3.Теории контрактов
Теорией контрактов называется возникший в последние 20-30 лет раздел экономической теории, в котором рассматриваются модели с асимметричной информацией и ненаблюдаемыми действиями, а также с несовершенствами составления и исполнения контрактов.
Теория контрактов базируется на тех же основных предположениях, что и неоклассическая экономическая теория, созданная в 1950-60 гг. (а именно, предполагает рациональность экономических агентов и широко использует теорию экономического равновесия и теорию игр), однако существенно дополняет ее. В частности, в отличие от основных утверждений теории общего равновесия типа если выполнены предположения о сим-метрии информации, совершенстве конкуренции и полноте контрактов и рынков, равновесие эффективно, теория контрактов объясняет, что будет, если эти предположения не выполнены. Теория контрактов по существу предлагает позитивное моделирование трансакционных издержек, описывая, как именно устроены отношения агентов и равновесия в случае невыполнения условий теоремы Коуза (а также теоремы Модильяни-Миллера и первой теоремы благосостояния), и почему условия теоремы Коуза могут не выполняться. В этом смысле теория контрактов частично формализует идеи новой институциональной экономики.
Так как теория контрактов — относительно молодая отрасль экономической теории, до сих пор нет стандартного содержания курса теории контрактов. Тем не менее в последнее время наметилось формирование ядра семестрового курса, который, как правило, читается в магистерских/докторских программах. Общепринятым становится изложение четырех базовых моделей теории контрактов и их многочисленных расширений и обобщений. Как правило, курс также включает приложение базовых моделей или их сочетаний к проблемам, представляющим интерес для студентов (или для преподавателей): трудовые контракты, финансовые контракты, корпоративное управление, коррупция, теория фирмы и т.д.
В некотором смысле, курс теории контрактов избегает построения общей супертеории, которая включала бы в себя все приложения в качестве частных случаев. С другой стороны, цель курса — представить студентам базовые модели таким образом, чтобы студенты смогли их использовать в качестве кирпичей при построении собственных моделей или решении прикладных задач.
Теория принципала-агента. Отношения управления поведением исполнителя (отношения принципала-агента) - это контракт, в рамках которого один или более субъектов (поручителей, принципалов) привлекают (нанимают) другого субъекта (исполнителя, агента) для выполнения действий (предоставления услуг) от их имени, что предполагает делегирование исполнителю некоторых прав принятия решений. Агент (обобщённо) — лицо, действующее по поручению кого-либо, представитель организации, учреждения и т. д., выполняющий поручения.
Принципал -основной должник в обязательстве.
Принципал — физическое или юридическое лицо, уполномочивающее другое лицо действовать в качестве агента.
Принципал — лицо, участвующее в сделке за свой счёт.
Агентские издержки. Издержки, связанные с реализацией контракта между принципалом и агентом. Они включают в себя:
а) затраты принципала на мониторинг, предназначенный для ограничения уклоняющейся деятельности агента;
б) затраты агента, сопряженные с осуществлением залоговых гарантий. Залоговые издержки часто необходимы, чтобы принципал имел гарантии, что агент не предпримет каких-либо действий, причиняющих ему ущерб;
в) остаточные потери принципала, связанные с тем, что действия агента не направлены всецело на максимизацию благосостояния принципала.
Задачи теории агента: оценка издержек, возникающих вследствие асимметрии информации в тех или иных контрактах; поиск эффективных механизмов минимизации этих издержек; поиск и анализ оптимальных стимулирующих схем вознаграждения.
Неблагоприятный отбор. Его проблема проявляется том, что агент (более информированная сторона), используя информационное преимущество, добивается заключения контракта на самых выгодных для себя условиях. Задача принципала в этом случае – предложить агенту такую схему контракта, которая заставит его открыть информацию о своих «скрытых характеристиках». Существует несколько механизмов борьбы с неблагоприятным отбором: Сигналы, фильтрация, рационирование.
Вывод: Существует две основные теории, теория агента и принципала, теория неполных контрактов, так е существуют агентские издержки- это издержки, связанные с реализацией контракта между принципалом и агентом. Также существует теория неполных контрактов. Теория неполных контрактов предполагает наличие «наблюдаемых, но не верифицируемых переменных», то есть переменных, которые известны обоим участникам, но не могут быть записаны в контракт, так как их значения не верифицируемы судом.