Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Республиканский институт профессионального образования»

Филиал «Индустриально-педагогический колледж»

Специальность:2-70 04 31

« Санитарно техническое

оборудование зданий

и сооружений»

ОТЧЕТ

о преддипломной практике

Руководитель практики: Шантор Д.И.

Практикант: Водопьян В.Ю.

Минск 2010

Содержание

1. Дневник прохождения практики…0…….................

2. Индивидуальный план прохождения практики…

3. Характеристика объекта……………………………

4. Схема организации Управления КУП ЖУ-101…………

5. Характеристика отделов…………………………….

6. Организация обеспечения бригад материалами и инструментами……………………………………

7. Организация труда на участке и в бригадах

8. Состав работ бригад на участке и их оснащение…

9. Система учёта и отчётности по материальному снабжению бригад………………………………..

10. Нормы выработки и их выполнение………………

11. Формы оплаты труда и материальное стимулирование рабочих……………………….

12. Организация контроля качества работ………….

13. Предложение по улучшению производственно-хозяйственной деятельности объекта…………

14. Характеристика………………………………………

15. Приложение…………………………………………..

Индивидуальный план технологической практики

№	Наименование темы	Кол-во дней
1	Распределение по объектам практики. Ознакомление с объектом практики. Инструктаж по ТБ труда.	1
2	Ознакомление с организацией и управление строительного комплекса. Прогрессивные формы взаимодействия участников строительства.	4
3	Изучение работы основных отделов строительной организации: Планово-экономического; Производственно-технического;	2 2
4	Выполнение обязанностей дублёра мастера	8
5	Экскурсии на объекты с высокой культурой пр-ва	1
6	Обобщение материалов и их обработка с оформлением дневника-отчёта практики	1
7	Зачёт по практике	1

Характеристика объекта

Объект УП ЖЭС-101

Министерство образования Республики Беларусь

Филиал «Индустриально-педагогический колледж»

Учреждения образования

«Республиканский институт профессионального образования»

Специальность 270 02 01

«Санитарно – техническое оборудование

зданий и сооружений»

ОТЧЕТ

По преддипломной практике

Выполнил: Лошик С.А.

Руководитель: Шантор Д.И.

Минск 2010

Схема организации управления

УП ЖЭС – 101

Д иректор

Гл.инженер Гл.бухгалтер

Ст.мастер

Мастера

Текущий ремонт

Характеристика объекта

В структуре УП ЖЭС – 101 существует отдел организации производства, который имеет следующую структуру:

Отдел кадров

Осуществляет приём на работу, а также увольнение с работы, внутреннее помещение работников, оформление трудовых и социальных отпусков, больничных листов, назначение пенсии, ведёт персонифицированный учёт, ведение личных дел, их учёт, хранение и передача в архив.

Производственно-технический отдел

• Основные положения:

  1. На должность начальника ПТО назначается лицо с высшим образованием при наличии опыта;

  2. ПТО в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, СНиПам и другими нормативными документами по вопросам строительства;

• Задачи и основные обязанности:

  1. Обеспечение поточной организации работ, ритмичности и эффективности строительства;

  2. Участие в работе по вводу объектов в установленные сроки в эксплуатацию;

  3. Современное получение от соответствующих служб утверждений проектно-сметной документации и передача этой документации исполнителям;

  4. Осуществление расчётов с субподрядными организациями и ведение соответствующей документации по расчётам;

  5. Осуществление систематического контроля за правильностью применения норм при списании материалов производственных работ;

  6. Осуществление систематического контроля за правильным применением норм и лимитов;

  7. Осуществление контроля за своевременным выполнением лимитов на строительные материалы для производства отделочных работ и на послеусадочный ремонт;

  8. Контролирует составление и выполнение недельно-суточных графиков;

  9. Организация и проведение комиссии по определению готовности объектов;

  10. Участие в работе по проверке состояния охраны труда и ТБ, внедрение и соблюдение стандартов ССБТ на строительных участках и объектах;

Отдел труда и заработной платы

1. Отдел проводит работу в области совершенствования организации труда и управления производством, форм с систем заработной платы и материального стимулирования на основе достижений науки, техники и передового опыта для дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства;

2. Обеспечивает учёт экономической эффективности от внедрения мероприятий по научной организации труда и поощрения работников, расходования фонда заработной платы ;

3. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению уровня качества труда;

4. Участвует совместно с общественными организациями в проведении мероприятий по идейно-воспитательной работе;

5. В своей деятельности ОТиЗ руководствуется законами, постановлениями Госкомитета по труду, приказами и инструкциями из министерства;