Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Сб.задач_Трудовое право_ Провалинская 2005.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
333.82 Кб
Скачать

Тема 3. Правоотношения в трудовом праве

Задача 1

К начальнику почтового отделения обратился 13-летний Воронов с просьбой принять его на работу по доставке почтовой корреспонденции. При этом он объяснил, что занимается в школе до 14 часов и смог бы работать почтальоном после этого времени в течение 2–3 часов.

Можно ли принять Воронова на работу?

С какого возраста возникает трудовая правосубъектность?

Задача 2

Назовите юридические факты (юридический состав), являющиеся основанием для возникновения трудовых правоотношений:

– при приеме на работу на общих основаниях;

– при приеме на работу по конкурсу профессорско-преподавательского состава вуза;

– при приеме на работу лица, направляемого службой занятости в счет установленной брони;

– при приеме на работу в порядке перевода по согласованию между руководителями;

– при приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 16 лет.

Задача 3

Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых одной из сторон являются:

а) молодой специалист, направленный на работу по распределению после окончания государственного высшего учебного заведения;

б) рабочий, направленный службой занятости в счет брони;

в) доцент высшего учебного заведения, избираемый по конкурсу.

Тема 4. Субъекты трудового права Задача 1

После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось 15,5 лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала против того, чтобы сын работал, и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.

Как должен поступить руководитель?

При каких условиях трудовая праводееспособность может наступить с 14 лет?

Задача 2

17-летняя Смирнова была принята на работу в магазин продавцом. С ее согласия директор магазина заключил с ней письменный договор о полной материальной ответственности. Через 3 месяца у Смирновой была выявлена недостача на крупную сумму.

Обязана ли Смирнова возмещать ущерб в полном объеме в соответствии с письменным договором о полной материальной ответственности?

Задача 3

Агасарян обратился в администрацию Октябрьского района г. Минска с просьбой о приеме его на работу на имеющуюся вакантную должность начальника отдела, которая относится к должностям служащих государственного аппарата. Им были представлены необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом о соответствующем образовании, декларация о доходах. При изучении паспорта Агасаряна было установлено, что он является гражданином Республики Армения.

Может ли Агасарян быть принят на работу на указанную должность?

Задача 4

Токарь Андреев приказом от 10 июля был уволен с работы согласно п. 5 ст. 42 Трудового кодекса РБ (отсутствие на работе более 3 часов).

При рассмотрении дела в комиссии по трудовым спорам (КТС) было установлено, что профком согласия на увольнение не дал. Андреев утверждал, что отсутствовал на работе с разрешения начальника цеха в связи с необходимостью медицинской консультации жены в НИИ онкологии.

Как решить спор по существу?