
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Конспект лекцій з дисципліни
- •Вступ 3
- •1. Дидактичні засади викладання навчальної дисципліни „етика бізнесу” в умовах кредитної системи організації навчального процесу
- •Ефективність засвоєння студентами навчального матеріалу залежить від його загальноосвітньої підготовки, вміння працювати з літературою, від допомоги викладача в організації вивчення дисципліни.
- •Тема 1. “Еволюція етики бізнесу”
- •Тема 2. Етика бізнесу: предмет і специфіка
- •Тема 3. Основні концепції етики бізнесу
- •Тема 4. Корпоративна культура та корпоративна етика
- •1.1. Структура програми навчальної дисципліни “етика бізнесу” (за вимогами ects) (денна форма навчання)
- •1.2. Ідентифікація навчальної дисципліни «етика бізнесу»
- •В. Бібліографія
- •4. Дисципліна “Етика бізнесу”
- •7. Форми та методи навчання дисципліни “Етика бізнесу”
- •Оцінювання. Контроль знань:
- •1.3. Тематичний план навчальної дисципліни “Етика бізнесу” для студентів напряму підготовки 6.030601 Менеджмент”, денної форми навчання
- •1.4. Технологічна карта тематичного плану
- •1.5. Зміст самостійної роботи студентів
- •1.6. Індивідуальні навчально-дослідні завдання з навчальної дисципліни «етика бізнесу»
- •1.7. Засоби проведення контролю з навчальної дисципліни „етика бізнесу”
- •2. Зміст науково-методичних рекомендацій щодо вивчення навчальної дисципліни ”етика бізнесу”
- •Тема 1. Еволюція етики бізнесу
- •1.1 Еволюція етики бізнесу
- •1.2. Сучасні принципи етики бізнесу
- •1.3. Особливості розвитку етики бізнесу в Україні
- •Тема 2 Етика бізнесу :предмет і специфіка
- •2.1. Етичні проблеми ділового життя
- •2.2 Становлення етики бізнесу як наукової дисципліни
- •2.3. Причини підвищення уваги до етики бізнесу
- •2.4.Структура етики бізнесу
- •3.1. Теорія утилітаризму.
- •3.2. Розвиток ідей утилітаризму
- •3.3. Деонтическа етика
- •3.4. Етика справедливості
- •Тема 4 Корпоративна культура і корпоративна етика
- •4.1. Типологія корпоративних культур
- •4.2. Організація і моральні стандарти
- •4.3. Способи підвищення етичного рівня організації.
- •Тема 5 Проблеми мікро етики бізнесу
- •5.1. Роль менеджерів в підприємстві
- •5. 2. Корпоративна етика і ухвалення рішень
- •5.3. Влада і підпорядкування
- •5.4. Проблема службових викриттів
- •5.5. Проблеми працюючих жінок
- •5.6. Етика вигідних зв'язків
- •Тема 6 Корпоративна соціальна відповідальність бізнесу
- •6.1. Еволюція концепції соціальної відповідальності бізнесу
- •6.2. Дискусії про соціальну відповідальність
- •6.3. Основні підходи до визначення корпоративної соціальної відповідальності
- •Тема 7 Проблеми макро етики бізнесу
- •7.1. Взаємини між корпораціями
- •7.2. Відносини між корпораціями й державою
- •7.3. Відносини між корпораціями й споживачами
- •7.4. Корпорації й інвестори
- •7.5. Корпорації й локальні співтовариства
- •7.6. Відносини між корпораціями й навколишнім середовищем
- •7.7. Соціальні меншини
- •Тема 8 Адміністративна етика
- •8.1. Співвідношення етики бізнесу і адміністративної етики
- •8.2.Етика нейтралітету
- •8.3.Етика структури
- •8.4. Моральний кодекс адміністраторів
- •Тема 9 Сучасна ділова етика
- •9.4. Відношення підприємців до силового тиску
- •9.1. Загальна характеристика ділової етики
- •9.2. Відношення підприємців до правових норм
- •9.3. Відносини підприємців з діловими партнерами
- •9.4. Відношення підприємців до силового тиску
- •9.5. Характер відносин із владними структурами і їхніми представниками
- •9.6. Підприємці й добродійність
- •Список джерел, що рекомендуються для вивчення навчальної дисципліни „етика бізнесу” в умовах кредитної системи організації навчального процесу
- •1. Основна література
- •2. Додаткова література
- •Іі. Нормативні матеріали мон України і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
7.4. Корпорації й інвестори
Крім усіх інших зобов'язань компанія повинна пам'ятати про свою відповідальність перед інвесторами. З безлічі існуючих способів обману інвесторів основна їхня частина розпадається на дві категорії: маніпулювання інвестиціями й нечесне використання прибутків або активів, що приводить до зменшення законних доходів інвесторів.
