- •2. Считаете ли вы, что в современном профессиональном мире необходим team-building? (Do you think, that team-building is necessary for modern professional life?)
- •1. Что такое команда? (What is a team?)
- •2. Какие необходимо предпринять шаги для создания такой эффективной команды?
- •3. Что должно заставить руководителя отдела, или даже целого производства понять, что ему необходим тимбилдинг?
- •4. Программы проведения корпоративного тимбилдинга.
- •1. Прочтите высказывания и отметьте верны ли они (t) или нет (f). Если нет, исправьте. (Are the following true (t) or false (f). If false, than correct.
- •1. Подберите к определениям слова и выражения данные выше. (Match the definitions with the words and word combinations given above).
- •1. Выберете две цитаты, которые кажутся вам неприемлемыми. Почему вы выбрали их? (Choose two quotes, which are inadmissible for you. Why did you choose them?)
- •2. На ваш взгляд, какие три шага необходимо предпринять, чтобы влиться в новый коллектив? (In your opinion, which three steps would help you to be a part of the staff of the new Company)?
- •1. Советы для понимания корпоративной культуры (Culture Shock – Tips for Understanding Corporate Culture).
- •Не бойтесь задавать вопросы (Don’t be afraid to ask questions).
- •Будьте готовы к тому, что ошибки неизбежны. (Be prepared to make mistakes).
- •1. Идиомы связанные с проблемными ситуациями (Idioms connected with problematic situations).
- •2. Кто есть кто в компании (Who is who in the company)
- •3. Слова, связанные с рабочим процессом (words, connected with work process)
- •4. Вопросы касающиеся организации работы в компании. (Questions connected with the work organization in the company).
- •1. Выберете подходящую идиому из первого пункта Focus on vocabulary для каждого пропуска. (Choose a suitable idiom from the first point of Focus on vocabulary to fill the gaps).
- •2. Подберите к определениям слова данные выше. (Match the definitions with the words given above).
- •2. Выберете три утверждения, которые кажутся вам интересными. Что именно вас заинтересовало (Сhoose three statements, which you seem interesting. What exactly are you interested in)?
- •1. Общие симптомы культурного шока. (Common symptoms).
- •2. 5 Стадий культурного шока. (The five stages of culture shock).
- •1. Позитивные и отрицательные чувства. (Pleasant and unpleasant feelings).
- •2. Стили общения и черты характера. (Sociability and character traits).
- •3. Мировоззрение: образы мышления. (World views: ways of thinking).
- •1. К определениям приведенным ниже, подберите соответствующие слова из первого списка.
- •2. Ответьте на вопросы. (Answer these questions).
- •3. Обведите верное слово в представленных ниже предложениях. (Circle the correct word in the sentence below).
1. Идиомы связанные с проблемными ситуациями (Idioms connected with problematic situations).
to be in a fix - быть в затруднительном положении
to be in a tight corner - находиться в положении, из которого сложно найти выход
to be in a muddle - запутаться, сбиться, перепутать что либо
to take a back seat - ничего не предпринимать, пустить все на самотек
to take the bull by the horns - "взять быка за рога"
to stir things up - усугубить ситуацию
to pour oil on trouble waters - успокаивать, утихомиривать
to keep one's cards close to one's chest - придерживать информацию
to lay one's cards on the table - "выкладывать карты", открыто делиться информацией
to get to the bottom of things - добраться до сути
to get to sit up and take notice - обратить на себя внимание
to get a grasp - вчитываться
the tide has turned for us - "будет и на нашей улице праздник"
to see light at the end of the tunnel at last - "увидеть свет в конце тоннеля"
to come to a dead end - зайти в тупик
to reach a turning-point - достичь переломного момента
to bury the hatchet - "зарыть топор войны", придти к мирному урегулированию
to sweep under the carpet - "замести под ковер", игнорировать
2. Кто есть кто в компании (Who is who in the company)
boss immediate - непосредственный начальник
chairman of the Board of Directors - председатель совета директоров
colleague, co-worker - коллега
customer - клиент
fund manager - распорядитель фонда
majority - большинство
newcomer - новичок
security officer - начальник отдела безопасности
supervisor - контролер качества
skilled worker - квалифицированный рабочий
labourer - чернорабочий, неквалифицированный работник
public relations officer - специалист по связям с общественностью
receptionist - администратор
union official - профсоюзный чиновник
3. Слова, связанные с рабочим процессом (words, connected with work process)
conference facilities - помещения и оборудования для проведения конференций
flexible system - система организации рабочего времени, когда работник сам решает когда приходить и уходить с работы, при условии, что он отрабатывает определенное количество часов
holiday arrangement - условия предоставления отпуска и выходных дней
information desk - стойка информации
pension scheme - план пенсионного обеспечения
photocopying room - фотокопировальная комната
staff meeting - совещание персонала
wing - крыло (здания)
bureaucracy - бюрократия
dress code - требования, предъявляемые к одежде сотрудников
infrastructure - инфраструктура
shop - предприятие, контора, офис, цех
survey - опрос
4. Вопросы касающиеся организации работы в компании. (Questions connected with the work organization in the company).
How many departments/divisions are in the company? - Сколько отделов/подразделений в компании?
Who heads the ... Department? - Кто возглавляет ... отдел?
Who is in charge of export operations? - Кто отвечает за экспортные операции?
What division do you work in? - В каком подразделении вы работаете?
What's your position? - Какова Ваша должность?
What are you responsible for? - За что Вы отвечаете?
Who are you responsible to? - Кому Вы подотчетны?
Who do you report to? - Перед кем Вы отчитываетесь?
Exercises.