
- •Тема 1. Делопроизводство и документоведение: основные понятия, история возникновения, правовая и нормативно-методическая база
- •Тема 2. Требования к оформлению управленческих документов: гост 6.30-2003
- •Тема 3. Организационно-распорядительная документация.
- •Об утверждении и введении в действие должностных инструкций
- •В связи с решением …
- •Для организации (обеспечения, подготовки) …
- •Выписка из приказа
- •Протокол
- •Протокол общего собрания трудового коллектива
- •Выписка из протокола
- •Тема 4. Информационно-справочная документация. Деловая корреспонденция. Система кадровой документации
- •Акт списания материальных ценностей
- •Справка
- •О взаимодействии с партнерами в 2003 году
- •Деловая корреспонденция
- •Для проведения совместной работы …
- •Тема 5. Организация работы с документами (учет, использование, хранение). Организация офисного пространства. Деловые мероприятия
Выписка из протокола
Выписка из протокола, как и выписка из приказа, оформляется, если воспроизводить полностью текст протокола нет необходимости.
Обязательные реквизиты выписки из протокола:
наименование организации, наименование вида документа (ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА), дата и номер протокола, заголовок к тексту, текст, подписи, отметка о заверении копии.
Указываются дата и номер протокола, из которого делается выписка.
В тексте сохраняются фамилии председателя и секретаря, фамилии или общее количество участников заседания и приглашенных лиц. Из разделов «СЛУШАЛИ» и «РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ)» в текст включаются необходимые пункты.
В реквизите «Подпись» вместо личных подписей председателя и секретаря делается запись «Подпись».
В необходимых случаях выписку из протокола подписывают председатель и секретарь, обычно же оформляется отметка о заверении копии. Допускается на выписку из протокола ставить печать.
Тема 4. Информационно-справочная документация. Деловая корреспонденция. Система кадровой документации
Информационно-справочная документация
Документы этой системы играют служебную роль по отношению к организационно-распорядительным. Информационно-справочные документы не содержат поручений, не обязывают действовать определенным образом, но сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения.
Акт
Акт – документ, составленный для подтверждения установленных фактов, событий, действий.
Существует много разновидностей актов: сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов), обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности), приема-передачи (дел, денежных средств, иных ценностей), ревизии, инвентаризации, расследования несчастных случаев и т.д.
Акты проверок, обследований и некоторые другие не только фиксируют установленные события и факты, но и содержат выводы, рекомендации и предложения.
Акты составляются коллегиально, в состав комиссии должно входить не менее двух человек (на практике число членов комиссии устанавливается всегда нечетным). Акты составляются комиссиями, либо специально создаваемыми, состав которых утверждается приказом руководителя, либо постоянно действующими комиссиями на регулярной основе.
Главное при составлении акта – установление фактического состояния дел и правильное отражение в акте.
Акт оформляется на общем бланке организации или на специальном бланке акта с унифицированным текстом (для актов с постоянно повторяющейся информацией).
Обязательные реквизиты акта:
наименование организации, наименование вида документа (АКТ), дата и регистрационный номер документа, место составления (если необходимо), заголовок к тексту, подписи, в необходимых случаях – гриф утверждения.
Заголовок к тексту должен грамматически согласовываться со словом «акт»:
Акт списания материальных ценностей
АКТ об уничтожении документов
Датой акта является дата события (проверки, обследования, экспертизы и т.д.). Если работа комиссии продолжается несколько дней, при составлении акта указывают дату окончания работы.
Текст акта состоит из двух частей: вводной и основной (констатирующей). Во вводной части акта указываются основание его составления (нормативный акт вышестоящей организации, приказ директора образовательного учреждения и т.п. с указанием его даты и номера, устное распоряжение руководителя), председатель и члены комиссии. Вводную часть текста акта недопустимо начинать устаревшим канцелярским оборотом: «Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт в том, что …». В основной части излагается сущность, характер, методы и сроки проделанной работы, установленные факты. Содержание акта может быть разделено на пункты, материал может быть представлен в виде таблицы.
При необходимости акт может иметь заключительную часть, которая представляет собой решения, выводы или заключения комиссии, составившей акт.
В конце акта указываются количество составленных экземпляров и их местонахождение. Количество экземпляров акта определяется количеством заинтересованных в нем сторон или нормативными документами. После отметки о количестве экземпляров акта следует отметка о наличии приложений к акту (если они имеются).
При составлении актов ревизий и обследований их содержание согласовывается с должностными лицами, деятельность которых отражается в акте. Акт считается принятым и вступает в действие после подписания каждого его экземпляра всеми членами комиссии или всеми лицами, участвовавшими в его составлении. Названия должностей при подписании акта не указываются: указываются обязанности в составе комиссии (председатель, члены). Все подписанные экземпляры акта имеют одинаковую юридическую силу. Лицо, не согласное с содержанием акта, обязано подписать его с оговоркой о своем несогласии. Особое мнение члена комиссии следует оформить на отдельном листе и приложить к акту.
В необходимых случаях (если этого требуют нормативные документы) акты утверждаются руководителем данной или вышестоящей организации, по распоряжению которой проводились действия, завершившиеся составлением акта. Гриф утверждения располагается в правом верхнем углу первого листа акта.