В усьому світі щорічно десятки тисяч людей стають жертвами маніпуляцій з інвестиціями. По підрахунках фахівців, спокусившись обіцянками високого прибутку, люди щороку вкладають більш 1 млрд. дол. у неіснуючі нафторозробки, грандіозні "дуті" проекти й т.п. Найвідоміше обдурювання з інвестиціями зветься "афера Понци". Остання зводиться до того, що перші інвестори одержують виплати із грошей, отриманих від більш пізніх інвесторів. Усім добре відома історія з "МММ”, яка є саме такого роду шахрайством. Втім, і держава іноді не відмовляється в замаскованій формі використовувати аналогічні схеми, прикладом чому є історія із ГКО.
Керівництво компанії може також зловживати інвестиціями, використовуючи доходи й ресурси для особистого збагачення. Менеджери застосовують багато способів непрямого одержання грошей, які по праву належать акціонерам. Найбільше часто вживаний спосіб - шахрайські операції зі статтями витрат. Інший загальноприйнятий хід - завищення рахунку з наступною дільбою різниці між завищеною й реальною сумою рахунку з постачальником. На кінець, існує практика продажу секретів компанії конкурентові або використання внутрішньо фірмової інформації для гри на фондовій біржі.
В останні роки в закордонній пресі часто з'являються повідомлення про торгівлю внутрішньою інформацією, тобто про використання інформації, отриманої працівником компанії завдяки його службовому становищу, для здобування прибутку від коливання цін на акції. Припустимо, ви працюєте бухгалтером у великій корпорації й знаєте, що компанія збирається повідомити акціонерів про значні раптові втрати. Коли ця новина стане відома всім, ціна акцій вашої компанії, безумовно, упаде. Ви можете захистити себе, продавши свої акції до того, як новина одержить розголос. Природно, про це ніхто може не довідатися. чи Правильним буде ваш учинок з етичної точки зору? Подумайте про людей, які куплять ваші акції: безумовно, вони нічого не знають про близьке падіння цін на акції. Фактично ви обманюєте їх. Крім того, чи буде чесно діставати прибуток, коли інші власники акцій, які є реальними власниками компанії, хоча й не ухвалюють участі в повсякденнім керуванні, будуть позбавлені такої можливості?
7.5. Корпорації й локальні співтовариства
Специфіка цих моральних відносин - у їхній однобічності. Корпорація повинна опікуватися про економічну стабільність локального співтовариства, розбудовувати інфраструктуру місцевості, сприяти збільшенню нових робочих місць, не закривати підприємства, від яких залежить існування й добробут цих співтовариств. На корпорації також лежить "моральний борг філантропії", що полягає в підтримці неприбуткових підприємств, важливих як для існування певного локального співтовариства, так і для культурного й соціального розвитку регіонів. Одним із прикладів може служити корпорація Hershy, яка, говорячи про моральні цінності, яких вона дотримується, включає в них прагнення стати гарним сусідом. Це означає, що вона має намір брати участь у місцевих проектах, заохочувати роботу різних суспільних комісій і стежити за впливом, який компанія виявляє на життя проживаючих у цьому регіоні людей. Крім того, без допомоги бізнесу не можуть обійтися місцеві соціальні програми, пов'язані з утвором, медициною, благоустроєм і організацією дозвілля.