Итого											6410,69

Таблица 18

Затраты на оплату труда производственного персонала за непроработанное время (ст. 757) предусматривает затраты на оплату в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе матерей для кормления ребенка, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей и др., для работников, основная заработная плата которых планируется по статьям основных специфических (прямых) расходов.

Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время определяется по процентам от годового фонда оплаты труда и принимаются для локомотивных бригад 15%, для рабочих, для рабочих остальных производственных групп 10 %.

По статье 757 также планируется оплата труда за непроработанное время работников, основная заработная плата которых отражена по статьям основных расходов, общих для всех мест возникновения и видов работ (статьи 765, 766, 768, 778).

Численность работников депо, планируемая по данным статьям, и их месячная тарифная ставка или оклад принимается по таблице 17.

Величина оплаты за непроработанное время (ст.757) по этим статьям определяется в размере 10 % от годового фонда оплаты труда.

В контингент работников локомотивного депо включается оперативно-производственный персонал, не относящийся к аппарату управления, а также аппарат управления цехов и предприятия. Численность этих групп работников и их оклады принимаются по данным табл. 17.

Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 765, 766, 768, 778, рассчитывается исходя из средних месячных тарифных ставок, приведенных в таблице 17. Размер премии для данных работников принимается 40%, вознаграждение за выслугу лет 15% от месячной тарифной ставки.

Фонд оплаты труда работников, учитываемых по статьям 785 и 830, планируется исходя из средних должностных окладов. Размер премии принимается 30%, вознаграждение за выслугу лет 15% от должностного оклада.