Задача № 2

Тема: Разработка штатной ведомости заданного отделения или участка.

Исходные данные:

1. Годовая программа ремонта локомотивов

М^Г_СР =

М^Г_{ТР 2} =

М^Г_{ТР 1} =

2. Нормативная трудоемкость чел. час.

q¹_ср =

q¹_{тр 2} =

q¹_{тр 1} =

3. Разряды работ

Р_СР =

Р_{ТР 2} =

Р_{ТР 1} =

Расчетная часть:

1. Определяем явочное количество рабочих каждого вида ремонта.

Ч_{яв ср}= М^Г_СР ∙ q¹_ср / фг_р ∙ К_пнв =

Ч_{яв ср}= М^Г_{ТР 2} ∙ q¹_{тр 2} / фг_р ∙ К_пнв =

Ч_{яв ср}= М^Г_{ТР 1} ∙ q¹_{тр 1} / фг_р ∙ К_пнв =

Где К_пнв = 1,2 коэффициент перевыполнения норм выработки.

2. Определяем мах списочный состав коллектива рабочих для каждого вида ремонта, для заданного отделения.

Ч_{сп ср} = Ч_{яв ср} (1 + К_сп) =

Ч_{сп тр 2} = Ч_{яв тр 2} (1 + К_сп) =

Ч_{сп тр 1} = Ч_{яв тр 1} (1 + К_сп) =

где К_сп = 0,25 коэффициент списочного состава рабочих.

3. Определяем часовую тарифную ставку рабочих 1ого разряда общих предприятий.

Т_Ч(1р) = ЗП^М_(1р) / Ф^м_ср=

ЗП^М_(1р) = 5400 руб. – Минимальная месячная тарифная ставка рабочих ОАО «РЖД»,2010г.

Ф^м_ср = Ф^г_н / 12 = 1993 / 12 = 166,5 – среднемесячное рабочее время.

4. Сначала определяем тарифную вставку 4,5 и 6 разрядов.

Р = Т_ч4р = Т_ч1 ∙ К_т4р

Р = Т_ч5р = Т_ч1 ∙ К_т5р

Р =Т_ч6р = Т_ч1 ∙ К_т6р

где К_т4р; К_т5р; К_т6р - тарифный коэффициент.

5. Определяем часовую тарифную ставку целого разряда по каждому виду ремонта.

Р_4,8 = Т_4р +( Т_ч5 – Т_ч4) / 10 ∙ n =

Р_4,7 = Т_4р + (Т_ч5 – Т_ч4) / 10 ∙ n =

Р_4,6 = Т_4р + (Т_ч5 - Т_ч4) / 10 ∙ n =

6. Определяем месячную тарифную ставку

∑ЗП^М_Тср = Р_4,8 ∙ Ч_{я ср} ∙ Ф^м_ср =

∑ЗП^М_Ттр2 = Р_4,7 ∙ Ч_{я ср} ∙ Ф^м_{тр 2} =

∑ЗП^М_Ттр1 = Р_4,6 ∙ Ч_{я ср} ∙ Ф^м_{тр 1}=

∑ЗП^М_{Т бр} = Р_ч8ср ∙ Ч_{я ср} ∙ Ф^м_{я бр} =

7. Определяем часовую тарифную ставку для бригадира.

Р_8ср = Т_ч8ср = Т_ч1 ∙ К_т8сп = Т_ч1 ∙ К_тсп =

К_пр = К_пнп – 1= 1,15 = 15 %

8. Определяем приработок рабочих.

К_П =15% - коэффициент приработка.

ЗП^М_Пср = ∑ЗП^М_Тср ∙ К_п / 100 =

ЗП^М_Птр2= ∑ЗП^М_Ттр2 ∙ К_п / 100 =

ЗП^М_Птр1 = ∑ЗП^М_Ттр1 ∙ К_п / 100 =

9. Определяем премию.

К_ПР =20% - коэффициент премии.

ЗП^М_ПРср = (∑ЗП^М_Т + ЗП^М_Пср) ∙ К_ПР/100 =

ЗП^М_ПРтр2 = (∑ЗП^М_Т + ЗП^М_Птр2) ∙ К_ПР/100 =

ЗП^М_ПРтр1 = (∑ЗП^М_Т + ЗП^М_Птр1) ∙ К_ПР/100 =

10. Доплата за ночной характер работы.

ЗП^М_Нср = ∑ЗП^М_Тср ∙ К_н / 100 =

ЗП^М_Нтр2 = ∑ЗП^М_Ттр2 ∙ К_н / 100 =

ЗП^М_Нтр1 = ∑ЗП^М_Ттр1 ∙ К_н / 100 =

Где К_н = 5% коэффициент доплаты за ночной характер работы.

