- •Тема 1. Основные средства фирмы
- •1.1. Понятие и классификация основных средств
- •1.3. Амортизация, выбытие и износ основных средств
- •1.5. Система показателей, характеризующих движение, состояние и использование основных средств фирмы
- •Список условных обозначений: основные средства
- •Тема 2. Оборотные средства фирмы
- •2.1. Понятие оборотных средств
- •Список условных обозначений: оборотные средства
- •Тема 3. Трудовые ресурсы
- •3.1. Состав и структура трудовых отношений
- •3.2. Анализ наличия и движения персонала
- •Список условных обозначений: наличия и движения персонала
- •3.3. Рабочее время и его использование
- •3.4. Оплата труда на фирме
- •Тема 4. Себестоимость продукции фирмы
- •4.1. Понятие себестоимости и ее классификации
- •4.2. Управление издержками фирмы
- •Тема 5. Результаты деятельности фирмы
- •5.1. Виды продукции
- •5.2. Выручка от реализации продукции
- •5.3. Прибыль фирмы
Список условных обозначений: оборотные средства
– стоимость реализованной продукции, руб.
– среднегодовые
остатки нормируемых оборотных средств,
руб.
– число календарных
дней в плановом периоде.
–
нормируемые
оборотные средства в плановом и отчетном
периоде, руб.
– индекс объема
реализации продукции.
– длительность
одного оборота в днях в отчетном, плановом
периоде.
– среднесуточная
реализация продукции в плановом периоде,
руб./день.
Тема 3. Трудовые ресурсы
3.1. Состав и структура трудовых отношений
3.2. Анализ наличия и движения персонала
|
Списочная численность – штатные работники, имеющие запись в трудовой книжке о приеме на работу на данное фирма |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
Среднегодовая численность — средняя численность персонала за определенный период |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
Явочная численность определяется ежедневно по данным табельного учета |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
Коэффициент интенсивности оборота
по приему:
|
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||
|
|
Коэффициент интенсивности оборота
по выбытию:
|
|||||||
|
|||||||||
|
|
||||||||
|
|
Коэффициент текучести кадров:
|
|||||||
|
|||||||||
|
|
||||||||
|
Коэффициент
замещения:
|
||||||||
|
|||||||||
Анализ состояния и движения кадров |
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
Коэффициент
постоянства кадров:
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
||||||||
|
Возрастная структура |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||
|
Квалификационная структура |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||
|
|
Структура по полу |
|||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||
|
|
Соответствие кадров профилю работы |
|||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|||||||
|
|
И другие |
|||||||
|
|
|
|||||||
