МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Нижнекамский химикотехнологический институт(филиал)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Казанский национальный исследовательский технологическийуниверситет»

(НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ»)

Кафедра государственного и муниципального управления социологии и менеджмента

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине: «Конфликтология»

на тему: Социальное партнерство: теория и практика

Выполнила: студентка 3 курса

гр.4007

Каюмова Чулпан

Проверила: доцент Александрова И.В

Нижнекамск - 2013

Содержание

Введение………………………………………………………………………..	3
1.Теоретико-методологические основы социального партнерства………...	6
1.1 Сущность и основные принципы социального партнерства……………	6
1.2 Социальное партнерство на примере взаимодействие интересов бизнеса и власти……………………………………………………………….	11
2.Проблемно-аналитический подход к исследованию социального партнерства малого предпринимательства…………………………………..	18
2.1 Программа исследования социального партнерства на уровне местного самоуправления……………………………………………………..	18
2.2 Анализ развития малого предпринимательства на территории Балаковского муниципального района……………………………………….	20
3.Проект рекомендаций по совершенствованию развития социального партнерства на территории Балаковского муниципального района……….	26
3.1 Социальное партнерство на уровне местного самоуправления: проблемы и перспективы развития…………………………………………...	26
3.2 Муниципальная целевая программа «По поддержке малого предпринимательства на территории Балаковского муниципального района»………………………………………………………………………...	31
Заключение……………………………………………………………………..	36
Список использованной литературы…………………………………………	39

Введение

Актуальность темы курсовой работы. В период реформирования общества, появления многообразных форм собственности и продолжающегося ее передела проблема цивилизованного регулирования отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического развития страны. Это предполагает необходимость обеспечения согласования интересов наемных работников, работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. Реализация этой задачи возможна в рамках нового типа регулирования социально-трудовых отношений - социального партнерства.

В России с конца 1990-х годов сформировалась достаточно стройная система институтов социального партнерства, предполагающая наличие трехсторонних комиссий на федеральном и региональном уровнях и находящая выражение в достигнутых соглашениях.

Термин социальное партнерство происходит от латинского socialis – товарищеский, общественный и французского partenaire – компаньон. Он представляет собой неконфронтационный способ регулирования общественных, социально-трудовых отношений между большими группами и слоями населения, в частности между предпринимателями (работодателями), наемными работниками и государством.

Степень научной разработанности проблемы. Исходя из многовекового развития общества и власти, в мировом масштабе можно констатировать, что явление их взаимодействия исследовалось в произведениях античных философов Платона и Аристотеля, в более позднее время – в работах Н. Макиавелли, Т. Гоббса, Дж. Локка, Ж.Ж. Руссо, Ш. Л. Монтескье.

Тема взаимодействия власти и общества привлекает пристальное внимание и современных ученых. Различные аспекты данной проблематики разрабатывают ученые Санкт-Петербургского университета под руководством В. Д. Виноградова. Исследование проблем социального партнерства государства, гражданского общества и бизнеса является академическим научным направлением «Поволжской академии государственной службы им П.А. Столыпина», что отражено в трудах И.И. Брянцева, Л.В. Константиновой, О.Н. Фомина.

Недостаточный уровень механизмов совершенствования социального партнерства и инновационных методов управления, актуальность и практическая значимость рассматриваемой проблемы во многом предопределили выбор темы, а также цель и задачи работы.

Цель курсовой работы – изучить теоретические и практические аспекты социального партнерства.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1)Изучить сущность и основные принципы социального партнерства;

2)Рассмотреть социальное партнерство на примере взаимодействия интересов бизнеса и власти;

3)Разработать программу исследования социального партнерства на уровне местного самоуправления;

4)Проанализировать развитие малого предпринимательства на территории Балаковского муниципального района;

5)Изучить проблемы и перспективы развития социального партнерства на уровне местного самоуправления;

6)Разработать муниципальную целевую программу «По поддержке малого предпринимательства на территории Балаковского муниципального района».

Объектом курсовой работы является социальное партнерство.

Предметом – система и принципы социального партнерства.

Теоретико-методологическую основу исследования составили научные положения и выводы, получившие отражения в работах представителей системного подхода, сетевого анализа (А.Л. Барабаши, М. Кастельса, Р. Эмерсона, Ф. Фукуямы), теории социального капитала (П. Бурдье, Дж. Коулмана), позволившие проанализировать закономерности взаимодействия в системе социального партнерства.

Информационно-эмпирической базой явилось: официальные статистические и аналитические данные, факты и сведения из публикаций в научной литературе и периодической печати. Концептуальные и программные документы: Концепция становления и развития системы социального партнерства в РФ. Нормативно-правовые документы: федеральные законы, указы Президента РФ, и иные нормативно-правовые акты федеральных органов государственной власти, законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ, регулирующие деятельность органов местного самоуправления.

Теоретическая и практическая значимость курсовой работы определяется его актуальностью, научной новизной, а также выводами как общетеоретического, так и практического характера. Результаты работы способствуют приращению научного знания.

Теоретическая значимость работы подтверждается тем, что в ней проводится комплексный анализ системы социального партнерства на муниципальном уровне.

Практическая значимость состоит в выработке рекомендаций по совершенствованию механизмов взаимодействия органов местного самоуправления и бизнеса с целью повышения качества жизни местного сообщества и улучшения социально-экономического состояния территории.

Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

В первой главе изучаются теоретические основы социального партнерства и принципы, а так же социальное партнерство на примере взаимодействие интересов бизнеса и власти. Во второй главе анализируется развитие малого предпринимательства на конкретном примере. Третья глава посвящена рекомендациям по совершенствованию развития социального партнерства.