11. Доплата за поясной коэффициент.

ЗП^М_ПКср = (ЗП^М_Т+ ЗП^М_П+ ЗП^М_ПР + ЗП^М_Н) ∙ К_пк =

ЗП^М_ПКтр2 = (ЗП^М_Т+ ЗП^М_П+ ЗП^М_ПР + ЗП^М_Н) ∙ К_пк =

ЗП^М_ПКтр1 = (ЗП^М_Т+ ЗП^М_П+ ЗП^М_ПР + ЗП^М_Н) ∙ К_пк =

где К_пк= 30% поясной коэффициент.

12. Определение месячного фонда зарплаты.

∑ЗП^М_ср.об = (ЗП^М_Т+ ЗП^М_П+ ЗП^М_ПР + ЗП^М_Н+ ЗП^М_ПК)=

∑ЗП^М_{тр 2.об} =

∑ЗП^М_{тр 1.об} =

∑ЗП^М_{то4 об} =

13. Определение общего годового фонда зарплаты.

∑ЗП^г_{об ср} = 12∑ЗП^м_об =

∑ЗП^г_{об тр 2} = 12∑ЗП^м_об =

∑ЗП^г_{об тр 1} = 12∑ЗП^м_об =

∑ЗП^г_{об 8} = 12∑ЗП^м_об =

14. Определение среднего заработка рабочего за месяц.

ЗП^м_ср = ∑ЗП^м_{об ср} + ∑ЗП^м_{об тр 2} + ∑ЗП^м_{об тр 1} / Ч_{я ср} + Ч_{я тр 2} + Ч_{я тр 1} =

Задача №3

Тема: Определение явочного и списочного состава рабочих локомотивного депо и заданного ремонтного отделения.

Цель работы:

1) Научиться определять явочный состав производственных рабочих локомотивного депо и ремонтного отделения;

2) Научиться определять списочный состав;

3) Научиться определять явочный и списочный состав вспомогательных рабочих.

Исходные данные:

1. Тип локомотива: ВЛ 80

2. Годовая программа ремонта локомотивов по их видам:

М^г_{тр 3} = ; М^г_{тр 2} = ; М^г_{тр 1} = ; М^г_{то 4} = ; М^г_{то 2}=

3. Нормативная трудоемкость по видам ремонта:

q_{тр 3} = чел. час; q_{тр 2} = чел. час; q_{тр 1} = чел. час;

q_{то 2} = чел. час; q_{то 4} = чел. час;

4. Нормативная трудоемкость ремонта ТЭД:

q’_{тр 3} = чел. час; q’_{тр 2} = чел. час; q’_{тр 1} = чел. час;

q’_{то 2} = чел. час;

Расчетная часть:

Определение явочного и списочного количества рабочих каждого вида ремонта:

для ТР-3: Ч_{яв тр 3} = М^г_{тр 3} ∙ q_{тр 3} / Ф_Р^Г =

Ч_{сп тр 3} =

дляТР-2: Ч_{яв тр 2} =

Ч_{сп тр 2} =

дляТР-1: Ч_{яв тр 1} =

Ч_{сп тр 1} =

дляТО-4: Ч_{яв то 4} =

Ч_{сп то 4} =

дляТО-2: Ч_{яв то 2} =

Ч_{сп то 2} =

5.2 Полученные исходные данные сводим в таблицу:

	ТР-З	ТР-2	ТР-l	ТО-4	ТО-2	Итого
Чяв
Чсп

Ч_яв.общ =

Ч_сп.общ =

5.3 Определение явочного и списочного состава вспомогательных рабочих:

Ч_{яв.вc.раб} ­=

Ч_{сп.вс.раб} ­=

5.4 Определение общего количества работников локомотивного депо:

Ч_{яв.тч общ} =

Ч_{сп.тч общ} =

5.5 Определение явочного и списочного состава рабочих электромашинного цеха:

для ТР-3: Ч’_{яв.тр З} = М^г_{тр 3} ∙ q’_{тр 3} / Ф_Р^Г =

Ч’_{сп.тр З} =

для ТР-2: Ч’_{яв.тр 2} =

Ч’_{сп.тр 2} =

для TP-l: Ч’_{яв.тр 1} =

Ч’_{сп.тр 1} =

для ТО-2: Ч’_{яв.то 2} =

Ч’_{сп.то 2} =

5.2 Полученные исходные данные сводим в таблицу для электромашинного цеха:

	ТР-З	ТР-2	ТР-l	ТО-2	Итого
Ч’яв
Ч’сп

Ч’_яв.общ =

Ч’_сп.общ =

Заключение:

Для заметок: