Минобрнауки россии

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Астраханский государственный университет»

Допускается к защите

«___»________2012 г.

Зав. кафедрой

менеджмента

__________Акмаева Р.И.

Дипломный проект

Повышение личной эффективности руководителя на примере ООО МФ «Карат»

Выполнил:

Студентка гр. МО-51

Специальность

«Менеджмент организации»

Штондина Я.В.

_____________

Научный руководитель:

к.э.н., Степанов Е.Б.

_________________

Нормо-контроль:

Дикова Н.Е.

_______«___»___2012г.

Астрахань – 2012

Приложение 4

ТИПОВАЯ ФОРМА ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Астраханский государственный университет»

Кафедра менеджмента

З А Д А Н И Е

на подготовку дипломного проекта

студенту

___________________________________________________________

I. Тема дипломного проекта:

_________________________________________________

(утверждена приказом по университету от _____ 2012 года № ______).

II. Срок сдачи дипломного проекта: _________________________

III. Исходные данные к дипломному проекту:

______________________________________________________

_____________________________________________________________

IV. Перечень подлежащих разработке в дипломном проекте вопросов:

а) по теоретической части

___________________________________________________________

б) по аналитической части

________________________________________________

в) по проектной части

___________________________________________________

V. Перечень табличного и графического материала (таблиц, диаграмм и т.д.)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

VI. Контрольные сроки представления отдельных разделов дипломного проекта научному руководителю на проверку:

а) ________; б) ________; в) _________

VII. Консультанты по дипломному проекту ____________________________

VIII. Дата выдачи задания: _____________________

Утверждаю: ___________________________________________

дата

Зав. кафедрой: __________________________________________

ученая степень, звание, Ф.И.О, подпись

Научный руководитель: __________________________________

ученая степень, звание, Ф.И.О, подпись

Задание принял к исполнению ____________________________

дата

Подпись студента ________________________________________

Приложение 5

ПРИМЕР ОГЛАВЛЕНИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

"Совершенствование деловой оценки персонала

в ___________________________________"

(наименование организации)

Введение

1. Теоретические основы деловой оценки персонала

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой оценки

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных организациях

1.3. Выбор методов анализа состояния деловой оценки и разработки мероприятий по ее совершенствованию

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в (наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _____________________ (наименование организации)

2.2. Анализ системы управления

2.3. Анализ системы управления персоналом

2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала

2.4.1. Анализ существующей методики деловой оценки

2.4.2. Анализ результатов проведения деловой оценки

2.4.3. Анализ выполнения этапов деловой оценки

2.4.4. Анализ информационного обеспечения процесса деловой оценки

2.4.5. Анализ кадров и оргструктуры, обеспечивающих проведение деловой оценки

2.5. Выводы по результатам анализа системы управления и состояния деловой оценки персонала в организации

3. Разработка проектных предложений по совершенствованию деловой оценки персонала в ______________ (наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала

3.2. Этапы деловой оценки и их практическая направленность

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивающие проведение деловой оценки персонала

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при проведении деловой оценки персонала

3.5. Результаты внедрения проекта

3.6. План мероприятий по внедрению проектных мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Приложение 6

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ СПИСКА ЛИТЕРАТУРЫ

В соответствии с ГОСТом 7.1.84 список литературы оформляется следующим образом:

1. Нормативно-законодательные документы:

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" // Сборник учебно-методических материалов и документов по профессиональному образованию. Часть 2. - М.: ФСЗР, 2001.

2. Государственные стандарты и сборники документов:

Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления: ГОСТ 7.1.84. Введ. 01.01.86. - М., 1984. - 75 с.

3. Книги одного, двух, трех и более авторов:

Прохоров А.П. Русская модель управления. - М.: Эксмо, 2006. - 384 с.

Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М.: МИК, 1997. - 420 с.

4. Сборники одного автора:

Методологические проблемы современной науки / Сост. А.Т. Москаленко. - М.: Политиздат, 1979. - 295 с.

5. Сборники с коллективным автором:

Рынок труда в системе общественных отношений: Сб. статей / Отв. ред. Маслова И.С., Косаев А.Г.: АН СССР, Ин-т экономики. - М., 1991.-С. 9-10.

