Задача 8

Начальник отдела кадров трикотажной фабрики отказал в трудоустройстве на работу Фадеевой, вязальщице 3-го разряда, мотивировав свой отказ тем, что в связи с беременностью Фадеева не сможет выполнять в установленном объеме нормы труда. Кроме того, через несколько месяцев ей придется искать замену на период отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком.

Является ли в данном случае отказ о приеме на работу обоснованным? Куда и в каком порядке можно обжаловать отказ в заключении трудового договора?

Задача 9

С Новиковой, парикмахером 2-й категории, заключили трудовой договор на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с условием предварительного испытания в течение трех месяцев.

Правомерно ли в данном случае включение в трудовой договор дополнительного условия об установлении испытательного срока, учитывая временный характер работы?

Задача 10

15-летний Васильев обратился на предприятие «Химволокно» с просьбой о принятии его на работу.

Каким образом он может быть принят на работу на данное предприятие?

Задача 11

При устройстве автослесарем в автобусный парк Богданович пояснил в отделе кадров, что не может представить трудовую книжку, так как она им утеряна, а предприятие по последнему месту работы выдало справку о работе, а не новую трудовую книжку, сославшись на то, что прошло уже более двух лет со дня увольнения.

Правильно ли поступила администрация по последнему месту работы Богдановича?

Как и на каком основании в данном случае заводится трудовая книжка?

Задача 12

Петраков был принят на работу водителем в автобусный парк с испытательным сроком продолжительностью 2 месяца. Проработав неделю, заболел, болел почти месяц.

Входит ли срок болезни Петракова в общий срок испытания?

Задача 13

Никишкина была принята на работу в коммерческую структуру с 2-недельным испытательным сроком. Через неделю работы директор фирмы продлил испытательный срок до 3 месяцев, решив, что 2 недели недостаточно для того, чтобы сделать вывод о соответствии поручаемой Никишкиной работе.

Прав ли директор?

Задача 14

При осуществлении общего надзора прокурор обнаружил в государственных организациях такие факты:

а) на заводе работают муж и жена Савчук: он – начальник цеха, она – заведующая мед.пунктом;

б) в краеведческом музее работают супруги Смирновы: он – директор, она – главный бухгалтер;

в) кафедрой заведует профессор Ливанов, а ассистентом на этой кафедре – его дочь.

Законна ли совместная работа родственников?

Изменение трудового договора Задача 1

Нанимателем принято решение о преобразовании отдела в сектор. Начальнику отдела было предложено стать начальником сектора, при этом трудовая функция его не изменяется, наименования отдела и сектора будут одинаковые, принятие же решения о преобразовании вызвано экономическими причинами.

Как правильно поступить в этом случае: предупредить работника об изменении существенных условий труда или же о сокращении должности с последующим увольнением?