4. Предприятия строительного направления.

-Выпуск продукции: строение СПО по элементам(строи-во газонов, дорожек, цветников, водоемов, посадка растений)

-Осн. докум-т Проект Производственных работ состоит:

*ТРП(техно-рабочий проект)

*смета

-Справочники:ГЭСН, ТЕР

Осн. функции:

-новое стро-во

-кап. ремонт

-реконструкция и реставрация

Структура:

юрист- ген. директор-секретарь

+

гл. инжинер гл. архитектор -инспектор ОК

-геодезист -архитектор -гл. бугалтер

-гл. механик -дендро-инжинер -гл. экономист

-инжинер по ОТ -сметчик -менеджер по снабжению

и ТБ -зам директора по ХЧ

-начальник пр. -PR менеджер

участка

прораб

рабочие

34.Расчет годового фонда з/п осн. Рабочим:

-осн. данными яв-ся трудозатраты в чел/час на V выпуска(правая часть первой таблицы)

-ис-зуя тариф. ставку каждого разряда умножаем на соот-щие чел/час получаем осн. з/п

-находим итоги осн з/п всего на год и по квартально

-доп. з/п составляет 10% от осн.

-годовой фонд з/п равен сумме осн. и доп. з/п

-среднемес. з/п=год. фонд з/п/12*кол-во раб.

ср.мес. з/п=кварт.фонд з/п/3*кол-вораб.

5 Билет

5. Предприятия эксплуатационного направления.

Не производят готовую продукцию. Выполняют услуги на основе договорных работ.

Основной документ – смета по уходу за объектом, производственная программа(адресная).

Основной справочник ТЕР-47 и 68, ТЕРэ и ТСНэ 2.01. Показывают стоимость ухода за объектом в га и м2.

УСПХ подчиняются:

ОАО СПП:

–василеостровец

-нарвская

-приморская

-фрунзенская

-центральная

ГУСПП: Флора, Озеленитель, Колпинское

ГУП: Московский парк победы, приморский парк победы, парк 300 летия

ОАО: парк сосновка

Муринский парк

Удельный парк

ОАО Спецтранс: СЗЗИ – станция защиты зеленых насаждений

Лесопарки: сосновка, курортный, всеволожский, тосновский.

Структура: Юрист – Ген Директор – секретарь

Глав инж гл агрон инспектор от.кадров

Гл механик гл бухгалтер

Инженер ОТ и ТБ начальник ПСО

Инженер ведомс фонда гл экономист

Начальник произ уч зам дир по АХЧ

Мастер менеджер по снабж

Рабы

35. Расчет годового фонда з/п ауп

Производится наименование должностей с проставлением кол-ва рабочих. Проставляется оклад каждому рабочему. Мес.фонд= оклад+кол-во раб. Кварт= месяч*3. Год.фонд=Кварт.*4.

Далее подводятся итоги: руководит, спец, служ. По графам: кол-во чел, месс.ф, кварт.ф., год.ф.

Далее средмесяч на % культуры: месяч.ф./кол-во чел.

Билет 6

6.Организационно-правовые формы предприятий

полное товарищество-Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

товарищество на вере

ООО- уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

общество с дополнительной ответственностью-его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов.

ОАО, ЗАО-Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. ЗАО-нельзя купить акции, ОАО-можно купить свободно.