- •Содержание
- •Введение
- •Методические указания
- •Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Задача 1
- •Задача 2
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Правоотношения в трудовом праве
- •Задача 3
- •Тема 4. Субъекты трудового права Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения. Социальное партнерство Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Особенная часть
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тема 7. Трудовой договор Заключение трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Изменение трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Тема 8. Особенности регулирования трудовых договоров, контрактов. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников
- •Тема 9. Заработная плата Задача 1
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 11. Рабочее время Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 12. Время отдыха. Социальные отпуска Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Тема 13. Дисциплина труда Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 7
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Рекомендуемая литература
- •Основные нормативные источники
- •Трудовое право Сборник задач
- •220086, Г. Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.
Задача 6
Андреева, проработавшая в должности инженера предприятия 12 лет, была уволена в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штата по п. 1 ст. 42 ТК.
Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что она является студенткой вечернего вуза, имеет двоих маленьких детей, по работе всегда характеризовалась положительно, повышает свою квалификацию. Оставленный на работе инженер Кирсанов имеет высшее образование, но на предприятии работает только 8 месяцев, стаж в должности 2 года, на иждивении никого не имеет.
Какое решение примет суд?
Задача 7
Администрация завода обратилась в областной суд с заявлением к профсоюзному органу завода о признании незаконной забастовки, проведенной работниками 20.09.2002 г. Администрация завода ссылалась на то, что не был соблюден порядок объявления забастовки, в связи с чем работники подвергнуты дисциплинарному взысканию.
Областной суд отказал в принятии заявления в связи с тем, что вопросы о признании забастовки незаконной суду не подведомственны.
Правильно ли поступил суд? Каким образом должен быть решен данный спор?
Задача 8
На шестой день работы в закусочной повар Раскина была предупреждена администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара 4-го разряда и на работу может больше не выходить. Считая увольнение не законным, Раскина обратилась в профком, где ей сообщили, что по приказу она была принята на работу с испытательным сроком. Тогда Раскина подала в КТС письменную жалобу, в которой указала, что условия испытания при приеме на работу с ней не обсуждались.
Какое решение вынесет комиссия по трудовым спорам?
Задача 9
Никитич, проработавший в ООО «Олимп» 10 месяцев, был призван на службу в Вооруженный силы Республики Беларусь. Ему были выданы выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и отпускные за проработанное время. Никитич обратился в бухгалтерию с заявлением о выплате ему вознаграждения по итогам работы за год. Однако бухгалтерия ему в этом отказала, ссылаясь на то, что он проработал не полный рабочий год.
Никитич подал заявление в комиссию по трудовым спорам о выплате годичного вознаграждения. Какое решение примет КТС?
Задача 10
Приказом по организации на инженера 1-й категории Петровского было возложено исполнение обязанностей заведующего сектором на время нахождения последнего в больнице. Замещение продолжалось три недели. При получении заработной платы Петровский обнаружил, что ему не была начислена разница в заработной плате за замещение временно отсутствующего работника.
В какой правоохранительный орган может обратиться Петровский за защитой своего нарушенного права?
Задача 11
Иванов был принят на работу в автопарк в качестве шофера легковой автомашины. Затем приказом по автопарку он был переведен на работу на автобусе. Но он отказался от этого. За отказ от выполнения приказа администрация наложила на Иванова дисциплинарное взыскание, выразившееся в объявлении строгого выговора и лишении премии на 100% за текущий месяц. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна принять комиссия?