
- •Функциональный и процессный подходы. Достоинства и недостатки. Сравнительный анализ.
- •Системы менеджмента. Теоретические основы управления процессами.
- •Организация как система. Системный анализ. Структурный анализ.
- •4.Цикл управления процессами. Концепция Business Process Management (bpm).
- •Определение процесса. Иерархия понятия «процесс».
- •Основные элементы процесса и его окружение. Определение владельца процесса.
- •Определение цели процесса. Определение границ и интерфейсов. Определение входов и выходов процессов.
- •Определение ресурсного окружения процесса. Документирование процесса.
- •9.Определение ключевых показателей результативности процесса. Расстановка контрольных точек для измерений. Мониторинг процесса.
- •10.Классификация процессов. Свойства бизнес-процесса.
- •11.Эталонные модели.
- •Существующие подходы к описанию процессов. Принципы выделения бизнес-процессов. Проблема целостного описания бизнес - процессов.
- •Подходы к описанию организационной структуры. Подходы к описанию предметных областей деятельности организации (цели, продукты, ит - системы, документы, данные, технические ресурсы).
- •Анализ руководителей и исполнителей. Анализ рисков процесса. Анализ результатов аттестации и аудита.
- •Использование количественных и качественных метрик. Виды ключевых показателей результативности. Выбор метрик процессов, подлежащих измерению.
- •Индикаторы показателей («светофор», «приборная панель»). Статистическая обработка результатов измерений метрик. Самооценка.
Основные элементы процесса и его окружение. Определение владельца процесса.
Процесс (от лат. Processus – продвижение), — в широком смысле — последовательная смена в развитии явлений, состояний и изменений.
Процесс — в узком смысле — совокупность последовательных действий, направленных на достижение определенных результатов.
Основные элементы процесса и его окружение: Элементы
Функции (операции, действия)
События
Ресурсы
Исполнители
Продукты и услуги
Потоки
Окружение
Владельцы
Границы
Интерфейсы
Клиенты
Определение «Владельца процесса» в стандартах ISO 9000:2000 и ISO 9001:2000 отсутствует. В стандарте ISO 9004:2000 (раздел 5.1.2) говорится, что: « … нужно обратить внимание на: - идентификацию владельцев процесса и наделение их ответственностью и полномочиями в полной мере,».
Полномочия и права выделяются тому, кто отвечает за получение результата процесса. Для того, чтобы владелец процесса мог управлять процессом, в его распоряжение должны быть выделены ресурсы: персонал, среда, инфраструктура и др. Управление процессом ведется путем планирования и перераспределения ресурсов.
Владелец процесса - должностное лицо организации, наделенное правами и полномочиями, имеет в своем распоряжении персонал, инфраструктуру, программное и аппаратное обеспечение, информацию о бизнес-процессе, несет ответственность за бизнес-процесс во всех его аспектах — планирование, обеспечение, управление и улучшение процесса.
Владелец процесса имеет право:
выставлять требования к входам своего процесса и их показателям;
проводить предупреждающие и корректирующие мероприятия для управления процессом, а также планируемые мероприятия для его улучшения;
запрашивать ресурсы для обеспечения процесса, проведения корректирующих/предупреждающих мероприятий, а также для мероприятий по улучшению процесса;
разрабатывать и вносить изменения в управляющую документацию процесса.
Владелец процесса является обязательным атрибутом бизнес-процесса, поскольку в противном случае процесс не будет контролируемым и, даже при наличии специализированного программного обеспечения (например, workflow или BPMS) возможны дефекты в протекании процесса. Основная обязанность владельца процесса - контроль результата (выхода) процесса.
Владелец процесса не является руководителем предприятия в традиционном смысле, несмотря на то, что на предприятии часто владельцем процесса является руководитель высшего или среднего звена. Процессная модель предприятия работает по всем звеньям оргструктуры, и бизнес-процесс функционирует как правило, в нескольких подразделениях, соответственно, основная задача владельца процесса состоит в обеспечении результата процесса, а руководитель в структуре предприятия отвечает за работу своего подразделения.
Основная проблема владельца процесса связана с обеспечением производительной работы на стыке между разными подразделениями, т.к. именно эти зоны - зоны перехода ответственности и являются особенно проблемными на любом предприятии. Для решения конфликта владелец процесса должен обладать достаточными полномочиями, т.к. именно процессы, а не подразделения приносят результат для предприятия. Иными словами, предприятие должно быть процессно-ориентированным.