Раздел 6. Эффективность функционирования предприятия

Эффект: понятие, виды.

Эффект-следствие или результат тех или иных мероприятий, проводимых на предприятии. Характеризуется различными натуральными или стоимостными показателями. Виды эффекта: 1)производственный – рост объема производства увеличении осн.фондов, оборотных фондов, трудовых ресурсов.2)экономический – прибыль предприятия, выручка, экономия издержек предприятия, если торговля-рост товарооборота. 3)социальный –отражает условия труда и быта работников. Один и тот же эффект м.б.получен разными способами с разным уровнем затрат, и наоборот, одинаковые затраты м.привести к разл.результатам. Таким образом по одному эффекту недостаточно судить о целесообразности проводимых мероприятий. Для этого необходимо полученный эффект сравнить с затратами не его достижение, т.е. использовать показатель экон.эффективности.

Эк.Эффективность.понятие ,виды ,показатели. Пути повышения эк.эффективности

Эк.эффективность – сложная эк.категория,обозначает «Результативность»,выгодность применения всех факторов производства. Эк.Эффективность- соотношение между результатами хоз.деятельности и затратами различного рода ресурсов. Эк.эф-ть(прямой показатель)= Эффект(результат)/затраты ресурсов Эк.эф-ть(обратный показатель) =Затраты/результат. Уровень эф-ти производства дает представления о том - ценой каких затрат достигнут эк.эф-т. Чем больше эффект и чем меньше затраты,тем эффективность больше. Сущность эк.эффективености может быть выражена через ее критерии и показатели.критерием явл. Увеличение выхода,необходимой обществу продукции при одновременном достижении ее качества и экономичности производства. Виды Эффективности: производственная, экономическая, социальная. Кроме того различают эффективность по масштабам-эффективность народного хозяйства в целом,отрасли, отд.предприятия,внутрихоз.подразделения, отд.мероприятия, отд.видов проедукции.

Система показателей, применяемых при оценке хоз.деятельности предприятий.

Для оценки хоз.деят-сти предприятия чаще всего используют систему показателей, к-рые связаны между собой и показывают разл.стороны его деят-сти. Показатель – признак, характеризующий к.либо одну сторону явления, их колич.и качественную характеристику или степень выполнения опр.задачи. Виды: Оценочный показатель - характеризует достигнутый или возможный уровень развития и результаты той или иной деятельности. Затратный показатель – отражает уровень затрат по осуществлению разл.видов деятельности. В зависимости от цели анализа – 1)абсолютные – выручка,прибыль,издержки.2)относительные – представляют долю одного показателя в другом или как отношение разнородных показателей - рентабельность,фондоотдача. 3)средние 4)структурные 5)приростные

Система показателей применяемых при оценке хоз.деятельности предприятий (таблица!!!)1)показатели эффективности : 1 группа-использование персонала(выработка,трудоемкость). 2 группа- исп.основных фондов(фондоотдача,рентабельность).3 группа- исп.оборотных средств(коэф.оборачиваемости,коэф.загр) 4 группа-показатели рентабельности. 5 группа- показатели товарооборотности показатели эффекта:выручка,снижение или рост издержек,товарооборот,стоимость реализ.продукции,стоимость товарной продукции,себестоимость, прибиль и её виды.