- •2. Тематический план курса лекций
- •3. Содержание лекций
- •Темперамент и его значение в деловом общении
- •Структура характера
- •Характер личности и факторы, влияющие на его формирование
- •Мотивация: сущность, структура, значение
- •Черты личности, определяющие успех в деловых отношениях
- •Функции сознания и их значение в деловом общении
- •Память и возможности ее развития
- •Методы развития воображения
- •Самосовершенствование: пути и возможности
- •Коммуникативные барьеры
- •Причины недопонимания и возможности его устранения
- •Теория трансакционного анализа
- •Формы трансактов и возможности преодоления конфликтов
- •Распознавание эго-состояний и их роль в общении
- •Имидж и стадии его создания
- •Факторы, влияющие на формирование имиджа
- •Внешний облик и его воздействие на окружающих
- •Самопрезентация: сущность и разновидности
- •Самоусиление.
- •II. Самозащита.
- •Способы воздействия на сознание
- •Средства усиления своего воздействия на людей
- •Манеры и логика действий
- •Сугубо индивидуальное
- •Смысл речи: роль и значение в общении
- •Логические законы речевой коммуникации
- •Специальные средства воздействия
- •Принципы принятия решений
- •Лидерство: сущность, мотивы, функции
- •Типы людей по их расположенности к совместной деятельности
- •Социально-психологическая характеристика коллектива
- •Социально-психологический климат
- •Обманные приемы и уловки, возможности противостоять им
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •Содержание
Теория трансакционного анализа
Трансактный анализ общения выделяет (В Э. Берн) позиции «Родитель», «Взрослый», «Дитя», на основе которых строится реальный процесс взаимодействия.
Это позиции - Ребенка, Родителя, Взрослого - которые могут неоднократно сменять одна другую в течение дня — или одна из них может преобладать в поведении человека.
Единица взаимодействия называется трансакцией. Берн писал: «Люди, находясь вместе в одной группе, неизбежно заговорят друг с другом или покажут свою осведомленность о присутстрии друг друга. Человек, к которому обращен трансакционный стимул, в ответ что-то скажет или сделает. Мы называем этот ответ трансакционной реакцией. Трансакция считается дополнительной, если стимул влечет ожидаемую реакцию».
Взаимодействие с позиции Родителя предполагает склонность к доминированию, к конкуренции, к проявлению власти и чувства высокой самоценности, к поучению других, к критическому осуждению других людей, правительства и пр. Взаимодействие с позиции Взрослого предполагает склонность к равноправному сотрудничеству, к признанию за собой и другими равных прав и ответственности за исход взаимодействия. Взаимодействие с позиции Дитя предполагает склонность к подчинению, к поиску поддержки и защиты («послушное дитя»), либо к эмоциональному импульсивному протесту, бунту, непредсказуемым капризам («бунтующее дитя»). Эта позиция, являясь основной в детстве, нередко встречается и у взрослых. Так, иногда молодая женщина в общении с мужем хочет почувствовать себя вновь озорной девчонкой, оберегаемой от всяческих невзгод. Муж в таких ситуациях занимает позицию Родителя, демонстрирует уверенность, покровительство, но одновременно и безапелляционность, приказной тон. В другое время, например, общаясь со своими родителями, он сам занимает позицию Ребенка.
При общении с коллегами обычно стремятся занять позицию Взрослого, предусматривающую спокойный тон, выдержку, солидность, ответственность за свои поступки, равноправие в общении.
С позиции Родителя «играются» роли старого отца, старшей сестры, внимательного супруга, педагога, врача, начальника, продавца, говорящего «Зайдите завтра». С позиции Ребенка — роли молодого специалиста, аспиранта-соискателя, артиста—любимца публики. С позиции Взрослого — роли соседа, случайного попутчика, сослуживца, знающего себе цену и др.
В позиции «Родителя» могут быть две разновидности: 1) «карающий Родитель» — указывает, приказывает, критикует, карает за непослушание и ошибки; 2) «опекающий Родитель» — советует в мягкой форме, защищает, опекает, помогает, поддерживает, сочувствует, жалеет, заботится, прощает ошибки и обиды.
В позиции Ребенка выделяют: «приспосабливающегося ребенка», «свободного ребенка» и «бунтующего ребенка» («Не хочу. Не буду, отстаньте! А тебе какое дело? Как хочу, так и буду делать!» и т. п.).
Наиболее успешным и эффективным является общение двух собеседников с позиции Взрослых; могут друг друга понять и два Ребенка.
Трансакции (ТА) - это единица общения. Она начинается с трансакционного стимула - того или иного знака, осведомляющего о том, что присутствие одного человека воспринято другим. Человек, к которому обращен стимул, отвечает каким-то действием - трансакционной реакцией. При этом человек, вступающий в акт общения, неосознанно выбирает себе подходящее состояние Я и предлагает выгодное для себя состояние Я - собеседнику. Если собеседник принял это состояние - (а он может не принять), то он оказывается в определенной психологической зависимости от этого человека .
Цель трансакционного анализа - выяснить, какое именно состояние Я ответственно за трансакционный стимул и какое состояние человека осуществило трансакционную реакцию. Все ТА делятся на дополнительные, перекрестные и скрытые. Кроме этого, последователями Э. Берна позднее были выделены прямые, непрямые и смазанные ТА.
В каждый конкретный момент времени человек пребывает в одном из трех эго-состояний своего «Я».
Определенное эго-состояние детерминирует определенную модель поведения и общения.
