Тема 2. Етика бізнесу: предмет і специфіка

Етичні проблеми ділового життя.

Становлення етики бізнесу як наукової дисципліни

Значення етики бізнесу

Необхідність підвищення якості етичної свідомості особливо очевидна у світлі історичних змін в організації сучасного бізнесу:

1) росту рівня корпоративності в цей час;

2) інформаційної революції.

Структура етики бізнесу: макрорівень, мікрорівень.

Макроетика розглядає специфіку моральних відносин між як макросуб'єктами соціальної й економічної структури суспільства: корпораціями, державою й суспільством у цілому, так і його частинами.

Мікроетика – дослідження специфіки моральних відносин усередині корпорації, між корпорацією як моральним суб'єктом і її працівниками, а також власниками акцій.

Тема 3. Основні концепції етики бізнесу

Основні підходи до визначення моральних проблем бізнесу.

Підхід що заснован на релігійній етиці. В його основі лежить орієнтація на абсолютні моральні цінності, які беруть свій початок в іудео-христианській традиції: «Не бреши», «Не вкради» й інше. Добре відомо, що перші підприємці були дуже релігійними людьми. Як показав М. Вебер, саме релігійні особливості протестанізму привели у Новий час до бурного розвитку капіталістичних відносин.

Другий підхід засновано на теорії утилітаризму.

Засновником теорії традиційного утилітаризму вважають Іеремію Бентама (1748-1832). У своїх працях Бентам розробляв методику пошуку об’єктивних критеріїв вимірювання цінностей, яка повинна забезпечити можливість простого і задовільного, з економічної точки зору, визначення адекватності соціальної політики і суспільного законодавства. На його думку найбільш ефективними критеріями могли служити ступінь відповідності образу дій та існуючих законів і ступінь корисності і шкідливості діяльності 9за даними оцінки її наслідків).

Принципи ідеї утилітаризму. Розвиток ідеї утилітаризму.

Деонтическа етика. Право, моральне право, особливості морального права.

Відмінності між утилітаристським підходом і підходом з позиції моральних прав.

Етична теорія Канта.

Сучасне формулювання деонтичного підхіду до оцінки етичності вчинку звучить так: дія є морально виправданою для цієї особи в тому, і тільки у тому випадку, якщо причина, по якій здійснюється ця дія, така, що вказана особа бажала б, щоб усі інші особи в цій ситуації діяли б так же.

Етика справедливості. Третій підхід до проблем ділового життя пов'язаний з використанням в аналізі бізнесу категорії справедливості. На відміну від цим утилітаризму і деонтическої етики сфера застосування етики справедливості істотно звужена. Остання включає в основному проблеми, пов'язані із стосунками бізнесу і суспільства в цілому, і: торкається, наприклад, проблем стосунків між корпораціями. Очевидно також, що стандарти справедливості не можуть стояти вище за моральні права окремої особи. Сама справедливість заснована . моральних правах індивідів.

Другий змістовий модуль 2 Мікро етика бізнесу

Тема 4. Корпоративна культура та корпоративна етика

Типологія корпоративних культур.

Культура торгівлі характеризується швидким зворотним зв'язком та відносно малим ризиком, розвивається в першу чергу в торгівельних організаціях і організаціях по збуту, в роздрібній торгівлі, частково у виробників комп'ютерів, у маклерів з продажу нерухомості і фінансових маклерів, у торговців автомобілями, при продажі товарів з доставкою додому, а також при мілкороздрібній торгівлі.

Культура вигідних угод (спекулятивна культура) зустрічається скрізь, де виробляються вигідні, операції з коштовними паперами, платіжними засобами, сировиною і т. п.

Адміністративна культура виявляється в суспільному обслуговуванні, на підприємствах в добре налагоджених і захищених галузях, в крупних адміністративних фірмах і частково в банках, в системі страхування.

Інвестиційна культура проявляється в нафтових компаніях, інвестиційних банках, будівництві, частково в армії і у виробництві засобів виробництва. Вона характеризується головним чином, тим, що має явно виражену орієнтацію на майбутнє, і тим, що в умовах високої міри ризику робляться крупні капіталовкладення, залишаючись тривалий час в невіданні про правильність свого рішення.

Організація і моральні стандарти.

Проблеми неетичної поведінки під час ведення бізнесу. Фактори що створюють ситуацію з незвичайними правилами поведінки, які істотно відрізняються від правил, що діють при будь-яких інших контактах людини в суспільстві.

Етичні стандарти бізнесу. Моральні стандарти особистості та їх зв’язок підприємницькою діяльністю.

Тема 5. Проблеми мікро етики бізнесу.

Роль менеджерів в організації при прийнятті рішень в умовах протиріччя етичних та комерційних стандартів.

Корпоративна етика і ухвалення рішень. Влада і підпорядкування. Проблема службових викриттів. Проблеми працюючих жінок. Етика вигідних зв'язків

Тема 6. Корпоративна та соціальна відповідальність

Еволюція концепції соціальної відповідальності бізнесу.

Позитивні та негативні характеристики соціальної відповідальності.

Основні підходи до визначення корпоративної соціальної відповідальності: ринковий підхід; підхід з позиції державного регулювання; підхід з позиції „корпоративної совісті”; підхід з позиції „зацікавленої особи”.

Третій змістовий модуль 3 Макро етика бізнесу

Тема 7. Проблеми макро етики бізнесу. Взаємини між корпораціями . Відносини між корпораціями й державою. Відносини між корпораціями й споживачами. Відносини між корпораціями й споживачами. Корпорації й локальні співтовариства. Відносини між корпораціями й навколишнім середовищем. Соціальні меншини

Тема 8 Адміністративна етика. Співвідношення етики бізнесу та адміністративної етики. Етика нейтралітету. Етика структури. Моральний кодекс адміністраторів.

Тема 9 Сучасна ділова етика. Загальна характеристика ділової етики. Відношення підприємців до правових норм. Взаємовідношення підприємців з діловими партнерами. Відношення підприємців до силового тиску. Взаємовідношення підприємців зі структурами влади. Підприємці й добродійність.

За кожним модулем студенти виконують такі види роботи: виступи на семінарських заняттях, підготовку індивідуальних завдань, рефератів, дискусії; метод «мозкової атаки»; метод аналізу конкретних ситуацій, складання графічних схем, проведення ділових ігор.

Оцінювання знань студентів здійснюється на основі результатів проміжного модульного контролю та підсумкового контролю у формі заліку. Сумарна оцінка з навчальної дисципліни за семестр розраховується як сума балів, отриманих за результатом підсумкового семестрового контролю Оцінювання здійснюється за 100-бальною шкалою.

Дисципліна «Етика бізнесу» базується на таких галузях знань і навчальних дисциплінах, як «Психологія», «Соціологія», «Етика».