3.Склад фонду зп.

Витрати на ОП поділяються на групи:

→осн.ЗП – винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці;

→дод.ЗП - / - працю понад встановлені норми,за трудові успіхи та особливі умови праці

→інші заохочуванні та компенсаційні виплати -/ - роботи за рік,премії за спец.с-ми і положеннями, компенсаційні та ін грошові і матер-ні виплати,які не передбачені актом чинного зак-ва або виходять за межі їх норм.

4.Документальне оформлення відпрацьованого часу, виробітку та нарахування зп в рослинництві.

Осн.док.обліку виходу на роботу і відпрацьованого часу є Табель обліку викор.робочого часу. В рослинництві застосов-ся відрядна ОП.

Для докоформ.виробітку в рос-ві використ.такі док-ти:

→ на кінно-ручних роботах – обліковий листок праці і виконаних робіт, книга бригадира по обліку праці і виконання робіт.

→ на механізованих роботах для обліку робіт виконаних трактором застосов.обліковий листок тракториста-машеніста,для обліку виконаних транспортних робіт тракторами – Дорожній листок трактора Ф68.

5. Документальне оформлення відпрацьованого часу, виробітку та нарахування зп в тваринництві.

В тварин-ві також застосов.відрядна ОП. Для нарах. ОП застосов.розрахунок ОП працівникам твар-ва Ф.69.

Даний розрахунок складається на підставі первинних документів про вихід продукціїї тваринництва:

• журнал обліку надоїв молока

• акти настригу та приймання вовни

• відомості звіжування тварин

• акти на одержання приплоду тварин та інш.

6.Документальне оформлення відпрацьованого часу, виробітку та нарахування зп в підсобних,промислових,допоміжних і обслуговуючих в-вах.

Викорис-ся наряд на відрядну роботу.До ньго записуються завдання та обсяг виконаних робіт,к-ть відпра-го часу,нарах.заробіток. Зворотня сторона – Табель обліку роб.часу Для обліку праці і оплати водіям-вантажникам викор. подорожній лист. В нтому зазначається завдання водіїв, хар-ка авто,видача палива, на зворотньому боці – викон. завдання,що підтв.підписами відправника

Для адм.упр.персоналу використ.Табель обліку роб.часу .На підставі цих док-ів скл-ся роз-ва-платіжна відомість.

7.Особливості нарахування ЗП та ін.виплат за невідпрацьований час.

Нормативна тривалість робочого не може перевищувати 40 год.на тиждень.В святкові дні допускається робота на безперервно діючих під-вах, де припинити роботу неможливо у звязку з виробничо- тех.умовами роботи,які необхідні для обслуг.населення,невідкладні ремонтні роботи,тощо.

ОП в такі дні проводиться у подвійному розмірі. За відрядної ОП – за подвійними відрядними розцінками За погодинної ОП – подвійна погодинна ставка.Працівникам які одержують оклад за місяць у розмірі одинарної погодинної ставки понад оклад,якщо робота у святкові і нероб.дні викон.в межах норм роб.часу за місяць і в розмірі подвійної – понад місячну норму.

Нарах.лікарняних здійсн.на підставі листка непрацездатності.