
- •Тема1. Стратегические проблемы развития производства
- •Введение в стратегический менеджмент
- •Понятие стратегического управления
- •Оперативное управление
- •Проблеммы и перспективы использования стратегического управления в современных условиях
- •Вопрос 1: Дать краткое определение стратегического управления.
- •Тема 2. Общая концепция стратегического управления
- •2.1. Сущность стратегического управления
- •2.2. Принципы стратегического управления
- •2.3. Основные компоненты и этапы стратегического управления
- •Вопрос 2: Дать краткую характеристику особенностей определённой сферы бизнеса и конкретной фирмы, выбранной Вами в качестве объекта стратегического управления.
- •Вопрос 3: Перечислить и схематично представить двенадцать основных этапов разработки стратегии развития выбранной Вами фирмы на перспективу.
- •Тема 3. Стратегия предприятия. Видение, миссия и цели организации
- •3.1. Формулирование видения
- •3.2. Определение миссии конкретной фирмы
- •Компоненты миссии организации.
- •3.3. Установление целей бизнеса
- •3.4. Построение иерархии целей
- •4.1. Ситуационный анализ рыночной среды предприятия (макроокружения)
- •4.2. Pest-анализ макросреды фирмы
- •4.3. Анализ среды непосредственного окружения
- •4.4. Анализ внутренней среды предприятия (микроокружения)
- •4.4.1. Цели и принципы стратегического анализа
- •4.4.2. Анализ сильных и слабых сторон предприятия
- •5.1. Классификация стратегий предприятия
- •5.2. Разработка стратегии на корпоративном уровне
- •5.3. Основные базовые стратегии развития отдельных единиц бизнеса (виды деловых стратегий)
- •5.4. Разработка конкурентных стратегий одиночного бизнеса
- •5.4.2. Стратегия дифференциации
- •5.4.3. Стратегия фокусирования
- •5.5. Разработка функциональных стратегий
- •5.5.1. Производственные стратегии
- •5.5.2. Стратегия ниокр
- •6. 1. Основные стадии выполнения стратегии
- •6.2. Стратегические изменения Содержание и типы стратегических изменений
- •6.3. Стратегический контроль
- •Вопросы для написания сквозной контрольной работы по дисциплине стратегический менеджмент:
5.3. Основные базовые стратегии развития отдельных единиц бизнеса (виды деловых стратегий)
Стратегии развития отдельных единиц бизнеса называют базисными, или эталонными, стратегиями. Они отражают четыре различных подхода к росту предприятия.
Все многообразие стратегий, которые используют предприятия, является различными модификациями нескольких базовых, каждая из которых эффективна при определенных условиях и состоянии среды. Выделяют четыре базовые стратегии:
Ограниченный рост. Ее выбирает большинство предприятий в сложившихся отраслях со стабильной технологией. Цели развития устанавливаются от «достигнутого» и корректируются при изменении условий. Это самый легкий, наиболее удобный и наименее рискованный способ действий.
Рост. Эта стратегия чаще всего применяется в динамичных отраслях с часто меняющейся технологией. Для нее характерно установление ежегодно значительного превышения уровня развития над уровнем предыдущего года.
Различают стратегии концентрированного роста по отношению к базовому рынку или продукту и интегрированного роста, которые связаны с расширением предприятия путем добавления новых структур (дочерних фирм и филиалов).
Конкретные стратегии концентрированного роста:
стратегия усиления позиции на рынке посредством активных действий по продвижению товара, привлечения новых пользователей товаров и т.п.;
стратегия развития рынка, заключающаяся в поисках новых рынков для уже производимого продукта;
• стратегия развития продукта, имеющая целью рост объема продаж за счет организации производства и реализации нового продукта на уже освоенном рынке.
3. Сокращение (стратегия последнего средства). Данная стратегия выбирается предприятием реже всего. Для нее характерно установление целей ниже уровня, достигнутого в предыдущем периоде. К стратегии сокращения прибегают в тех случаях, когда показатели деятельности предприятия приобретают тенденцию к ухудшению и отсутствуют эффективные средства изменения такой ситуации.
Выделяется три типа стратегий целенаправленного сокращения:
стратегия ликвидации — осуществляется, если предприятие не может вести дальнейший бизнес;
стратегия «сбора урожая» ориентирует на получение максимального дохода в краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доход во время «сбора урожая» — распродажи имеющихся товаров при максимальном сокращении всех видов затрат;
стратегия сокращения — заключается в том, что предприятие закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов с тем, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса.
4. Комбинированная стратегия. Представляет собой любое сочетание рассмотренных стратегических альтернатив. Данной стратегии придерживаются, как правило, крупные предприятия, функционирующие в нескольких отраслях.