Тема 2.6. Трудовые отношения в международном частном праве

I. Задания для самостоятельной работы

1. Гражданин России Кравченко Илья работал в белорусской компании. Он был командирован на российское предприятие для испытания поставленного оборудования.

Из-за конструктивного недостатка оборудования, ему была причинена производственная травма, вследствие чего он стал инвалидом II группы.

На основании какого правового акта Вы будет определять применимое право?

По праву какого государства будет производиться возмещение вреда в данном случае?

В какой орган и какого государства следует обратиться Кравченко с требованием о

возмещение вреда, причиненного трудовым увечьем?

2. Составьте проект трудового договора российского винодельческого предприятия, которое планирует привлечь в качестве специалистов иностранных работников из Армении с учетом положений Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от15 апреля 1994 г. и законодательства РФ

II. План семинарского (практического) занятия Тема. Трудовые отношения в международном частном праве (Форма обучения: очная, заочная,)

1. Коллизионные вопросы в области трудовых отношений

2. Трудовые права иностранцев в РФ

3. Трудовые права российских граждан за рубежом

4. Коллизионные вопросы социального обеспечения

III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому (практическому) занятию

При подготовке к семинару по данной теме студент должен знать особенности трудовой деятельности иностранных лиц на территории РФ; особенности применения и основные положения Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов 1994 г. и Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей, 1994 г. Также студент должен уметь определить круг иностранных работников, в отношении которых действует разрешительный порядок привлечения к трудовой деятельности;

Под трудовой деятельностью иностранного лица следует понимать работу иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет условия участия иностранных лиц в трудовых отношениях. Иностранные лица пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

IV. Рекомендуемые источники Нормативно-правовые документы

1. Гражданский кодекс РФ. Часть III. М., 2011 г.

2. Международное частное право. Сборник нормативных актов / Под ред. Г.К. Дмитриевой, М.В. Филимоновой. М.: Проспект, 2007.