- •Предпринимательская деятельность: сущность и виды. Организационно-правовые формы предприн-ва.
- •Акционерные общества: виды, порядок создания и функционирования.
- •Ценные бумаги: сущность и классификация.
- •Методы определения стоимости и доходности ценных бумаг.
- •Хозяйственные товарищества: виды, порядок создания и функционирования.
- •Общество с ограниченной ответственностью. Особенности создания и функционирования.
- •Роль малого предпринимательства в экономике рф.
- •Классификация предприятий.
- •Основные средства фирмы: экономическая сущность и классификация.
- •Виды стоимостной оценки основных средств.
- •Методы начисления амортизации в бухгалтерском и налоговом учетах. Амортизационная политика фирм.
- •Показатели оценки эффективности и направления улучшения использования основных средств фирмы.
- •Лизинг: сущность и виды. Методика расчета лизинговых платежей и эффективность лизинга.
- •Франчайзинг как способ взаимодействия малого и крупного бизнеса.
- •Оборотные средства фирмы: экономическая сущность и классификация. Стадии кругооборота.
- •Методы нормирования оборотных средств.
- •Показатели оценки и направления повышения эффективности использования оборотных средств.
- •Персонал фирмы. Понятие и структура. Цели и задачи управления персоналом.
- •Качественные и количественные характеристики персонала.
- •Методы планирования численности персонала фирмы.
- •Принципы организации оплаты труда. Состав фонда заработной платы.
- •Формы оплаты труда: особенности применения.
- •Элементы тарифной системы оплаты труда.
- •Управление фирмой: методы и принципы управления.
- •Производственная структура фирмы. Элементы, принципы формирования и факторы, влияющие на структуру.
- •Характеристика типов производства (массовое, серийное, единичное).
- •Организационные структуры управления фирмы и их виды
- •Планирование как функция управления. Классификация планов фирмы. Методы планирования.
- •Бюджетирование. Система бюджетов фирмы и их взаимосвязь.
- •Методика разработки и система показателей планов (бюджетов) производства и продаж фирмы.
- •Обоснование плана производства расчетом производственной мощности.
- •Маркетинг в системе управления фирмой: цели и функции Этапы маркетинговых исследований.
- •Расходы и затраты фирмы: понятие и классификация.
- •Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее виды.
- •Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции.
- •Анализ поведения затрат - объема производства- прибыли (cvp-анализ). Точка безубыточности, порог рентабельности, запас финансовой прочности.
- •. Доходы фирмы понятие, условия признания и классификация.
- •Система цен на продукцию и их структура.
- •Прибыль предприятия, Порядок формирования и распределения чистой прибыли фирмы.
- •Понятие и функции налогов. Виды налогов и их классификация
- •Характеристика основных налогов, уплачиваемых фирмами в рф.
- •Тенденции развития налоговых систем в зарубежных странах.
- •Понятие и виды инвестиционной деятельности и классификация инвестиций.
- •Источники финансирования инвестиций. Жизненный цикл инвестиционного проекта.
- •Операции наращения и дисконтирования денежных потоков. Виды денежных потоков по проекту.
- •Методы оценки эффективности инвестиционных проектов, основанные на учетных оценках. Расчет показателей.
- •Дисконтирование денежных потоков. Расчет дисконтных показателей оценки эффективности проектов.
- •Информационная база и направления анализа финансового состояния фирмы.
- •Анализ финансовой устойчивости фирмы.
- •Анализ ликвидности и платежеспособности фирмы.
- •Анализ деловой активности фирмы.
- •Анализ рентабельности деятельности фирмы.
- •Банкротство фирмы. Процедуры банкротства.
Предпринимательская деятельность: сущность и виды. Организационно-правовые формы предприн-ва.
Предпринимательская деятельность осуществляется в 2 формах: 1)индивидуальный предприниматель путем регистрации 2)путем создания юр.лица (предприятия). Юр.лицо – организация, имеющая 1)обособленное имущество а) в хоз.ведении – специфическая форма существует только в России (унитарн.предпр.) б)в собственности (ООО,АО,кооператив) в)на праве оперативного управления (вгуп или казенные предприятия) 2)отвечает имуществом по своим обязательствам 3) может приобретать права и нести ответственность 4) может быть истцом и ответчиком в суде 5) имеют самостоятельный баланс или смету последнее имеет расчетный счет. Виды юр.лиц: некоммерческие (24%). Их цель – не получение прибыли, а осуществление уставной деятельности (управленческие и социально-культурные функции). Могут вести предпр.деят-ть, но полученные доходы должны идти на функционир. Организации. Организац.правовые формы: общественные и религиозные организации, фонды, ассоциации, союзы, объединения, госкорпорации и т.д. учреждения могут быть: бюджетные, автономные, казенные. Законодат.база:фз№7 от 12.01.1996 г.и ГК РФ. Коммерческие (76%). Их цель – получение прибыли, которая не реже раза в год распределяется между учредителями. Организац.-правовые формы: хоз.общества (ООО, оао, ЗАО, о с доп.ответ.), хоз.товарищества (полное, на вере), унитарн. Предпр., произв. Кооператив. Законодат.база: фз№208 от 26.12.1995 г. Об акционерных обществах в ред.закона №120 – ФЗ от 7.09.2001 фз об обществах с огранич.ответ. №14 от 08.02.1998 фз о произв. Копер. №41 от 08.05.1996 фз о гос. И муницип. Унитарн.предпр. №161 от 14.11.2002 г. И ГК РФ. Юр.лицо может создаваться 1)путем учреждения нового 2)путем реорганизации, которая может осуществляться в видах: присоединения, преобразования, слияния, разделения, выделения. В зависимости от способа создания подаются документы на регистрацию: заявление, учред.документы, решение о реорганизации, договор о слиянии, передаточный акт (разделительный баланс), документы об уплате гос.пошлины. организац.правовые формы влияют на: характер имуществен. Ответственности и условия выхода; степень участия в управлении предприятием; на способ формирования УК и его миним.размер; на ограничение по колву участников; на порядок управления и распределения прибыли.
Акционерные общества: виды, порядок создания и функционирования.
Акционерное общество – общество уставный капитал, которого разделен на определенное число акций, участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью АО, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Фирменное наименование АО должно содержать его наименование и указание на то, что общество акционерное.
Открытое акционерное общество.
Акционерное общество участники кот. Могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытое акционерное общество.
Акционерное общество, акции кот. Распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущество приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Число участников не больше 50. В противном случае преобразование в ОАО.
Создание ЗАО: происходит путем заключения между учредителями договора в письменной форме, кот. Определяет порядок осуществления совместной деятельности, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения. Учредительный документ АО – устав.
АО может быть создано одним лицом или состоять из одного лица, если приобретены в е акции.
Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. Доля привилегированных акций в уставном капитале не должен превышать 25%.
Высший орган управления АО – собрание его акционеров.
К исключительной компетенции общего собрания относятся:
изменение устава, размера уставного капитала
избрание членов совета директоров и досрочное прекращение их полномочий.
Утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов, прибыли и убытков.
Решение о реорганизации и ликвидации
В обществе с численностью акционеров больше 50 создается совет директоров. Исполнительный орган может быть коллегиальный или единоличный (директор, гендиректор).