36. Показник – урожайність сільськогосподарських культур відносять до:

– показників забезпеченості земельними ресурсами;

+ натуральних показників ефективності використання землі;

– вартісних показників ефективності використання землі;

– правильна відповідь відсутня.

37. Природною здатністю грунту забезпечувати потребу у поживних речовинах протягом усього періоду їх росту і розвитку називається:

– збалансованість грунту;

+ родючість грунту;

– поживність грунту;

– правильна відповідь відсутня.

38. Природна родючість характеризується...

+здатністю грунту забезпечувати рослини необхідними поживними речовинами за рахунок запасу, створеного внаслідок грунтоутворюючих процесів, а також визначається кліматичними умовами;

– створюється у процесі виробництва матеріальних благ, коли людина своєю діяльністю намагається поліпшити фізико–хімічні і біологічні властивості грунту;

– є наслідок економічної єдності природної і штучної родючості;

– правильна відповідь відсутня.

39. Загальна площа ріллі визначається як:

+ сума площ посівів культур та площ пару;

– сума площ посівів культур, площ пару та перелогів;

– сума площ перелогів та площ пару;

– правильна відповідь відсутня.

40. Прибуток з 1 ц технічних і продовольчих культур розраховується як різниця:

– між капітальними вкладеннями та виручкою;

– між ціною реалізації 1 ц та урожайністю культури з 1 га;

+ між ціною реалізації 1 ц та собівартістю 1 ц;

– правильна відповідь відсутня.

41. Резерви поліпшення використання сільськогосподарських угідь поділяються на:

+ натуральні та економічні;

– екологічні та соціальні;

– соціальні та економічні;

– екологічні та натуральні.

42. Для розрахунку впливу чинників на ефективність використання земельного фонду застосовують аналіз:

– дисперсійний;

– прямолінійний;

+ багатофакторний;

– всі відповіді правильні.

43. Такі категорії працівників, як робітники, учні, інженерно-технічний персонал, службовці, молодший обслуговуючий персонал (МОП) і персонал охорони відносять до категорій:

+ основний персонал;

– невиробничий персонал;

– сезонні робітники;

– допоміжний персонал.

44. Аналіз якісного складу трудових ресурсів проводять за показниками:

+ вік і стать, кваліфікація, освіта, трудовий стаж;

– стать і вік, плинність, забезпеченість робочою силою;

– освіта, спеціальність, оборот щодо прийому;

–стаж роботи, постійність складу робітників.

45. Для характеристики руху трудових ресурсів використовують:

– коефіцієнт обігу;

+ коефіцієнт загального обороту;

– величина фонду робочого часу;

– коефіцієнт звільнення.

46. Коефіцієнт обороту з приймання розраховується за формулою:

– кількість прийнятих та звільнених з роботи працівників / середньооблікова чисельність працівників;

+ кількість прийнятих на роботу працівників / середньооблікова чисельність працівників;

– середньооблікова чисельність працівників / кількість прийнятих на роботу працівників;

– середньооблікова чисельність працівників * кількість прийнятих на роботу працівників.

47. До трудових ресурсів належить:

– частина населення, яка працює на підприємствах;

– частина населення, яка шукає роботу;

+ частина населення, яка має необхідний фізичний розвиток, володіє знаннями і досвідом роботи в народному господарстві;

– всі відповіді правильні.

48. Коефіцієнт обороту з приймання, коефіцієнт обороту зі звільнення, коефіцієнт загального обороту, коефіцієнт плинності кадрів – це показники:

+ руху трудових ресурсів;

– використання фонду робочого часу;

– ефективності використання трудових ресурсів;

– показники структури трудових ресурсів.

49. Питома трудомісткість розраховується за формулою:

– обсяг виробленої (або товарної) продукції / відпрацьовано всіма робітниками люд-год;

+ відпрацьовано всіма робітниками люд-год / обсяг виробленої (або товарної) продукції;

– обсяг виробленої (або товарної) продукції / кількість працівників;

– кількість працівників / відпрацьовано всіма робітниками люд-год.

50. Забезпеченість господарства робочою силою характеризують такі показники:

– поголів’я худоби з розрахунку на одного працівника (в ум. головах);

– площа земельних ресурсів, посівів с.-г. культур у розрахунку на одного працівника;

– затрати праці в люд-год, люд-днях у розрахунку на одного працівника;

+ всі відповіді правильні.

51. Коефіцієнт плинності кадрів –– це:

+ відношення кількості звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни до середньооблікової кількості працівників;

– відношення середньооблікової кількості працівників до кількості звільнених за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни;

– відношення середньооблікової кількості працівників до кількості прийнятих на роботу працівників;

– відношення середньооблікової кількості працівників до кількості працівників, які пропрацювали цілий рік.