Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Сыктывкарский государственный университет

Институт гуманитарных наук

Кафедра политологии и международных отношений

ОТЧЕТ

по производственной практике

Исполнитель:

Шергин Артём Александрович

Личная подпись:

Дата сдачи отчета:

«31» марта 2012 г.

Руководитель практики от кафедры:

профессор, д. полит. н.

Ковалев Виктор Антонович

Сыктывкар 2012

Содержание:

Введение …………………………………………………………………...….3

1. Общая характеристика базы практики………….….…………..….…4

2. Характеристика основных структурных подразделений организации…………………………………………………………………..7

3. Индивидуальное задание……...…….…….……………………...........11

Заключение………………………..……………………………………...….21

Литература .………………………….…….………………………………. 22

Приложение…………………..………………...……………………………23

Введение

С 9 февраля по 22 марта 2012 года я проходил производственную практику в Общественной палате республики Коми.

Целью практики являлось закрепление полученных знаний в области деятельности политических партий, общественных организаций, органов государственного и муниципального управления и приобретение умения и практических навы­ков в выполнении профессиональных функций будущей специальности.

Основными задачами практики являются:

-закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения общепрофессиональных и спе­циальных дисциплин;

-получение практических навыков применения методов сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для вскрытия резервов политического управления.

- изучение на практике организационного построения системы общественного и государственного управления;

- изучение властного ресурсного потенциала общественных организаций, политических партий, представительных органов власти, органов государственного муниципального управления (исполнительная ветвь).

- изучение на практике методов политического, общественного, государственного и муниципального управления;

- изучение финансово-экономического состояния объекта практики;

- изучение кадрового, информационного и технического обеспечения иссле­дуемой организационной системы.

- знакомство с используемыми методами подготовки, обоснования принимаемых в организации управлен­ческих решений;

- выбор областей профессиональной деятельности на основе осмысления личных интересов и самооценки для углубления своей специализации.

1. Характеристика базы практики.

Местом прохождения моей практики была Общественная палата Республики Коми.

История Общественной палаты Республики Коми насчитывает пока всего 6 лет, была образована на основании Закона Республики Коми «Об Общественной палате Республики Коми» № 63-РЗ от 07.07.2006г. Данная структура является региональным отделением Общественной палаты Российской Федерации, образованной на основании Федерального закона от 04.04.2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации».

Общественная палата призвана обеспечить согласование интересов граждан, общественных объединений, органов государственной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми для решения наиболее важных для населения Республики Коми вопросов экономического и социального развития Республики Коми и развития демократических принципов организации гражданского общества через:

1) привлечение граждан, общественных объединений к разработке и реализации государственной политики;

2) выдвижение, разработку и реализацию гражданских инициатив, имеющих общереспубликанское значение и направленных на реализацию конституционных прав, свобод и законных интересов граждан и общественных объединений;

3) проведение общественной экспертизы проектов законов Республики Коми, а также проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Коми, имеющих наиболее важное значение для населения Республики Коми;

4) осуществление общественного контроля за деятельностью органов государственной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми в соответствии с настоящим Законом;

5) выработку рекомендаций органам государственной власти Республики Коми, государственным органам Республики Коми при определении приоритетов государственной политики в области развития институтов гражданского общества, общественных объединений, деятельность которых направлена на развитие институтов гражданского общества в Республике Коми;

6) оказание информационной, методической и иной поддержки гражданам, общественным объединениям в Республике Коми.

Общественная палата формируется в соответствии с настоящим Законом из граждан, имеющих особые заслуги перед Республикой Коми и состоит из тридцати членов Общественной палаты.

Не допускаются к выдвижению кандидатов в члены Общественной палаты следующие общественные объединения:

1) объединения, зарегистрированные менее чем за один год до дня истечения срока полномочий членов Общественной палаты действующего состава;

2) политические партии;

3) объединения, которым в соответствии с Федеральным законом "О противодействии экстремистской деятельности" вынесено предупреждение в письменной форме о недопустимости осуществления экстремистской деятельности, - в течение одного года со дня вынесения предупреждения, если оно не было признано судом незаконным;

4) объединения, деятельность которых приостановлена в соответствии с Федеральным законом "О противодействии экстремистской деятельности", если решение о приостановлении не было признано судом незаконным¹.

Членом Общественной палаты может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста восемнадцати лет, проживающий на территории Республики Коми и имеющий особые заслуги перед Республикой Коми.

Членами Общественной палаты не могут быть:

1) члены Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Государственного Совета Республики Коми, судьи, иные лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, лица, замещающие должности федеральной государственной службы, государственные должности Республики Коми, должности государственной гражданской службы Республики Коми, должности муниципальной службы, а также лица, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления;

2) лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными на основании решения суда;

3) лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость.