- •Міністерство освіти і науки україни
- •Конспект лекцій з дисципліни
- •Вступ 3
- •1. Дидактичні засади викладання навчальної дисципліни „етика бізнесу” в умовах кредитної системи організації навчального процесу
- •Ефективність засвоєння студентами навчального матеріалу залежить від його загальноосвітньої підготовки, вміння працювати з літературою, від допомоги викладача в організації вивчення дисципліни.
- •Тема 1. “Еволюція етики бізнесу”
- •Тема 2. Етика бізнесу: предмет і специфіка
- •Тема 3. Основні концепції етики бізнесу
- •Тема 4. Корпоративна культура та корпоративна етика
- •1.1. Структура програми навчальної дисципліни “етика бізнесу” (за вимогами ects) (денна форма навчання)
- •1.2. Ідентифікація навчальної дисципліни «етика бізнесу»
- •В. Бібліографія
- •4. Дисципліна “Етика бізнесу”
- •7. Форми та методи навчання дисципліни “Етика бізнесу”
- •Оцінювання. Контроль знань:
- •1.3. Тематичний план навчальної дисципліни “Етика бізнесу” для студентів напряму підготовки 6.030601 Менеджмент”, денної форми навчання
- •1.4. Технологічна карта тематичного плану
- •1.5. Зміст самостійної роботи студентів
- •1.6. Індивідуальні навчально-дослідні завдання з навчальної дисципліни «етика бізнесу»
- •1.7. Засоби проведення контролю з навчальної дисципліни „етика бізнесу”
- •2. Зміст науково-методичних рекомендацій щодо вивчення навчальної дисципліни ”етика бізнесу”
- •Тема 1. Еволюція етики бізнесу
- •1.1 Еволюція етики бізнесу
- •1.2. Сучасні принципи етики бізнесу
- •1.3. Особливості розвитку етики бізнесу в Україні
- •Тема 2 Етика бізнесу :предмет і специфіка
- •2.1. Етичні проблеми ділового життя
- •2.2 Становлення етики бізнесу як наукової дисципліни
- •2.3. Причини підвищення уваги до етики бізнесу
- •2.4.Структура етики бізнесу
- •3.1. Теорія утилітаризму.
- •3.2. Розвиток ідей утилітаризму
- •3.3. Деонтическа етика
- •3.4. Етика справедливості
- •Тема 4 Корпоративна культура і корпоративна етика
- •4.1. Типологія корпоративних культур
- •4.2. Організація і моральні стандарти
- •4.3. Способи підвищення етичного рівня організації.
- •Тема 5 Проблеми мікро етики бізнесу
- •5.1. Роль менеджерів в підприємстві
- •5. 2. Корпоративна етика і ухвалення рішень
- •5.3. Влада і підпорядкування
- •5.4. Проблема службових викриттів
- •5.5. Проблеми працюючих жінок
- •5.6. Етика вигідних зв'язків
- •Тема 6 Корпоративна соціальна відповідальність бізнесу
- •6.1. Еволюція концепції соціальної відповідальності бізнесу
- •6.2. Дискусії про соціальну відповідальність
- •6.3. Основні підходи до визначення корпоративної соціальної відповідальності
- •Тема 7 Проблеми макро етики бізнесу
- •7.1. Взаємини між корпораціями
- •7.2. Відносини між корпораціями й державою
- •7.3. Відносини між корпораціями й споживачами
- •7.4. Корпорації й інвестори
- •7.5. Корпорації й локальні співтовариства
- •7.6. Відносини між корпораціями й навколишнім середовищем
- •7.7. Соціальні меншини
- •Тема 8 Адміністративна етика
- •8.1. Співвідношення етики бізнесу і адміністративної етики
- •8.2.Етика нейтралітету
- •8.3.Етика структури
- •8.4. Моральний кодекс адміністраторів
- •Тема 9 Сучасна ділова етика
- •9.4. Відношення підприємців до силового тиску
- •9.1. Загальна характеристика ділової етики
- •9.2. Відношення підприємців до правових норм
- •9.3. Відносини підприємців з діловими партнерами
- •9.4. Відношення підприємців до силового тиску
- •9.5. Характер відносин із владними структурами і їхніми представниками
- •9.6. Підприємці й добродійність
