4.Факторы влияющие на рост произв-ти труда.

Основными факторами повышения произв-ти труда в отрасли связи являются:

Рост объема предоставляемых услуг.

Внедрение новых высокопроизводительных систем и современных технологий.

Повышение уровня механизации, автоматизации производственных процессов.

Совершенствование управления трудовыми ресурсами.

Организация маркетинговых исследований.

Усиление мотивации к повышению произв-ти труда.

5.Сущность себестоимости услуг связи, ее структура. Прямые и косвенные затраты.

Себестоимость — один из обобщающих показателей деятельно­сти предприятия. Это выраженная в денежной форме часть стоимо­сти, которая включает затраты на потребленные средства производ­ства, оплату труда н другие факторы производства и реализации.

Себестоимость показывает, во что конкретно обходится предпри­ятию создание услуг или содержание и предоставление потребителям технических устройств. Себестоимость отражает уровень техниче­ской оснащенности и технологии предприятия, использование ресур­сов, уровень произв-ти труда.

В зависимости от способа отнесения на себестоимость услуги за­траты предприятия подразделяются напрямые и косвенные.К пря­мым относятся затраты, которые непосредственно могут быть отнесе­ны на себестоимость определенной подотрасли или даже услуги, а к косвенным — затраты, которые относятся на себестоимость услуги не прямым счетом, а расчетным (косвенным путем). Например, при раздельном исчислении себестоимости по подотраслям (ГТС, СТС, МТС, телеграф, звуковая проводная связь) заработная плата произ­водственного персонала, амортизационные отчисления, электро­энергия и ряд других статей относятся на себестоимость соответству­ющей подотрасли непосредственно, а такие расходы, как заработная плата административно-управленческого персонала и оперативно­хозяйственные, не поддаются прямому разделению и могут быть от­несены к определенной подотрасли косвенным способом — напри­мер, пропорционально числу или зарплате занятых в каждой подотрасли работников. При анализе и планировании важное значение имеет также группировка затрат по признаку зависимости от изме­нения объемного показателя (доходов), т.е. деление на переменные (зависимые) и постоянные (точнее, условно-постоянные). К пере­менным затратам на предприятиях связи относятся расходы на мате­риалы и запасные части, электроэнергию для производственных нужд.

Классификация текущих затрат по тем или иным признакам по­зволяет исследовать структуру себестоимости (эксплуатационных расходов).

Под структурой себестоимости понимается соотношение вхо­дящих в нее отдельных элементов и статей затрат, т.е. их удельный вес (в процентах) в общей величине затрат.

В зависимости от того, какой элемент затрат преобладает в себе­стоимости, принято различать трудоемкие, энергоемкие, фондоем­кие и материалоемкие отрасли и подотрасли. На структуру себестои­мости оказывают влияние специфика отрасли, технический и техно­логический уровни, особенности организации производства и другие факторы.

Анализ структуры себестоимости показывает, что отрасль связи относится к трудоемким и фондоемким отраслям. Вследствие неве­щественного хар-ра продукции связи в себестоимости отсутству­ют затраты на сырье и основные материалы. Поэтому доля матери­альных затрат в себестоимости услуг связи незначительна. Изучение структуры себестоимости очень важно для анализа динамики себе­стоимости, планирования и разработки направлений ее снижения.