1. Проектная часть:

1. . Назначение участка.

Участок предназначен для выполнения термических работ как по ремонту и изготовление деталей основного производства и работ связанных с заказами инструментального цеха и отдела главного механика.

В участке восстановления полимерами осуществляется заделка трещин (неусталостного происхождения), вмятин, пробоин и пор, герметизация сварных швов, восстановление поверхностей деталей под неподвижные посадки выполняются полимерными пастами на основе эпоксидных смол ЭД-16 и ЭД-20.

1.2. Режим работы участка.

Пятидневная рабочая неделя в две смены.

1.3. Расчет годовой трудоёмкости участка.

Для определения годового объема работ необходимо иметь данные по производственной программе предприятия и укрупненные нормы времени в человеко-часах на один капитальный ремонт каждой машины. Укрупненные нормы времени составляют на основании данных уже работающих передовых предприятий соответствующих мощностей, причем эти данные анализируют с точки зрения степени их освоения и внедрения механизации на отдельных участках.

Годовой оббьем работ завода по ремонту дорожной техники может быть как в денежном так и в натуральном выражении, определяется количеством и номенклатурой ремонтируемых машин и агрегатов. Годовой оббьем работ определяется по следующей формуле:

Т_г=Т_у*N

(1)

N-количество капитальных ремонтов узла или агрегата в год;

N=2500

Т_у-трудоемкость на один капитальный ремонт;

Т_у=10,1 (чел/час)

Т_г=10,1*2500= 25250 (чел/час)

1.4.Расчет количества производственных рабочих.

Годовые фонды рабочего времени подразделяются на номинальные и действительные.

1.4.1.НОМИНАЛЬНЫЕ-это фонд времени с учетом всего календарного времени работы в году. По номинальному фонду времени подсчитывается явочное количество рабочих предприятия. Номинальный годовой фонд рабочего времени определяется по формуле:

Т_ф.н=(Д_кал.-Д_вых.-Д_пр.)*t_cм-Д_пп.*(t_см-t_{см.пр.пр});

(2)

Д_кал- количество календарных дней в году;

Д_кал=365 (дней);

Д_вых- количество выходных дней в году;

Д_вых=105 (дней);

Д_пр- количество праздничных дней в году;

Д_пр=12 (дней);

t_cм- длительность рабочей смены;

t_cм=8 (часов);

Д_пп- количество предпраздничных дней в году;

Д_пп=3 (дня);

t_{см.пр.пр}- длительность предпраздничной рабочей смены;

t_{см.пр.пр}=7 (часов);

Т_ф.н=(365-105+12)*8-3*(8-7)=1970 (часов).

1.4.2. ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ фонд рабочего времени учитывает только фактическое время, отрабатываемое рабочим в часах в течении года с учетом отпуска и потерь времени по уважительным причинам. По действительному фонду времени подсчитывается списочное количество рабочих предприятия. Действительный годовой фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

Т_ф.н={(Д_кал.-Д_вых.-Д_пр.- Д_отп.)*t_cм-Д_пп.*(t_см-t_{см.пр.пр})}*β

(3)

Д_отп- количество опускных дней в году с учетом субботних дней;

Д_отп=20 (дней);

β- коэффициент учитывающий потери рабочего времени;

β=0,96

Т_ф.н={(365-105-12-20)*8-3*(8-7)}*0,96=1720(час)

1.4.3. персонал предприятия- это совокупность физических лиц состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях регулируемых договором найма.

Списочный состав производственных рабочих обеспечивает выполнение производственной программы в течение года. Списочный состав производственных рабочих определяется по формуле:

Р_сп^пр=Т_г/Т_д;

(4)

Т_г- годовой оббьем работ;

Т_г=25250 (чел/час)

Т_д- действительный фонд рабочего времени;

Т_д-1720 (час)

Р_сп^пр=25250/1720=15 (чел)

Явочный состав производственных рабочих обеспечивает выполнение производственной программы в течение суток. Явочный состав производственных рабочих определяется по формуле:

Р_яв^пр=Т_г/Т_ном;

(5)

Т_ном- номинальный фонд рабочего времени;

Т_г=25250 (час);

Р_яв^пр=25250/1970=13 (чел);

Сменный состав производственных рабочих обеспечивает выполнение производственной программы в течение смены. В первой смене 60% рабочих от явочного состава производственных рабочих, а во второй смене 40% рабочих от явочного состава производственных рабочих. Определяется по формуле:

Р_яв^пр_1см.=60%*Р_яв^пр;

(6)

Р_яв^пр- явочный состав производственных рабочих;

Р_яв^пр=13 (чел)

Р_яв^пр_1см.=60%*13=8 (чел);

Р_яв^пр_2см=40%* Р_яв^пр;

(7)

Р_яв^пр_2см=40%*13=5 (чел);

Сменный состав производственных рабочих обеспечивает выполнение производственной программы в течение смены. В первой смене 60% рабочих от списочного состава производственных рабочих, а во второй смене 40% рабочих от списочного состава производственных рабочих. Определяется по формуле:

Р_сп^пр_1см.=60%*Р_сп^пр;

(8)

Р_сп^пр- списочный состав производственных рабочих;

Р_сп^пр=15 (чел)

Р_сп^пр_1см.=60%*15=9 (чел);

Р_сп^пр_2см=40%* Р_сп^пр;

(9)

Р_сп^пр_2см=40%*15=6 (чел);