Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lekciya (1).doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
929.28 Кб
Скачать

4. Оформлення результатів перевірки

Після завершення роботи члени комісії оформляють довідки, які узагальнюються головою комісії в загальний підсумок. Результати перевірок проведених режимно-секретним органом оформляються довідками, а перевірки виконання наказів, вказівок та режимних заходів фіксуються в журналі обліку контрольно-перевірочної роботи.

Начальник РСО (Підпис) Стеців Ф. В.

Перевірка дотримання режиму секретності на робочих місцях працівників, які виконують роботи,

пов’язані з державною таємницею, проводиться не рідше як один раз на рік у присутності виконавців, а у випадку їх відсутності – у присутності начальника підрозділу або його заступника згідно з інструкцією.

Наприклад :

ЗАТВЕРДЖУЮ

Найменування посади

керівника установи

(Підпис) Курець П. І.

Дата

ЗРАЗОК ІНСТРУКЦІЇ

про перевірку дотримання режиму секретності на робочих

місцях працівників, які виконують роботи пов’язані з

державною таємницею

1. Загальні положення

1.1.Перевірка дотримання режиму секретності на робочих місцях працівників, які виконують роботи, пов’язані з державною таємницею, здійснюється за двома формами: періодична або разова контрольна перевірка, та повсякденний контроль згідно з графіком, розробленим РСО з обов’язковою перевіркою всіх працівників.

1.2.Організація проведення перевірок покладається на начальника РСО або його заступника та здійснюється не менше одного разу на рік.

1.3. Перевірка здійснюється комісією, у складі якої не менше ніж два кваліфікованих фахівця, що мають досвід режимно-секретної роботи та допуск до державної таємниці відповідної форми.

1.4. Перевірка проводиться у присутності працівників, а у випадках їх відсутності – у присутності начальника підрозділу або його заступника.

1.5. Перевірка робочих місць працівників проводиться як протягом робочого дня, так і після його закінчення.

2. При перевірці стану робочого місця працівника, який виконує роботи, пов’язані з державною таємницею, слід:

  • перевірити відповідність форми допуску працівника до державної таємниці та наявність наказу або письмового розпорядження керівника установи про допуск до державної таємниці (згідно з номенклатурою посад працівників, які підлягають оформленню на допуск до державної таємниці) та доступ до конкретної секретної інформації та її матеріальних носіїв;

  • чи відсутня можливість стороннього спостереження за документами, що мають гриф секретності;

  • як виконуються вимоги збереження секретної інформації, під час виконання креслень, схем тощо (чи відсутня можливість стороннього спостереження їх зі споруд чи території, що знаходиться за периметром установи);

  • чи не ведуться працівниками записи секретної інформації на необлікованому в РСО папері (в тому числі не облікованих робочих зошитах, особистих блокнотах, перекидних настільних календарях тощо);

  • чи не зберігаються документи, що мають гриф секретності, в шафі, сейфі, столі на одній полиці разом з документами, що не мають грифа секретності;

  • відсутність на робочому місці працівника сторонньої інформації, яка не має відношення до роботи з матеріальними носіями секретної інформації;

  • відсутність на робочому місці працівника особистих речей (фотоапаратів, радіоприймачів, магнітофонів, кінокамер тощо), заборонених до внесення на територію установи;

  • чи не зберігаються на робочому місці, а також в шафах загального користування після закінчення робочого дня документи з грифом “Для службового користування”;

  • дотримання умови роботи працівників, що працюють з документами, які мають гриф секретності, після закінчення робочого часу (дозволяється працювати не менше 2-х працівників);

  • наявність на робочому місці надійного сховища для зберігання спецчемоданів, спецпапок з документами, що мають гриф секретності під час обідньої перерви або тимчасового виходу з робочої кімнати, чи не залишаються документи в столах, неопечатаних спецчемоданах, спецпапках, шафах тощо, передача документів між виконавцями, в тому числі під час тимчасового відлучення та в обідню перерву;

  • відсутність на робочому місці по закінченні робочого часу документів, які повинні зберігатись в особистих спецчемоданах, спецпапках працівників;

  • відсутність по сукупності записів секретної інформації.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]