- •Список джерел, що рекомендуються для вивчення навчальної дисципліни „етика бізнесу” в умовах кредитної системи організації навчального процесу
- •1. Основна література
- •2. Додаткова література
- •Іі. Нормативні матеріали мон України і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
9.6. Підприємці й добродійність
Даний аспект ділового поводження підприємців має особливу етичну значущість. Добровільне прагнення до соціально відповідального поводження може активно сприяти формуванню моральних початків у світі бізнесу. Це тим більше важливо, оскільки багаті традиції дореволюційної філантропічної діяльності українських підприємців добре відомі. Однак відношення сьогоднішніх ділових людей до добродійності досить стримане. І тому є серйозні причини. Аналізуючи їх, депутат Державної Думи й один з авторів закону "Про добродійну діяльність і благодійні організації", президент фонду "Соціальне партнерство" В. Борщов відзначає наступне: "Існуючі юридичні рамки не заохочують до людинолюбства й допомоги ближньому". У законі "Про добродійну діяльність і благодійні організації", прийнятому в 1995 р., закріплена податкова пільга для підприємців: 3% суми прибутку, що йде на благодійні цілі. Але вона практично не працює. Через божевільні податки (їхнього порядку 200, і вони можуть становити до 80-90% доходів) більша частина підприємців приховує реальні доходи своїх фірм, а 3% "білої" прибутку становлять занадто незначну суму. Багато підприємств, що роблять людям безплатну допомогу, цією пільгою навіть не користуються.
Замість того щоб розробити стимули, законодавство створює для добродійників перешкоди. Майнові пожертвування обкладаються податком, і якщо, наприклад, комерційна структура хоче передати школі списані комп'ютери й іншу оргтехніку, то їй прийдеться заплатити державі за свій порив до милосердя.
Через п'ять років після прийняття закону про некомерційну організацію активістам фонду "Соціальне партнерство" доводиться то в одному, то в іншому відомстві пояснювати, чим вона відрізняється від комерційної. Якийсь час назад уряд намагався заборонити надання й одержання гуманітарної допомоги організаціями третього сектора. Подібні ситуації виникають знову й знову, тому що принципова позиція уряду така: будь-яка допомога повинна йти по державній лінії, хоча благодійні організації постійно доводять свою ефективність. Так, Фонд Сороса виділив безліч грантів неурядовим організаціям, що допомагають незаможним, інвалідам, біженцям і ін. За допомогою цих грантів удалося поліпшити ситуацію в тих областях, які випадають зі сфери уваги як держави, так і підприємців.
Список джерел, що рекомендуються для вивчення навчальної дисципліни „етика бізнесу” в умовах кредитної системи організації навчального процесу
1. Основна література
Бентам И. Введение в основание нравственности и законодательства. М., 1998. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения. М., 1990.
Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Протестантские секты и дух капитализма // Вебер М. Избр. произв. М., 1990.
Вогель ДД. Этика бизнеса: прошлое и настоящее // Уроки организации бизнеса. СПб., 1994.
Загальна психологія : навч. пос. — К. : Центр учбової літератури, 2009. — ISBN 978-966-364-773-9.
Жуков, С. М. Історія психології : навч. посіб. / Жуков С. М., Жукова Т. В. – 2 вид., доп., випр. та перероб. — К. :Кондор, 2009.-232 с . - ISBN978-966-351-217-4.
Колодей Криста, Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления / Пер. с нем. - X. : Гуманитар. Центр, 2007. - 368 с.
Крис Грей. Организации. Теории, конфликты и менеджеры / пер. с англ. - X. : Гуманитар. Центр, 2008. - 196 с.
