- •1. Цели и задачи системы безопасности
- •2. Объекты защиты
- •3. Основные виды угроз интересам коммерческого предприятия
- •4. Управление безопасностью
- •5. Инженерно-техническое обеспечение безопасности
- •Служба безопасности фирмы
- •Основные задачи службы безопасности
- •Общие функции службы безопасности
- •Состав службы безопасности
- •Права, обязанности и ответственность сотрудников службы безопасности
- •5. Нештатные структуры службы безопасности
- •Автоматизация деятельности службы безопасности
- •7. Принципы и направления взаимодействия сб
- •8. Управление безопасностью
- •9. Начальник службы безопасности
- •1. Требования внутриобъектового режима
- •Пропускной режим
- •3.Обеспечение охраны стационарных объектов
- •4.Режимы охраны
- •5. Охранники
- •6. Охрана финансовых средств
- •7. Отдел инкассации
- •7.1. Начальник отдела инкассации
- •7.2. Инкассатор
- •8. Обеспечение безопасности персонала
- •1. Особенности работы с сотрудниками, допущенными к конфиденциальной информации
- •2. Порядок ведения личных дел лиц, допущенныхк конфиденциальной информации
- •Трудовой кодекс российской федерации
- •Глава 14. Защита персональных данных работника
- •Специальный отдел (служба) защиты информации Обеспечение безопасности коммерческой тайны
- •1. Коммерческая тайна
- •2. Порядок определения информации, содержащей коммерческую
- •3. Способы неправомерного овладения конфиденциальной информацией
- •4. Порядок допуска специалистов к конфиденциальной информации
- •4.1. Система допуска сотрудников, командированных и частных лиц к сведениям, составляющим коммерческую тайну
- •4.2. Порядок работы с документами с грифом «кт»
- •4.3. Обеспечение сохранности документов, дел и изданий
- •4.4. Контроль за выполнением требований внутриобъект-ного режима при работе со сведениями, содержащими коммерческую тайну
- •4.5. Обязанности сотрудников предприятия, работающих со сведениями, представляющими коммерческую тайну, и их ответственность за ее разглашение
- •4.6. Принципы организации и проведения контроля за обеспечением режима при работе со сведениями, содержащими коммерческую тайну
- •5. Порядок проведения закрытых совещаний и переговоров
- •6. Организация архивного хранения конфиденциальных документов
- •Организация и управление отделом (службой) защиты информации
- •1. Цели и основные принципы системы защиты информации предприятии
- •3.1.Обязанности руководителя сзи
- •3.5. Служба защиты информации в небольших организациях
- •4.Документационное обеспечение сзи.
- •4.1.Нормативные документы
- •4.2.Документы организационной и правовой защиты
- •4.3.Положение о конфиденциальной информации
- •4.4.Грифы конфиденциальной информации
- •4.5.Соглашение с сотрудником о неразглашении конфиденциальной информации предприятия
- •4.6. Соглашение контрагентов и партнеров о неразглашении конфиденциальной информации предприятия
4. Порядок допуска специалистов к конфиденциальной информации
1. Допуск специалистов к сведениям конфиденциального характера осуществляется в добровольном порядке назначенными для этого специалистами службы безопасности.
2. Допуск предусматривает:
— принятие специалистом обязательства о неразглашении доверенных ему сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия;
— согласие специалиста на частичное ограничение его прав при работе с конфиденциальной информацией;
— согласие специалиста на проведение с ним проверочных и контрольных мероприятий (контроль знаний основных положений и требований по защите коммерческой тайны, наличия конфиденциальных документов и порядок их хранения);
— ознакомление специалиста с нормами законодательства России и предприятия о коммерческой тайне и ответственности за ее разглашение;
— инструктаж специалиста по защите коммерческой тайны;
— принятие решения о допуске к сведениям конфиденциального характера;
— контроль деятельности специалиста при работе со сведениями конфиденциального характер;
3. Допуск специалиста к коммерческим секретам обязывает:
— строго соблюдать требования инструкций по работе с коммерческими секретами;
— ответственность за нарушение режима информационной безопасности.
4.1. Система допуска сотрудников, командированных и частных лиц к сведениям, составляющим коммерческую тайну
Допуск сотрудников к сведениям, составляющим коммерческую тайну, осуществляется директором, его заместителями по направлениям и руководителями структурных подразделений.
Руководители подразделений и службы безопасности ответственны за подбор лиц, допускаемых к сведениям с грифом «КТ», обязаны обеспечить систематический контроль за тем, чтобы к этим сведениям получали доступ только те лица, которым такие сведения необходимы для выполнения своих служебных обязанностей.
К сведениям, составляющим коммерческую тайну, допускаются лица, обладающие необходимыми нравственными и деловыми качествами, способные хранить коммерческую тайну и только после оформления в службе безопасности индивидуального письменного обязательства по сохранению коммерческой тайны.
Допуск к работе с делами «КТ» сотрудников, имеющих к ним непосредственное отношение, производится в соответствии с оформленным на внутренней стороне обложки списком за подписью руководителя структурного подразделения, а к документам — согласно указаниям, содержащимся в резолюциях руководителей подразделений.
Командированные и частные лица допускаются к ознакомлению и работе с документами и изданиями с грифом «КТ» с письменного разрешения руководителей фирмы и подразделений, в ведении которых находятся эти документы, при наличии письменного запроса тех организаций, в которых они работают, с указанием темы и объема выполняемого задания, а также предписания на выполнение задания.
Выписки из документов и изданий, содержащих сведения с грифом «КТ», производятся в тетрадях, имеющих такой же гриф, и после окончания работы представителя высылаются в адрес организации.
Дела и издания с грифом «КТ» выдаются исполнителям и принимаются от них под расписку в карточке учета выдаваемых дел и изданий {форма 4).
