@ Общий менеджмент

? Общий менеджмент – это совокупность принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми этой деятельностью организационными структурами и их персоналом?

да

нет

? К общим законам управления относятся следующие:

закон планирования, закон организации, закон мотивации, закон контроля, закон специализации

закон специализации, закон интеграции, закон необходимой и достаточной централизации управления, закон демократизации, закон времени

закон интеграции, закон централизации управления, закон демократизации, закон мотивации, закон либерализации управления

закон самосохранения, закон синергии

? Формулировка мисси организации должна содержать следующее:

вид деятельности фирмы, внешнюю среду по отношению к фирме, культуру организации

функции организации, методы управления, культуру организации

внешнюю среду по отношению к фирме, стиль управления, методы управления

стиль руководства, культуру организации, используемые технологии

? Вопросами разработки тактических и оперативных мер, направленных на практическую реализацию принятых стратегий развития организации занимается:

стратегический менеджмент

нормативный менеджмент

оперативный менеджмент

инновационный менеджмент

инвестиционный менеджмент

финансовый менеджмент

производственный менеджмент

@ Кадровый менеджмент

? Под планированием персонала понимается:

предварительное осмысление и фиксация тех мероприятий, которые необходимо осуществлять в основных областях работы с персоналом

система мероприятий по комплектованию штатов организации

планирование принятия на работу новых сотрудников

планирование карьеры сотрудников

? Действия, направленные на привлечение в организацию кандидатов, обладающих необходимыми качествами это:

оценка персонала

наем на работу

аттестация персонала

планирование персонала

? Процедура, проводимая с цель выявления степени соответствия определенным требованиям личностных качеств сотрудника это:

аттестация персонала

деловая оценка персонала

ротация персонала

лизинг персонала

? Процедура, проводимая с целью установления степени соответствия сотрудников занимаемой должности это:

аттестация персонала

отбор персонала

ротация персонала

развитие персонала

? Основные задачи подсистемы развития кадров:

подбор, отбор и оформление персонала

обеспечение условий труда и оценка персонала

мотивация персонала

переподготовка и повышения квалификации, планирование карьеры

@ Производственный менеджмент и финансовый менеджмент

? Под генеральным планом понимается:

пространственное расположение всех цехов и служб, а также транспортных путей и коммуникаций на территории предприятия.

выбор компанией ключевых направлений своего развития, постановка глобальной цели с дальнейшей выработкой путей ее достижения

? Существуют две технологически различные системы организации и управления производством:

вертикальная

горизонтальная

круговая

Комплексная

? Финансовый менеджмент регулирует:

материальные потоки

кадровые ресурсы

интеллектуальные ресурсы

финансовые ресурсы и отношения

? Финансовый менеджмент обеспечивает:

создание материально-технической базы и управление функциональным капиталом

поиск источников финансирования и управление оборотным капиталом

разработку эффективной системы управления

материальное стимулирование персонала

? К функциям финансового менеджмента относится разработка:

инвестиционной политики

производственной политики

кадровой политики

организационной культуры