5. Трудова дисципліна. Види дисциплінарних стягнень.

Трудова дисципліна це встановлений нормами права порядок взаємовідносин учасників трудового процесу, що визначає точне виконання ними своїх трудових функцій.

Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, дбайливо ставитись до майна власника.

До працівників які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов’язки застосовуються різноманітні заохочення (премії, пільги у галузі соціально-культурного і житлово-побутового обслуговування).

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано догану або звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Дисциплінарні стягнення застосовуються керівником або органом, якому надано право на прийняття на роботу даного працівника.

6