- •Содержание
- •Введение
- •Методические указания
- •Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права Задача 1
- •Задача 2
- •Тема 2. Источники трудового права
- •Тема 3. Правоотношения в трудовом праве
- •Задача 3
- •Тема 4. Субъекты трудового права Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Тема 5. Коллективные договоры и соглашения. Социальное партнерство Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Особенная часть
- •Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Тема 7. Трудовой договор Заключение трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Изменение трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Тема 8. Особенности регулирования трудовых договоров, контрактов. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников
- •Тема 9. Заработная плата Задача 1
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 11. Рабочее время Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 12. Время отдыха. Социальные отпуска Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Тема 13. Дисциплина труда Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 7
- •Тема 16. Трудовые споры и порядок их разрешения Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Рекомендуемая литература
- •Основные нормативные источники
- •Трудовое право Сборник задач
- •220086, Г. Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.
Задача 3
Уполномоченный по охране труда профоргана проверил соблюдение законодательства по охране труда женщин завода. Им было установлено, что три работницы были заняты на работах, связанных с переноской грузов вручную, причем вес каждой партии груза составлял 20–25 кг, а за смену каждой из них приходилось переносить груз общим суммарным весом более 10 тонн. Кроме того, уполномоченный указал на нарушения в части направления в командировку женщин, имеющих детей в возрасте 3 и 12 лет без их согласия.
Какие нарушения трудового законодательства выявлены уполномоченным по охране труда?
Задача 4
Савченко в течение продолжительного времени трудился на государственном предприятии в тяжелых условиях, рабочий день продолжался по 10–12 часов в сутки, к тому же он не обеспечивался теплой одеждой. Савченко заболел фиброзно-кавернозным туберкулезом и был признан инвалидом.
Наступает ли в данном случае материальная ответственность предприятия? Какие нарушения трудового законодательства присутствуют на данном предприятии?
Задача 5
25 февраля к директору строительного управления обратились с просьбой принять их на работу: Лысенко – 17 лет и Максимова – 20 лет. Лысенко была принята на работу экономистом с 2-недельным испытательным сроком, Максимова – бухгалтером с месячным испытательным сроком. Через 5 дней Лысенко была уволена как не выдержавшая испытательный срок. Свое увольнение Лысенко обжаловала.
Какие допущены нарушения и куда может обжаловать увольнение Лысенко?
Задача 6
Головина работала на швейной фабрике в должности швеи-мото-ристки. 30 апреля ей было дано заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Головина была переведена без ее согласия на работу в этом же цеху по нумерации кроя. Но она к этой работе не приступила и ее уволили с согласия профкома за прогул. Головина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе швеи-мотористки.
Дайте правовую оценку сложившейся ситуации.
Задача 7
Технический инспектор труда при проверке соблюдения законодательства об охране труда на одном из предприятий обнаружил ряд нарушений. В частности, привлечение работников к сверхурочным работам производилось по распоряжению начальника цеха. За это нарушение технический инспектор наложил штраф на главного инженера завода. Одновременно инспектор приостановил работу в литейном цехе в связи с превышением норм загазованности, опломбировал два неисправных пресса в механическом цехе, работа на котором угрожала жизни и здоровью работников. Директор завода согласился с фактами, изложенными в постановлении технического инспектора труда, и обещал их устранить в ближайшее время. Одновременно он подал жалобу в профсоюзный комитет на превышение техническим инспектором труда своих полномочий.
Были ли нарушены инспектором труда его полномочия, каким актом они установлены?
Какие органы должны рассматривать жалобу директора?