Раздел 5. Тема 46. Трудовое право.

Трудовое право – это отрасль права, регулирующая отношения между работодателем и наёмным работником, основанные на трудовом договоре.

Трудовой договор – документ, являющийся добровольным соглашением между работником и работодателем, в котором работник обязуется выполнять работу по определённой специальности, квалификации и подчиняться внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать трудящемуся зарплату и обеспечивать условия труда.

Т рудовой договор срочный бессрочный

(на определённый срок) (без определения срока)

Трудовым кодексом предусмотрен приём на работу с 16 лет (с 14 лет – в свободное от учёбы время и с согласия родителей или опекунов).

Документы для приёма на работу:

• Паспорт (или документ удостоверяющий личность)

• Документ об образовании и квалификации

• Трудовая книжка (заводится в течение 7 дней после первого поступления на работу)

• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

• Документы воинского учёта

• Дополнительные сведения (анкета, автобиография, тестирование)

Испытательный срок – время испытания работника в целях проверки его соответствия поручаемой работы (до 3 месяцев, для руководителей – 6 месяцев).

Испытательный срок не устанавливается для:

• Несовершеннолетних

• Беременных женщин

• Лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности

• Лиц, окончивших профессиональные образовательные учреждения и впервые поступающих на работу

• Лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя

Уведомление о расторжении трудового договора – за две недели.

Расторжение трудового договора:

• По инициативе работника (по собственному желанию)

• По инициативе работодателя (ст. 81 ТК)

• По истечению срока трудового договора

• По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон(воинская служба, смерть)

Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность - не более 40 часов в неделю.

Сокращённая продолжительность:

• 24 часа в неделю – для работников до 16 лет

• 36 часов в неделю – для работников от 16 до 18 лет

• 35 часов в неделю - для инвалидов I и II группы

• 36 часов в неделю – для работников с вредными условиями труда

Сокращается рабочий день на 1 час перед праздничными днями и в ночную смену.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.

Виды времени отдыха:

• перерывы в течение рабочего дня

• ежедневный (междусменный) отдых

• выходные дни

• нерабочие праздничные дни (см. презентацию)

• отпуск (28 календарных дней)

Раздел 5. Тема 47. Административное право.

Административное право (с лат. «управление, руководство») – отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере государственного управления, в связи с организацией и деятельностью органов исполнительной власти, соблюдением, поддержанием и охраной общественного порядка.

Субъекты административных правоотношений:

• граждане с 16 лет

• органы исполнительной власти (выше и нижестоящие, несоподчинённые)

• государственные предприятия

• местные органы самоуправления

• негосударственные хозяйственные предприятия

• общественные объединения, партии, ассоциации, движения

Участники административных правоотношений не являются равными:

субъекты приказывают (исполнительные органы власти, должностные лица)

объекты подчиняются (граждане могут быть субъектами во время жалобы).

Административное правонарушение (проступок) – это посягательство на государственный и общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления, противоправное, виновное деяние либо бездействие, за которое установлена законом административная ответственность.

Виды административных правонарушений:

• нарушающие нормы охраны труда и здоровья(не выдана спецодежда)

• посягающее на государственную собственность (самовольное использование воды из озера в промышленных целях)

• в области охраны природы, памятников истории и культуры(порубка ёлочки, надпись на памятнике)

• на транспорте (безбилетный проезд, нарушение ПДД)

• в области торговли и финансов(обвес покупателя, продажа спиртного подросткам)

• посягающее на общественный порядок (громкая музыка ночью, мелкое хулиганство)

• посягающее на порядок управления (неповиновение милиционеру)

Административные взыскания:

• предупреждение

• штраф(от 1/10 до 20 МРОТ для граждан, до 50 МРОТ должностным лицам, 1000 МРОТ юридическим лицам)

• возмездное изъятие орудия правонарушения

• конфискация орудия правонарушения (сеть у рыболова)

• лишение специального права (водительских прав)

• исправительные работы(15 дней-2 месяца)

• административный арест - 15 суток (не применяется к несовершеннолетним, к беременным женщинам, к женщинам, имеющих детей до 12 лет, инвалидам I – II групп)

• выдворение иностранцев за пределы РФ(экспортация)