6. Материалы конференций:

Молодежь на рынке труда: проблемы и решения. Сборник материалов Международной научно-практической конференции (10-11 апреля 1997 г.) / Под ред. В.В. Маркина. - Пенза, 1997. - 112 с.

7. Авторефераты диссертации:

Пошевнёв Г.С. Управление процессами занятости выпускников учебных заведений в условиях становления рыночных отношений: Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н.: (22.00.08) / Академия труда и социальных отношений. - М., 1995. - 24 с.

8. Статьи из газет и журналов:

Петров С.В. Проблемы занятости в современной России // Социологические исследования. - 1995. - № 5. - С. 68-74.

9. Статьи из ежегодника:

Народное образование и культура // СССР в цифрах в 1985 г. - М., 1986. - С. 241-255.

10. Статьи из энциклопедий и словарей:

Диссертация // Советский энциклопедический словарь. - М., 1985. - С. 396.

11. Статьи из сети Интернет:

Власть над печатным словом - http://hrliga.com/

Приложение 7

ПРИМЕРНЫЕ СТРУКТУРЫ ОТЗЫВА И РЕЦЕНЗИИ

ОТЗЫВ

на дипломный проект студента (ки) ____________(Ф.И.О. студента, группа), выполненный на тему: ______________________________________

1. Актуальность работы

2. Научная новизна дипломного проекта

3. Оценка содержания дипломного проекта

4. Положительные стороны дипломного проекта

5. Замечания к дипломному проекту

6. Рекомендации по практическому использованию (внедрению) дипломного проекта

7. Дисциплинированность, активность, самостоятельность студента

8. Полнота раскрытия дипломного задания

7. Дополнительная информация для членов ГАК

Руководитель _________ ______________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, звание, должность, место работы) (дата)

РЕЦЕНЗИЯ

на дипломный проект студента(ки) __________________________ (фамилия, имя, отчество), выполненный на тему: ____________________________________

1. Актуальность дипломного проекта

2. Научная новизна дипломного проекта

3. Оценка содержания дипломного проекта

4. Положительные стороны дипломного проекта

5. Рекомендации по практическому использованию (внедрению) дипломного проекта

6. Недостатки и замечания к дипломному проекту

7. Рекомендуемая оценка выполненной дипломного проекта

Рецензент ____________ _____________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, звание, должность, место работы) (дата) (печать организации)

Примечание: как правило, дипломный проект направляется на рецензию руководителю подразделения, в котором студент проходил преддипломную практику.

Приложение 8

ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА ДОКЛАДА НА ЗАЩИТЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

Представление темы дипломного проекта

Актуальность проблемы

Предмет исследования

Объект исследования

Цель и задачи работы

Методы и инструменты, примененные в исследовании

Краткая характеристика исследуемого объекта

Результаты анализа исследуемой проблемы

Выводы по результатам анализа проблемы

Основные направления совершенствования системы управления в соответствии с выбранной темой дипломного проекта

Ожидаемые результаты внедрения предложений дипломного проекта

Мероприятия по внедрению дипломного проекта

Практическая значимость и перспективность развития направления исследования

Ответы на замечания научного руководителя и рецензента

1 Например, к   типичным  административным бизнес–процессам относят: управление маркетингом; управление развитием и изменениями; управление планированием продукции и услуг; управление производством и доставкой продукции; управление снабжением и запасами; управление человеческими ресурсами; управление материальными ресурсами; управление финансовыми ресурсами; управление  качеством; управление информационными ресурсами; управление внешне-экономической деятельностью и т.д.

К типичным бизнес–системам относятся: система управления  организацией; система управления финансами; система  менеджмента качества; система управления человеческими ресурсами; система управления закупками, продажей и доставкой продукции; система управления проектами; система управления программным обеспечением; система управления безопасностью; система диагностики  организации; система управления рисками.

1 Определить стадию развития организации можно с использованием различных классификаций, приведенных в литературных источниках, например, в работах Г.Широковой, И.Семенкова, В.Гончарука, Б.Ливерхуда, Ф.Глазла, И.Адизеса, А.Крымова, А.Крымова (2), И.Воронкова.

1 Кох Р. Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. 2-ое изд. / - СПб: Питер, 2003, с. 40-110.