Кондрашихина, О. А. Дифференциальная психология : учеб. пособ. для студ. высш. учеб. завед. / О. А. Кондрашихина ; М-во образования и науки Украины, Севастопол. город. гуманит. ун-т. - К. : Центр учебной литературы, 2009. - 232 с. - Прил.: с. 216-230. - Библиогр.: с. 213-215.-ISBN 978-966-364-774-6.
Кирхлер, Э. Мотивация в организациях / Кирхлер Э., Родлер К. // Психология труда и организационная психология. - Т.1. - 2-е изд., испр. / пер. с нем. -X. : Гуманитар Центр, 2008. - 168 с.
Кэри Л. Купер. Организационный стресс. Теории, иселедования и практическое применение / пер. сангл. - X.: Гуманитар. Центр, 2007. -336 с.
Кузьмин И.А. Психотехнологии и эффективный менеджмент.-М.,1995. Леонтьев Д.Л. Внутренний мир личности // Психология личности в трудах отечественных психологов: Хрестоматия.-СП6:Питер,2000.
Колпачников В, В. Человеко-центрированный подход в практике -' психологического консультирования персонала организаций// Вопросы психологии. — 2000..-С.49-56.
Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навч. посібник.- К.: ТОВ "УВПК"ЕксОб", 2000. — 512 с.
Макаиива М.А. Этические основы экономической теории. М., 1993.
Мовчан В.С. Етика.-К.: Знання, 2007.-483 с. ISBN 966-346-239-6
Метатеорія менеджменту життя (самогубство : причини, наслідки та методи його попередженя / заг. ред. Андрушків Б. М. – Тернопіль : Тернограф, 2008. – 816 с. - ISBN 978-966-457-025-8.
Петрунін Ю.Ю., Борисов В.К. Етика бізнесу – М.: 2009.-280с. ISBN 5-7749-0199-8.
Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса: Современные концепции // Общественные на- уки и современность. 2008.
Теория морали и этика бизнеса / Под ред. В.А. Гвозданного. М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 1995.
Практикум по психологии профессиональной деятельности: Учеб, пособие /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- СПб.: Изд-во СпбГУ,2000.
Психологічні основи профорієнтації і професійного самовизначення : навч посіб. / Баріхашвілі І. І., Ворона М. П., Грищенко Г. В., Старіков І. М. ; під заг. ред. Старкова I. М. — К. : Професіонал, 2009. — 208 с. - SBN 978-966-370-107.
Психология менеджмента / под ред. проф. Г. С. Никифорова. - 3-е изд. – Х. : Гуманитар. Центр, 2007. — 512 с.
Пачковський, Ю. Ф. Психологія підприємництва : навч. посіб. - 3-є вид. — К.: Каравела, 2007. - 416 с. - ISBN 966-8019-55-5.
Психология: Учебник для экономических вузов/ Под общ. ред. В.Н. Дружинина.-СПб.: Питер, 2000.- 672 с.: пл.-(Серия «Учебник нового века»)
Павленків, Р. В. Загальна психологія : підручник. — К. : Кондор, 2009. - 576 с. - SBN978-966-351-281-5.
Філоненко, М. М. Психологія спілкування : підруч. — К. : Центр учбової літератури, 2008. - 224 с. - ISBN 978-966-364-740-1.
Етика ділового спілкування : навч. посіб. / Воронкова В. Г., Беліченко А. Г., Мельник В. В., Ажажа М. А. - Л. : Магнолія2006, 2009. - 312 с.
Теория морали и этика бизнеса: Курс лекций / Под ред. В.А. Гвозданного. М., 1995. 5.
Уткин Э.А. Этика бизнеса. М., 1998.
Ходаківський, Є. І. Психологія управління : навч посіб. - 2-е вид. / Ходаківський Є. І. - К. : Центр учбової літератури, 2009. - 608 с. - ISBN 978-966-364-949-8.