- •1. Что такое Конфликт? Основные подходы к определению Конфликта
- •Западная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы
- •Восточная традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы
- •Что такое Конфликтология? Основные подходы к определению Конфликтологии, краткая характеристика основных терминов конфликтологии
- •Российская традиция изучения конфликтов: основные направления, ключевые авторы
- •6. Классификация политических Конфликтов: основные типы классификаций
- •Основные особенности Современных политических конфликтов и их урегулирования
- •Основные понятия исследований по урегулированию политических конфликтов
- •Эскалация, де-эскалация и ре-эскалация политического конфликта: определения, факторы, уровни, стадии
- •Военная сила и ее использование в политическом конфликте: типы военной силы, возможности и ограничения ее применения, типы войн, формы и цели военных действий
- •Тактические приемы ведения переговоров в условиях политического конфликта: классификация, типы, поле применения
- •Стратегии ведения переговоров в условиях политического конфликта: типы стратегий, сфера применения, используемые тактические приемы
- •Основные этапы ведения переговоров в политическом конфликте: цели на каждом этапе, вероятное поведение участников, возможные стратегии на каждом этапе
- •Основные фазы политического конфликта, характерные особенности каждой фазы, сценарии поведения участников
- •Роль третьей стороны в политическом конфликте: классификация и характеристика вариантов участия третьей стороны
- •Посредничество в политическом конфликте: характеристика, цели и формы посредничества, этапы посредничества, основные трудности
- •Формирование делегации на работе и механизмы принятия решения.
- •Поведение, национально-поведенческий фактор
- •Структура переговорного процесса по урегулированию политического конфликта: стадии переговоров, варианты подачи позиции, виды переговоров, этапы развития отношений на переговорах
1. Что такое Конфликт? Основные подходы к определению Конфликта
В конфликте всегда должны быть 1) участники, конфликт должен быть 2) выраженным, в конфликте должно быть 3) действие (ультиматум, протест), 4) несовместимость сторон (пусть даже и кажущаяся), участники должны осознавать свою несовместимость.
После Второй мировой войны началось изучение конфликтов мирного времени (экономические, социальные). С 60-х гг. историей прав человека начинают заниматься конфликтологи, позже экологией.
Последняя классическая война 20 в. - Эфиопия и Эритрея (1998 — 2000 гг.) - воевали за территорию.
Традиционные компоненты конфликта:
военное столкновение
жертвы
военные пленные
информационное противостояние
разрушение на территории
Компоненты конфликта нового типа:
конфликт не военный (корпоративный)
не государственные участники
действия не открытые
посредники и третья сторон
цель — получение выгоды, но не только ресурсы, но и идеологической выгоды.
Принято различать два основных подхода к конфликту:
(Парсонс) Конфликт - столкновение интересов, противоречие, борьба и противодействие. Истоки этого подхода предложены социологической школой Т. Парсонса, одним из лейтмотивов которой является гармонизация организационных структур.
(Зиммель, Козер) Конфликт - процесс развития взаимодействия.
Представители первого подхода рекомендуют гасить конфликты, представители второго считают, что блокада конфликта хуже конфликта, а сам конфликт обладает рядом неоценимых преимуществ с точки зрения развития организации.
При этом, вторую концепцию также можно условно разделить на два подхода:
Конфликт, ориентированный на актуальные действия. Последователи данного подхода (Р. Мак и Р. Снайдер) ратуют за относительно узкое определение конфликта, считая его частным видом социального взаимодействия между участниками, имеющими взаимоисключающие или несовместимые ценности. При этом предлагается отграничить от конфликта другие, близкие к нему по содержанию явления (конкуренция, соперничество, социальные расколы, антагонистические интересы, враждебность, противоречивые намерения, установки).
Их теория потерпела неудачу, и они признали, что конфликт вырождается в «резиноподобное понятие, которое можно растягивать и полученное использовать в своих целях» (Нечипоренко).
Конфликт, ориентированный на мотивы действия. Последователи (Р. Дарендорф), решительно отвергая такое узкое определение конфликта, предлагают включить в его дефиницию как противоречивые психологические состояния, так и различные формы открытых столкновений (действий). Системный подход позволяет преодолеть концептуальные и терминологические разногласия в отношении содержательной дефиниции конфликта. Системность конфликта заключается в следующем:
Необходимость учета уровней анализа конфликта (социологического, социально-психологического, индивидуального), которые отражают степень его детерминированности объективными закономерностями и противоречиями.
Наличие факта существования какой-либо формы противоречия.
Специфика самих структурных элементов конфликта (участники, причина и цель конфликта, форма взаимодействия, физическая и социальная среда, результаты и последствия).