Задача 8

Генеральный директор предприятия и его заместитель приняты на работу по срочному трудовому договору. Каждому установлены должностные оклады индивидуально.

Можно ли выплачивать разницу в окладах во время исполнения обязанностей генерального директора его заместителем?

Задача 9

Группа рабочих-слесарей заключила с администрацией автотранспортного предприятия договор, по которому она обязалась отремонтировать двигатели у 2 машин, а администрация – уплатить за эту работу вознаграждение в размере 450 000 руб. По окончании ремонта рабочие обратились к администрации выплатить им указанную в договоре сумму. Администрация предприятия отказалась сделать это, ссылаясь на то, что сумма в договоре была указана ошибочно. Согласно приказу Министерства автотранспорта, на работы по ремонту двигателей введены сдельные расценки, исходя из которых рабочим следует выплатить 320 000 руб. Считая, что администрация не выполнила договор и одновременно уменьшила размер вознаграждения, рабочие обратились с заявлением в суд о взыскании недополученной по трудовому договору суммы в размере 130 000 руб.

Какое решение должен вынести суд по данному заявлению?

Задача 10

Токарь-сдельщик 4-го разряда Титов по распоряжению администрации в течение месяца выполнял работы 3-го разряда. Ввиду того, что администрация отказала ему в выплате межразрядной разницы, поскольку, по ее мнению, оплата производится по разряду выполняемой работы, Титов обратился в КТС с заявлением о выплате этой разницы.

Подлежит ли удовлетворению требование Титова?

Тема 10. Гарантийные и компенсационные выплаты Задача 1

Фирсов в сентябре 2001 года не работал. 25 сентября он сдал кровь, 2 октября поступил на работу. 3 октября обратился к нанимателю об оплате ему донорской справки за сдачу крови 25 сентября 2001 года.

Подлежит ли удовлетворению требование Фирсова? Как должен поступить наниматель в данном случае?

Какие гарантии предоставлены донорам законодательством о труде?

Задача 2

Приказом генерального директора производственного объединения бухгалтер Хохлов переведен с его согласия на работу в филиал объединения, расположенный в другой местности. При переезде наниматель обеспечил за свой счет перевозку багажа Хохлова, выплатил все суммы, причитающиеся при переезде на него и его семью. Проработав 5 месяцев, Хохлов нашел себе другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его руководитель филиала отказался и потребовал вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм наниматель обратился в суд.

Подлежат ли удовлетворению требования истца?

В каких случаях работник обязан вернуть компенсационные суммы, полученные в связи с переездом в другую местность?

Задача 3

На тонкосуконной фабрике разработано и утверждено администрацией совместно с комитетом профсоюза Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам работы за год. В соответствии с этим Положением рабочему-станочнику Павлову, проработавшему на фабрике 15 лет, полагается вознаграждение по итогам годовой работы в размере 40% его среднемесячного заработка. Но за появление на работе в нетрезвом виде директор фабрики объявил Павлову выговор и лишил вознаграждения по итогам года.

Имел ли директор фабрики право лишать Павлова вознаграждения по итогам за год?

Каков порядок начисления и выплаты этого вознаграждения?