- •1 Билет
- •2. Структура отрасли садово-паркового хоз-ва в сПб.
- •32. Повременная заработная плата
- •33. Тарифная система:
- •4. Предприятия строительного направления.
- •34.Расчет годового фонда з/п осн. Рабочим:
- •5 Билет
- •5. Предприятия эксплуатационного направления.
- •35. Расчет годового фонда з/п ауп
- •6.Организационно-правовые формы предприятий
- •36. Сводный план по труду и зп
- •7. Виды планирование: перспективное и текущие
- •37. Организация материально0технического снабжения
- •8. Стратегич планирование. Принципы планирования.
- •38. Методика расчета потребн в материалах на 1000 шт по птк
- •11. Методика рассчёта производственных баз озеленения.
- •41. Сметная себястоимость.
- •12. Бизнес план предприятия. Порядок составления. Основные показатели.
- •42 Себестоимость работ по уходу за насаждениями.
- •16 Билет
- •17. Показатели использования основных фондов.
- •47. Рентабельность, пути увеличения.
- •18. Виды износа и ремонта, амортизация основных фондов
- •48. Виды учёта на предприятии
- •49.Первичные документы:
- •20Билет
- •22. Виды норм, норма времени, норма выработки
- •52. Текущий бухучет. Баланс
- •23. Фотография рабочего дня.
- •53. Виды налогов
- •56. Налог на прибыль
- •27 Классиф кадров по степени занятости показ использ
- •57 План граф потребн в мех
- •30) Годовой эффективный фонд рабочего времени:
- •60) Инвестиции:
56. Налог на прибыль
Налогом облагается ВАЛОВАЯ ПРИБЫЛЬ (ВП) ПРЕДПРИЯТИЯ, и составляет
ВП - это прибыль, полученная от всех видов деятельности: 1) реализация продукции;
2) оказание услуг; 3) реализация основных фондов; 4) бартер; 5) реализация ценных
бумаг; 6) внереализационные доходы; 7) доходы от дочерних предприятий.
ТОЛЬКО РЕАЛИЗАЦИЯ СЕЛЬХОЗПРОДУКЦИИ НЕ ОБЛАГАЕТСЯ
НАЛОГОМ НА ПРИБЫЛЬ!
Билет 27
27 Классиф кадров по степени занятости показ использ
1Списочн состав-кол-во работ по списку
2Явочный(фактический) присутствующ по факту
3плановый соста-кол-во раб по плану
4 не занят сост-отсутствующ по уважит прич
5прогульщики отсутст без уваж прич
Для оперативнотехнич и статистич отчетности расчит показатели
Rисп кадров=фактич/списочн
Rукомплектов кадров=списочн/планов
Виды повремен оплаты
Прост повремен-з/п за отработ время, повременно
премиальн –прост повремен+премию в соотв
с положен о премирован за кач раб, должн обязан,
перевыполн нормы выраб, рацион предлож, стаж раб,
акладная-это фиксир з/п руководит не завис от отработан времени
Методика расчета фонда з/п осн раб
1 осн данными явл трудозатр в чел/час на V вып
2использ тариф ставку кажд разр х ее на соответ чел/час и получ осн з/п
3 находим итоги осн з/п всего на год и поквартальн
4 дополн з/п сост 10% от осн з/п
5 годов фонд з/п=осн з/п+доп з/п
6 ср мес з/п =годф з/п / 12хколво осн раб
Ср мес=кварт ф з/п / 3хкол-во раб
57 План граф потребн в мех
1 основание,2 наименов работ, 3 един измер ,4 Vработ, 5 машин и мех,6 норма времени, 7 маш час, маш дни. 8 В том числе поквартально
15) Основные фонды:
Основные фонды-средства труда, воздействующие на предмет труда, с целью получения готовой продукции.
Признаки:
1.участвуют в неск. произ. процессах
2. не меняют в процессе эксплутации своей материальной сущности.
3.переносят свою стоимость на себестоимость гот. продукции в течении длител. времени ( амортиз. период.)
Структура ОФ( (а-активные-участвуют в процессе пр-ва), п-пассивные- не участвуют):
1. здания –п.
2.сооружения-а (сарай, оранжерея)
3.МАФ-п
4.зелен. насаждения-а
5.машины и механизмы-а
6. транспорт. Средства-п
7.силовые установки-а
8.лабор. оборудование-п ,а
9.оргтехника-п
10.навесное об-е-а
Виды оценки:
1.первонач. стоимость - стоимость покупки или постройки
2.остаточ. стоимость-сумма денеж. Средств, которую осталось перенести на готовую продукцию
3.восстановительная стоимость-стоимость воспроизводства в новыхусловиях
4. среднегодовая стоимость.
Оборотные фонды-предметы труда, воздействующие на средства, с целью получения гот. Продукции.
Признаки ОФ:
1. участв. В одном произв. Процессе.
2.меяют материальную сущность( удобрение-цветок)
3.переносят свою стоимость на себестоимость продукции сразу.
Структура:
1. произв. запасы-материалы(сырьё, тара,горючее).
2. участвующие в процессе производства.
30) Годовой эффективный фонд рабочего времени:
Кол-во часов в год, которые может отработать один рабочий.
В году-365дн
Выходные-104дн
Праздники-14дн
Номенальный фонд раб. времени-247дн
Отпуск-20дн
Учеб.отпуск-3дн
Больничный-3дн
Гос. Обязанности -1дн
Уважительные причиы – 3 дн
Итого: 217дн-годовой эффект-й фонд рабоч. Времени=1736часов, квартал. Фонд=434часа
Годов. Эф. Фонд используется для расчета в потребности основных рабочих.
