Особенная часть

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Задача 1

Районный центр занятости заключил договор со строительным предприятием на проведение общественных оплачиваемых работ. На основании данного договора орган занятости направляет безработных на предприятие на работу в течение конкретного срока (до двух месяцев).

Можно ли в этом случае заключить трудовой договор с безработным и требуется ли делать запись в трудовой книжке работника?

Задача 2

Гражданка Иванова после окончания государственного ПТУ была направлена на предприятие, но от трудоустройства отказалась по семейным обстоятельствам и по этой причине трудовой договор с ней не заключался, о чем предприятие выдало справку. Иванова обратилась в центр занятости населения для постановки на учет.

Должен ли центр занятости поставить Иванову на учет? Если да, то каким образом и в каком порядке?

Задача 3

Предприятие прежде чем провести сокращение численности работников, уведомило их о предстоящем увольнении за два месяца, а государственная служба занятости была уведомлена позже. При проверке предприятия государственной службой занятости оно было оштрафовано за несвоевременное уведомление о предстоящем сокращении.

Какую информацию необходимо подавать в государственную службу занятости?

Какие существуют обязанности у предприятия и какая ответственность предусмотрена за их невыполнение?

Задача 4

Слесарь автопарка Кравчук в январе уволился по собственному желанию. В марте этого же года обратился в службу занятости по вопросу трудоустройства, где у него потребовали справку о времени работы и размере средней заработной платы.

Установлен ли срок, в течение которого отдел кадров предприятия, где ранее работал Кравчук, обязан выдать справку о времени работы и размере средней заработной платы?

Задача 5

В марте 2004 года Масалков уволился с работы по собственному желанию.

Назначат ли ему пособие по безработице?

В каких случаях не назначают пособие по безработице?

Задача 6

Безработный Иванов изъявил желание переселиться на новое место жительства и работы в Могилевскую область. Между ним, центром занятости и организацией был заключен трехсторонний договор. По прибытии на новое место жительства Иванов обратился к руководителю агрофирмы «Салют», куда был приглашен работать. Однако на работу его не приняли в связи с тем, что вакантное место уже было занято – был принят работник с большим стажем работы. Иванов обратился в местный центр занятости с требованием о трудоустройстве в агрофирму.

Как должен решиться вопрос о трудоустройстве Иванова?

Как организуется переселение безработных на новое место жительства?

Задача 7

В государственную службу занятости обратился гражданин Лутченко. Он был уволен с последнего места работы в связи с ликвидацией организации. Его возраст 58 лет, трудовой стаж 40 лет. В течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, его трудовой стаж составил 40 недель.

От чего зависят размер и срок выплаты пособия по безработице? Имеет ли Лутченко право на пособие по безработице?