1.Оперативн учет числ-ти раб-в и отработ времени

З.п-сов-ть вознаграждений в ден или нутур форме, котроые наниматель обязан выплатить работнику за выполн-ю работу а также за периоды включаемые в раб время( перерывы д. кормления ребенка, д. обогрева, льготные часы подросткам)

Оперативн учет ведется в отделе кадров как в целом по предприятию так и по отдельным цехам.

Прием, перемещение,отпуск, увольнение- оформл-ся приказом руководителя.

На всех раб-в заводится карточка Т2 и листок по учету кадров(на руководящие должности), присваива-ся табельн№

2метода ведения табельного учета:1)сплошной регистрации «) фиксации только отклонений

2.Формы и системы оплаты труда

Ст 63ТК регулирует формы и размеры опл труда в т.ч. дополн выплаты стимулир-го хар-ра устанавливает нанимательна основании коллективного и труд договора.

Дифференциация размера оплаты труда осущ-ся в соответствии с тарифн. системой.

27 разрядов , ставка 1 разряда уст-ся правительством(151 000.р.)

В завис-ти от вида з.п. м.б.

-основная (за отработ время)

-дополнительная

Формы з.п:

• Сдельная( за произвед кол-во продукц в соответствии с расценками)

-простая сдельная

-сдельно премиальная(перевыполнение нормы—премия)

-сдельно прогрессивная(перевыполнение – по возрастающим расценкам)

-аккордная(сдельные расценки на весь объем работы если они выполнены в определенный срок)

• Повременная (за фактически отработаное время)

З.п=тар. Ст. 1 разр х тарифн коэфициент

-простая(почасовая,подневная, оклад)

-повременно премиальная

3.Документальное оформление и учет выработки

Док оформление: сдельн форма:

-рапорт о выработке(в крупносерийн и массовых произв-х, м.б. индивидуальным и бригадным, данные собираются за месяц)

- наряд на сдельн работы(мелкосерийн произв-во, м.б. разовым и накопительным)

- маршрутн лист(в серийных произв.(где используется конвеер)

Повремен форма: табель учета раб врем

Для учета простоев оформляют акт о простое

5.Удержания из зп и порядок их учета

-Подоходный налог 12% от начисленой зп, если зп не превыш 1766000, то вначале делается вычет 292000, а оставш сумма облагается налогом.

На кажд ребенка до 18 лет вычит 81 000

-1%ФСЗН от начисленой суммы зп

-удержания по исполнительным листам)от суммы за вычетом подоходного и фсзн)

*алименты : 1 ребенок 25%, 2 детей 33%, 3 и более 50%

70 68-подоходн налог

10 69 фсзн

70 76 по исполнит листам

70 28 брак

Резерв на оплату отпусков и отчислений в фсзн 92 счет, кредит-создание резерва, дебет его использование

20 96 начислен резерв

96 70 начисл зп из резерва

4.Порядок исчисления отдельных видов з.П., пособий и др выплат

З.п. начил-ся бригаде может распределяться межд членами различн способами:

1)если квалификация одинаковая-то пропорционально отработаному времени

2)в зависимости от квалификации и отраб времени используя коэф пересчета=

Реальн з.п/заработок по тарифу

Зар по тарифу=тар ст х отраб время

З.п за отпуск: необходимо взять зп за предшествующ 12 мес не включая разовые выплаты ,не включая месяцы где были больничные,суммируем,делим на 12 получаем среднемесячную зп, далее делим на 29,7 и умножаем на кол-во календарных дней отпуска за искл праздничных дней

Для осовременивания зп тар ставка 1 разряда делится на тар ставки предшеств периода и затем этот коэф умножается на зп кажд месяца.

Начисление оплаты во время отпуска Деб 20(23,25,26 и тд) Кред 70

З.п по больничн листу расч-ся за 2 предшеств мес ,делится на кол-во отработ дней за 2 мес,затем умнож на дни болезни, певые 6 дней 80%, остальные 100% кроме выходных. ПРОВОДКА деб 69 кред 70

Сверхурочн раб оплач сдельщикам по двойной расценке, повременщикам по двойной тар ставке, оплата в праздничн дни-в двойном размере, в ночное время (22-6 утра) доплаты до 40%часовой тар ставки