Задача 8

У преподавателя Руткевича так сложились обстоятельства, что он, задержавшись поздно на работе, переночевал в своем кабинете на диване. По расписанию начало занятий у Руткевича в 8.00, но он опоздал.

Наниматель издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания на преподавателя Руткевича за опоздание на работу. В своем объяснении Руткевич себя виновным не признал, а объяснил, что с работы не уходил.

Правомерны ли действия нанимателя?

Задача 9

10 сентября 2002 года троим продавцам магазина – Сушко, Лопатиной и Воробьевой наниматель объявил выговор за систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Сушко с объявленным выговором не согласилась. Факты опоздания на работу и отсутствия во второй половине дня на рабочем месте с 15.00 до 15.40 пояснила уважительной причиной (кормление пятимесячного ребенка, которого она усыновила) и 20 октября 2002 года подала жалобу в суд.

Оцените действия нанимателя. Решите возникший спор по существу.

Задача 10

Приказом от 7 марта 2000 года лаборанту кафедры микробиологии Громову был объявлен выговор за уход с работы без разрешения 15 февраля на 3 часа и 16 февраля на 2 часа, а также за самовольный отказ от выполнения устного распоряжения заведующего кафедрой о поездке в воскресенье на мясокомбинат для получения субпродуктов для проведения опытов. Приказ о наложении взыскания был доведен до сведения Громова 30 марта 2000 года, при этом никаких объяснений от него не было затребовано. Громов 10 апреля подал исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания в суд.

Какое решение примет суд?

Задача 11

Понкратов работает слесарем 2-го разряда на одном из заводов г. Минска. Приказом директора завода от 28.04.2003 года за опоздание на работу ему было сделано замечание. 26.09.2003 года за нарушение правил техники безопасности его привлекли к дисциплинарной ответственности (объявлен выговор).

Разъясните порядок снятия и погашения дисциплинарных взысканий и когда они будут погашены в отношении Понкратова?

Задача 12

Кладовщик фабрики Сидоров в рабочее время закрыл самовольно склад и пошел в бухгалтерию оформлять документы, где пробыл более трех часов. Директор фабрики уволил его за прогул по п. 5 ст. 42 ТК.

Правильно ли поступил директор?

Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде Задача 1

Группа учащихся ПТУ, которым исполнилось по 17 лет, была направлена на завод для прохождения производственной практики. Директор завода потребовал прохождение учениками предварительного медицинского осмотра, так как администрация училища не представила медицинских документов о состоянии здоровья его учащихся.

Правомерно ли требование директора?

Задача 2

Лаборант кабинета химии технологического колледжа Стешина дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы со вновь поступившими в кабинет реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что наниматель объявил ей выговор. На следующий день после выговора при работе со вновь поступившими реактивами Стешина получила тяжелые ожоги лица и рук.

Несет ли наниматель ответственность за этот несчастный случай? Разрешите ситуацию по существу.