
- •Предисловие
- •Порядок сдачи экзамена и критерии оценки знаний и умений студентов
- •Курс « Основы менеджмента»
- •Общая теория управления. Закономерности управления различными системами
- •2. Управление социально-экономическими системами (организациями)
- •3.История менеджмента
- •4. Методологические основы менеджмента
- •5. Природа и состав функций менеджмента
- •6. Инфраструктура менеджмента
- •7. Социофакторы и этика менеджмента
- •8. Интеграционные процессы в менеджменте
- •9. Моделирование ситуаций и разработка решений
- •10. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента
- •11. Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента
- •12.Коммуникации в организации
- •13. Мотивация деятельности в менеджменте
- •14. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •15. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента
- •16. Конфликтность в менеджменте
- •17. Руководство: власть и партнерство
- •18. Контроль и регулирование в системе менеджмента
- •19. Факторы эффективности менеджмента
- •1.Организация как система
- •2. Социальные и хозяйственные организации
- •3.Законы организации и законы для организации
- •4. Принципы статической и динамической организации
- •1. Рынок - основная среда маркетинга
- •2. Сегментирование рынка и позиционирование товара
- •3. Проведение маркетинговых исследований
- •4.Товар как элемент системы маркетинга
- •Рыночная атрибутика товара
- •6. Товарная политика в системе маркетинга
- •7. Политика сбыта и распределения
- •8. Коммуникационная политика предприятия в маркетинге
- •10. Контроль, оценка и аудит маркетинга
- •1. Теоретические аспекты исследования отраслевой организации рынков
- •2. Количественные и качественные характеристики отраслевых рынков
- •3. Монополия и оценка общественных потерь в результате ее деятельности
- •Принципы функционирования монополистической конкуренции. Дифференциация товара.
- •5.Ценовая дискриминация как стратегия фирмы – несовершенного конкурента.
- •Второй блок. Ключевые и практически значимые вопросы по специальным дисциплинам (сд Цикл специальных дисциплин)
- •1. Сущность, содержание и основные понятия стратегического менеджмента
- •2. Основные типы стратегий, уровни их разработки и ответственность
- •3. Стратегический анализ факторов внешней и внутренней среды организации
- •4. Матричный анализ хозяйственного портфеля компании и его инструменты
- •1. Функциональное разделение труда и служб управления персоналом.
- •2.Планирование работы с персоналом в организации.
- •3.Обучение персонала организации.
- •4.Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •5.Оценка эффективности управления персоналом.
- •1. Типология управленческих решений, факторы и условия их эффективности.
- •2. Технология и организация процесса разработки и принятия управленческих решений.
- •3. Реализация и контроль исполнения управленческих решений.
- •4. Методы оптимизации управленческих решений.
- •Инвестиции как объект управления.
- •Критерии и методы оценки инвестиционных проектов.
- •Управление инвестиционным портфелем.
- •1.Сущность и функции финансового менеджмента.
- •2.Анализ финансового состояния организации.
- •3.Управление активами и пассивами организации.
- •Содержание цены и ценообразования в рыночной экономике
- •Пассивная ценовая политика. Особенности затратного ценообразования
- •3.Активная ценовая политика. Ценность товара как основа рыночного ценообразования
- •4. Ценовые стратегии фирм
- •5.Система цен и их классификация
- •Третий блок. Ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам специализации (сд Дисциплины специализации) Курс «Риск-менеджмент»
- •1. Сущность, содержание и функции управления риском в рыночной экономике
- •2. Содержание приемов и методов управления риском
- •3. Процесс управления риском
- •4. Сущность и виды рисков
- •5. Стратегия и тактика управления рисками
- •Основная литература:
- •Вопросы для подготовки к комплексному государственному экзамену Курс « Основы менеджмента»
- •Курс «Риск-менеджмент»
- •Содержание
3. Монополия и оценка общественных потерь в результате ее деятельности
Понятие монополии как рыночной структуры. Классификация монополий. Ценообразование на продукцию монополии. Точка Курно. Оценка общественных потерь в результате деятельности монополии: «Треугольник Хербергера», X – неэффективность Лейбенстайна. Понятие естественной монополии. Причины существования естественной монополии. Субаддитивность затрат. Модели государственного регулирования естественных монополий: установление цен на уровне предельных и средних затрат, конкуренция за монопольный рынок, регулирование нормы прибыли, регулирование верхнего предела цены.
Принципы функционирования монополистической конкуренции. Дифференциация товара.
Дифференциация товара как основа монополистической конкуренции. Характеристики дифференциации товара. Понятие вертикальной и горизонтальной дифференциации. Модель поведения фирмы - монополистического конкурента Э. Чемберлина. Роль рекламы в показателях результативности фирмы – монополистического конкурента. Модель расходов на рекламу Дорфмана-Штайнера.
5.Ценовая дискриминация как стратегия фирмы – несовершенного конкурента.
Понятие и условие ценовой дискриминации как стратегии фирмы – несовершенного конкурента. Цель ценовой дискриминации как изъятие излишка потребителя. Ценовая дискриминация первой степени. Ценовая дискриминация второй степени: плановые и тактические скидки, применение двухчастного тарифа. Ценовая дискриминация третей степени.
Вопросы:
Теоретические аспекты исследования отраслевой организации рынков.
Количественные и качественные характеристики отраслевых рынков.
Монополия и оценка общественных потерь в результате ее деятельности.
Принципы функционирования монополистической конкуренции. Дифференциация товара.
Ценовая дискриминация как стратегия фирмы – несовершенного конкурента.
Литература:
Леванова Л.Н. Экономика отраслевых рынокв. Учебно-методическое пособие. – Саратов: ООО Издательский цнтр «Наука», 2009.
Розанова Н.М. Экономическая теория фирмы. М. Изд-во «Экономика». 2009.
Розанова Н.М. Экономика отраслевых рынков. – М:. Изд-во Юрайт, 2010.
Розанова Н.М. Эффективная организация отрасли. М: Изд-во «Дело», 2009.
Второй блок. Ключевые и практически значимые вопросы по специальным дисциплинам (сд Цикл специальных дисциплин)
Курс « Стратегический менеджмент»
Выпускник вуза должен:
ЗНАТЬ:
теоретические основы стратегического менеджмента;
современные проблемы управления предприятием;
методы и средства стратегического управления;
методы анализа внешней и внутренней среды организации;
методы разработки стратегии предприятия;
основные виды и направления разработки стратегий;
проблемы формирования и реализации стратегии;
подходы и методы организационных изменений;
УМЕТЬ:
осуществлять анализ факторов макро- и микроокружения организации;
осуществлять анализ внутренней среды организации, ее производственного, маркетингового, кадрового, финансового потенциала и эффективности системы управления;
осуществлять анализ идеологической основы организации, а также анализ соответствия ее культуры и стратегии;
оценивать эффективность принятой стратегии;
выявлять и оценивать конкурентные преимущества организации, ее сильные и слабые стороны, а также угрозы и возможности внешней среды;
разрабатывать несколько альтернативных стратегий и уметь выбрать из них лучшую;
разрабатывать мероприятия по реализации намеченной стратегии с учетом возможных изменений и сопротивления внешней и внутренней среды;
находить новые возможности организации, уметь проектировать миссию и стратегические цели организации;
применять методы стратегического контроля, а также уметь разрабатывать систему контроля за реализацией стратегии.