- •1. Цели и задачи системы безопасности
- •2. Объекты защиты
- •3. Основные виды угроз интересам коммерческого предприятия
- •4. Управление безопасностью
- •5. Инженерно-техническое обеспечение безопасности
- •Служба безопасности фирмы
- •Основные задачи службы безопасности
- •Общие функции службы безопасности
- •Состав службы безопасности
- •Права, обязанности и ответственность сотрудников службы безопасности
- •5. Нештатные структуры службы безопасности
- •Автоматизация деятельности службы безопасности
- •7. Принципы и направления взаимодействия сб
- •8. Управление безопасностью
- •9. Начальник службы безопасности
- •1. Требования внутриобъектового режима
- •Пропускной режим
- •3.Обеспечение охраны стационарных объектов
- •4.Режимы охраны
- •5. Охранники
- •6. Охрана финансовых средств
- •7. Отдел инкассации
- •7.1. Начальник отдела инкассации
- •7.2. Инкассатор
- •8. Обеспечение безопасности персонала
- •1. Особенности работы с сотрудниками, допущенными к конфиденциальной информации
- •2. Порядок ведения личных дел лиц, допущенныхк конфиденциальной информации
- •Трудовой кодекс российской федерации
- •Глава 14. Защита персональных данных работника
- •Специальный отдел (служба) защиты информации Обеспечение безопасности коммерческой тайны
- •1. Коммерческая тайна
- •2. Порядок определения информации, содержащей коммерческую
- •3. Способы неправомерного овладения конфиденциальной информацией
- •4. Порядок допуска специалистов к конфиденциальной информации
- •4.1. Система допуска сотрудников, командированных и частных лиц к сведениям, составляющим коммерческую тайну
- •4.2. Порядок работы с документами с грифом «кт»
- •4.3. Обеспечение сохранности документов, дел и изданий
- •4.4. Контроль за выполнением требований внутриобъект-ного режима при работе со сведениями, содержащими коммерческую тайну
- •4.5. Обязанности сотрудников предприятия, работающих со сведениями, представляющими коммерческую тайну, и их ответственность за ее разглашение
- •4.6. Принципы организации и проведения контроля за обеспечением режима при работе со сведениями, содержащими коммерческую тайну
- •5. Порядок проведения закрытых совещаний и переговоров
- •6. Организация архивного хранения конфиденциальных документов
- •Организация и управление отделом (службой) защиты информации
- •1. Цели и основные принципы системы защиты информации предприятии
- •3.1.Обязанности руководителя сзи
- •3.5. Служба защиты информации в небольших организациях
- •4.Документационное обеспечение сзи.
- •4.1.Нормативные документы
- •4.2.Документы организационной и правовой защиты
- •4.3.Положение о конфиденциальной информации
- •4.4.Грифы конфиденциальной информации
- •4.5.Соглашение с сотрудником о неразглашении конфиденциальной информации предприятия
- •4.6. Соглашение контрагентов и партнеров о неразглашении конфиденциальной информации предприятия
2. Порядок определения информации, содержащей коммерческую
тайну и сроков ее действия
Определение необходимости проставления грифа «Коммерческая тайна» («КТ») производится на основании перечня, упомянутого выше:
на документе — исполнителем и лицом, подписывающим документ, а на издании — автором (составителем) и руководителем, утверждающим издание к печати.
Сроки действия коммерческой тайны, содержащейся в документе, определяются в каждом конкретном случае исполнителем или лицом, подписавшим документ, в виде конкретной даты или «до заключения трудового договора», или «бессрочно».
На документах, делах и изданиях, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну, проставляется гриф «Коммерческая тайна» («КТ»), а в документах и изданиях, кроме того, — номера экземпляров.
Гриф «Коммерческая тайна» и номер экземпляра проставляются в правом верхнем углу первой страницы документа, на обложке и титульном листе издания и на первой странице сопроводительного письма к этим материалам.
На обратной стороне последнего листа каждого экземпляра документа, содержащего коммерческую тайну, печатается разметка, в которой указывается: количество отпечатанных экземпляров, номер, фамилия исполнителя и его телефон, дата, срок действия коммерческой тайны, содержащейся в документе (конкретная дата или «до заключения трудового договора», или «бессрочно»), фамилия машинистки.
Решение вопроса о снятии грифа «Коммерческая тайна» возлагается на создаваемую в установленном порядке специальную комиссию, в состав которой включаются представители службы безопасности и соответствующих структурных подразделений.
Решение комиссии оформляется составляемым в произвольной форме актом, который утверждается директором или его заместителем по направлению. В акте перечисляются дела, с которых гриф «КТ» снимается. Один экземпляр акта вместе с делами передается в архив, а на дела постоянного хранения — в государственный архив.
На обложках дел гриф «КТ» погашается штампом или записью от руки с указанием даты и номера акта, послужившего основанием для его снятия.
Аналогичные отметки вносятся в описи и номенклатуры дел.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ от 5 декабря 1991 г. №35
(с учетом изменений, внесенных Постановлением Правительства РФ от 3 октября 2002 г, № 731)
«О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну»
В целях обеспечения деятельности государственной налоговой службы, правоохранительных и контролирующих органов, а также предупреждения злоупотреблений в процессе приватизации Правительство РСФСР постановляет:
1. Установить, что коммерческую тайну предприятия и предпринимателя не могут составлять:
учредительные документы (решение о создании предприятия или договор учредителей) и Устав;
документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (документы, подтверждающие факт внесения записей о юридических лицах в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, лицензии, патенты);
сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей в государственную бюджетную систему РСФСР;
документы о платежеспособности;
сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
документы об уплате налогов и обязательных платежах;
сведения о загрязнении окружающей среды, нарушении антимонопольного законодательства, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью населения, а также других нарушениях законодательства РСФСР и размерах причиненного при этом ущерба;
сведения об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью.
2. Запретить государственным и муниципальным предприятиям до и в процессе их приватизации относить к коммерческой тайне данные:
о размерах имущества предприятия и его денежных средствах;
о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других предприятий, в процентные облигации и займы, в уставные фонды совместных предприятий;
о кредитных, торговых и иных обязательствах предприятия, вытекающих из законодательства РСФСР и заключенных им договоров;
о договорах с кооперативами, иными негосударственными предприятиями, творческими и временными трудовыми коллективами, а также отдельными гражданами.
3. Предприятия и лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители государственных и муниципальных предприятий обязаны представлять сведения, перечисленные в пунктах 1 и 2 настоящего постановления, по требованию органов власти, управления, контролирующих и правоохранительных органов, других юридических лиц, имеющих на это право в соответствии с законодательством РСФСР, а также трудового коллектива предприятия.
. 4. Действие настоящего постановления не распространяется на сведения, относимые в соответствии с международными договорами к коммерческой тайне, а также на сведения о деятельности предприятия, которые в соответствии с действующим законодательством составляют государственную тайну.
Б. ЕЛЬЦИН