II. Особенная часть

Тема 5. Трудовой стаж

1. Понятие и виды трудового стажа

Трудовой стаж – это общая суммарная продолжительность оплачиваемой общественно полезной трудовой деятельности гражданина в общественном производстве, а также приравненной к ней любой другой деятельности, с которой нормы права связывают определенные права граждан в сфере социального обеспечения.

В трудовой стаж включается только время оплачиваемой общественно полезной трудовой деятельности, осуществляемой в различных правовых формах общественной организации труда. В трудовой стаж в определенных случаях включается время, когда гражданин не работал, но за ним сохранялись место работы и должность, а именно: время болезни, нахождения в отпуске, выполнения государственных или общественных обязанностей с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также и самим гражданином уплачивались страховые взносы.

В Республике Беларусь выделяют три вида трудового стажа: общий, специальный, непрерывный.

Общий трудовой стаж – вся суммарная продолжительность работы работника у нанимателей, уплачивающих страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, при условии уплаты 1% заработка работника.

Общий трудовой стаж установлен в размере: мужчинам – 25 лет, женщинам – 20. Он имеет значение для возникновения права на трудовые пенсии по возрасту, по инвалидности вследствие общего заболевания, по случаю потери кормильца, умершего от общего заболевания.

Кроме того, в общий трудовой стаж включаются:

а) служба в Вооруженных силах, МВД, КГБ, партизанских отрядах;

б) период обучения на дневном отделении ПТУ, средних специальных и высших учебных заведений, в аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации;

в) время фактического ухода матери (как исключение – отца) за ребенком до достижения трех лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; за престарелым, достигшим 80-летнего возраста;

г) время содержания под стражей граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;

д) время нахождения на инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания или связанной с выполнением обязанностей по военной службе;

е) время ухода за ребенком до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом;

ж) время нахождения узников в фашистских концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания;

з) период проживания жен лиц офицерского состава в местности, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более 10 лет в общей сложности;

и) период проживания за границей жен работников государственных учреждений, находящихся за границей, но не более 10 лет в общей сложности;

к) период получения пособия по безработице, профессиональной подготовки и переподготовки безработных.

Как правило, периоды, включаемые в трудовой стаж, учитываются по их фактической продолжительности. Но для отдельных категорий граждан предусмотрен льготный характер пенсионного обеспечения в кратном размере, так, в трехкратном размере – военная служба в действующей армии в период боевых действий, в том числе при исполнении интернационального долга; работа в Ленинграде в период блокады; ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных; работникам и иным лицам, занятым на эксплуатации ЧАЭС и на ликвидации последствий катастрофы (до 31.12.1988 г. – стаж в трехкратном размере, а с 1.01.1989 г. – в полуторном размере). В двукратном размере – работа лиц из числа вольнонаемного состава в период военных действий; работа в противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, больных ВИЧ или СПИДом, время содержания в фашистском плену. За год работы засчитываются работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода и работа в течение полного сезона в отдельных организациях.

Специальный трудовой стаж – время выполнения работы в особых условиях труда или в отдельных регионах. Продолжительность специального трудового стажа имеет значение для возникновения прав на пенсию по возрасту на льготных основаниях, а также для увеличения размера пенсии по возрасту.

Выделяют такие виды специального стажа:

исходя из особых условий труда:

– на работах по списку № 1;

– на работах по списку № 2;

– стаж работ в текстильном производстве;

– стаж для женщин, работающих доярками;

– стаж водителей городского общественного транспорта;

– геологический стаж и др.;

в зависимости от региона:

• на территории, пострадавшей от катастрофы на ЧАЭС;

• в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (время выполнения таких работ, на которых длительная занятость невозможна либо затруднена в связи с утратой профессиональной трудоспособности, профпригодности до наступления общепенсионного возраста).

Кроме этого, специальный трудовой стаж предусмотрен для отдельных категорий работников авиации, медицинских и педагогических работников, спортсменов, артистов, служащих государственного аппарата, военнослужащих.

Для каждой категории правительством установлен свой порядок определения выслуги лет.