3.4 Расчет производительности труда
Производительность труда обычно рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
(15)
где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении, т;
Л – списочная численность работников, чел.
а) определение производительности труда основного рабочего:
б) определение производительности труда основных и вспомогательных рабочих:
в) определения производительности труда на одного работающего:
4. Расчет фонда заработной платы персонала
Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.
4.1 Расчет фонда заработной платы рабочих
Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих представлен в форме 11. В качестве примера расчета фонда заработной платы показан расчет фонда заработной платы аппаратчика конденсации.
В указанной форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. В таблице последовательно рассчитываются прямой (тарифный), часовой, дневной, годовой фонды заработной платы рабочих. Для определения размеров часового, дневного и годового фондов заработной платы предварительно рассчитываются доплаты до часового, до дневного и до годового фондов.
К числу рассчитываемых доплат до часового фонда относятся: премии, доплаты за работу в вечернее и ночное время, за переработку средней месячной нормы рабочего времени. Доплатами до дневного фонда являются оплата за перерывы в работе кормящим матерям и за сокращенные часы работы подросткам, а до годового фонда – оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков.
Форма 11
Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
№ п/п |
Наименование профессии |
Тарифный разряд, условия труда |
Форма и система оплаты труда |
Заработная плата 1-го рабочего за месяц по тарифу, руб. |
Доплата за условия труда, руб. |
Доплата за работу в вечернюю и ночную смены, руб. |
Доплата за переработку месячной нормы времени, руб. |
Заработная плата 1-го рабочего с условием доплат за месяц, руб. |
Списочная численность рабочих |
Доплата за работу в предпраздничные дни, руб. |
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. |
Премии |
Полный годовой фонд заработной платы, тыс. руб. |
Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. |
|
% |
Сумма, тыс. руб. |
||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
Основные производственные рабочие |
|||||||||||||||
1 |
Аппаратчик экструзии |
5в |
Повременно-премиальная |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
25 |
67,448 |
337,238 |
168,619 |
2 |
Аппаратчик смешения |
5в |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
25 |
67,448 |
337,238 |
168,619 |
|
3 |
Аппаратчик размола |
5в |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
25 |
67,448 |
337,238 |
168,619 |
|
|
Итого |
1011,714 |
168,619 |
||||||||||||
Вспомогательные рабочие |
|||||||||||||||
1 |
Слесарь |
5в |
Повременно-премиальная |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
20 |
53,958 |
323,748 |
161,874 |
2 |
Электрик |
5в |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
20 |
53,958 |
323,748 |
161,874 |
|
3 |
Слесарь КИП |
5в |
8500 |
1275 |
1466,25 |
– |
11241,25 |
2 |
– |
269,79 |
20 |
53,958 |
323,748 |
161,874 |
|
4 |
Грузчик |
3в |
7500 |
1125 |
1293,75 |
– |
9918,75 |
2 |
– |
238,05 |
20 |
47,61 |
285,66 |
142,83 |
|
5 |
Уборщица |
3в |
7500 |
1125 |
1293,75 |
– |
9918,75 |
2 |
– |
238,05 |
20 |
47,61 |
285,66 |
142,83 |
|
6 |
Лаборант хим. анализа |
4в |
8000 |
1200 |
1380 |
– |
10580 |
2 |
– |
253,92 |
20 |
50,784 |
304,704 |
152,352 |
|
|
Итого |
1847,268 |
153,939 |
||||||||||||
|
Всего |
2858,982 |
158,832 |
||||||||||||