
- •Гвардійський ордена Червоної Зірки факультет військової підготовки імені Верховної Ради України Національного технічного університету “Харківський політехнічний інститут”
- •Методична розробка для проведення занять з предмету “грошове забезпечення військовослужбовців, заробітна плата працівників”
- •Тема 9: “оплата праці працівників”.
- •Методична розробка
- •Тема № 9: “Оплата праці працівників”.
- •І. Розрахунок часу за видами занять:
- •Іі. Загальні організаційно-методичні вказівки щодо відпрацювання теми №9:
- •Заняття №1
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №2
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №3
- •2 Години
- •Навчальні питання та розрахунок часу
- •Порядок проведення заняття
- •Заняття №4
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №5
- •2 Години
- •Порядок проведення заняття
- •Заняття №6
- •2 Години
- •Заняття №7
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №8
- •2 Години
- •Порядок проведення заняття
- •Заняття №9
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №10
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •До об’єктів індексації, не відносяться, зокрема:
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №11
- •2 Години
- •Порядок проведення заняття
- •Заняття №12
- •2 Години
- •Заняття №13
- •2 Години
- •Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини:
- •Заняття №14
- •2 Години
- •Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •Задача № 1
- •1. Розраховуємо сумарний заробіток розрахункового періоду – заробітна плата за два повних місяця:
- •2. Розраховуємо кількість робочих днів у розрахунковому періоді:
- •4. Розраховуємо суму заробітної плати за час відрядження:
- •Задача № 2
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини:
- •Заняття №15
- •2 Години
- •1. Загальні організаційно-методичні вказівки:
- •2. Методичні вказівки щодо вступної частини:
- •3. Методичні вказівки щодо відпрацювання навчальних питань.
- •4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
- •Заняття №16
- •2 Години
- •Порядок проведення заняття
- •Завдання на самостійне заняття №11 з предмету
- •Завдання на самостійне заняття №16 з предмету
До об’єктів індексації, не відносяться, зокрема:
доходи громадян від здачі в оренду майна, від акцій та інших цінних паперів, ведення селянського (фермерського) і особистого підсобного господарства, підприємницької діяльності, яка є для громадян джерелом грошових доходів від власності;
оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, допомога по тимчасовій непрацездатності як такі, що враховуються під час обчислення середнього заробітку;
одноразова матеріальна допомога безробітним, одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності, одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразова допомога при народженні дитини, допомога на поховання;
цільова разова матеріальна допомога, одноразова допомога при виході на пенсію, суми соціальних пільг, компенсації (крім виплат, визначених пунктом 2 цього Порядку), винагорода за підсумками роботи за рік тощо;
державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, допомога на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням.
Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.
У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.
Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
4. Методичні вказівки щодо заключної частини.
У заключній частині викладач нагадує тему заняття, навчальні питання, ступінь досягнення мети заняття, дає завдання на самостійне заняття.
Підводячи підсумки заняття викладач нагадує його актуальність.
Завдання на самостійне заняття:
1. Розрахунки з працівниками при звільненні.
Заняття №11
“Правила обчислення середнього заробітку працівникам, нарахувань на фонд оплати праці”.
САМОСТІЙНЕ ЗАНЯТТЯ
2 Години
Навчальна та виховна мета :
Закріплення знання студентами стосовно правил обчислення середнього заробітку працівникам, нарахувань на фонд оплати праці.
Формувати у студентів навички та уміння самостійної роботи з навчальною, навчально-методичною, довідковою літературою та керівними документами, виділяти головне.
Виховувати бажання дотримуватися вимог керівних документів в майбутній діяльності.
Навчально-матеріальне забезпечення :
Література:
Кодекс законів про працю України.
Закон України України від 24 березня 1995 року № 108/95 “Про оплату праці”.
Закон України відвід 23 грудня 2010 року № 2857-VI “Про Державний бюджет України на 2011 рік”.
Постанова Кабінету Міністрів України від від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.
Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 1995 р. № 167 “Про питання оплати праці окремих категорій працівників (невійськовослужбовців) Збройних Сил та інших військових формувань України”.
Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 р. № 13.
Наказ Міністра оборони України від від 24 січня 2006 року № 28 “Про впорядкування умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України”.
Бухгалтерський облік в бюджетних установах Збройних Сил України. Посібник. К:Знання України, 2004.
Наочні посібники:
слайди по темі.
Матеріально-технічне забезпечення:
діапроектор.
НАВЧАЛЬНІ ПИТАННЯ ТА РОЗРАХУНОК ЧАСУ
№ з\п |
Навчальні питання |
Час (хв.) |
1. |
Вивчення правил обчислення середнього заробітку працівникам, нарахувань на фонд оплати праці |
80 хв |