3. Оказание первой помощи при отравление хлором

Первая помощь при отравлениях хлором – чистый воздух, покой, согревание тела, вдыхание распыленного 2%-го раствора гипосульфита натрия или ингаляция кислородом. Промыть глаза, нос и рот 2% раствором соды. Давать пить теплое молоко с содой. При отравлении хлором запрещается делать искусственное дыхание. При воздействии на открытые части тела газообразный хлор вызывает дерматит, экзему.

4. Прием и сдача смен на предприятии

После бытовки одев спец. одежду, спец. обувь, взяв каску, противогаз, очки, перчатки, если надо инструмента идешь в цех.

1. Весь состав принимающий смену, должен быть вцехе заблаговременно до начало работы.

2.До приёма смены персонал заступающий на работу должен по каждому рабочему месту, по маршрутной карте:

а) внешнем осмотром проверить состояние оборудования, запорной арматуры и т.п.;

б) проверить частоту рабочего места, проверить состояние пожарных колодцев;

в) состояние КИП и АС;

г) проверить вентиляционную камеру;

д) проверить пожарный инвентарь;

е) в операторной проверяем состояние приборов;

ж) проверить наличие рабочей инструкции, ознакомится по журналу со всеми указаниями и распоряжениями, записями предыдущих смен журналов, а также со всеми неполадками в рабочей смене;

з) ознакомится с режимом работы;

и) о всех замечаниях неполадках рабочей смены доложить до приёма смены начальнику смены и потребовать сдающей смены устранить неполадки.

3. Начальник смены обязан принять немедленно меры по устранению неполадок.

4. Работник.сдающий смену, может уйти со своего рабочего места, после того как:

а) вышел на работу сменщик;

б) получил разрешение у начальника смены:

в) все .замечания по рабочему месту устранены;

т) факт сдачи н приёма оформлен подписями обоих смен;

д) проведено 5 минут совещания;

е) истекло время, которое установлено приказом хим. комбината.

5. В случае не выхода на работу сменщика начальник смены обязан оставить на следующую смену своего работника.

6. За 5 минут до начало смены начальник смены проводит совещание.

7. Смена считается принятой после того, когда оба начальника смены расписались в своём журнале.

8. Перед началом работы все работники расписываются по Т.Б.

9. Все работники сдают пропуска начальнику смены до конца рабочей смены,

10. Если имеют место неполадки в работе, которые силами смени ликвидировать не возможно, то о таковых подробно расписываются в журнале приёме и сдачи смены.

11. Б случае возникновения аварийного положения, смена в которой возникла авария не сдаёт смену до ликвидации аварии, принимающая смена помогает.

12. Ответственным за неполадки в работе, за неисправность оборудования и не достаток инвентаря является персоналом той смены, которые обнаружили эти неполадки.

13. Необходимо производить обход с осмотром оборудования через каждый час.

5 Ответственности

Билет № 25

1.Виды инструктажей и передовые методы обучения

1. Вводный инструктаж - его проводят на территории химкомбината инженер по ТБ (вприсутствии инструкторов ВПЧ и ГСС, если их нет, то магнитофон) в течение двух часов под роспись в журнале.

Цель этого инструктажа заключается в том, чтобы ознакомить работника со структурой предприятия, внутренним режимом и распорядком, с основными вредностями и опасностями, поведением и ПДД транспорта и пешехода, на территории предприятия; поведении при аварии, с правилами пожарной, электро безопасности и т.д.

Особое внимание обращают на метиловый спирт (метанол) т.к. он по цвету и запаху похож на этиловый спирт. При применении внутрь метилового спирта 10 гр. - слепота, 30 гр. - смерть.

Также обращается внимание на хлор, т.к. при высокой концентрации хлора три - четыре вдоха - смерть ( сизо-белое облачко над землей - прикрыть глаза, закрыть одеждой кожу, рот и нос, быстро убежать)

Начальник отдела кадров не имеет право давать направление на работу, а начальник цеха принимать без вводного инструктажа и медосмотра.

2.Первичный инструктаж - по прибытию в цех работника, он проходит первичный инструктажуначальникацехаилиегозаместителя.Начальникзнакомитработникасо структурой цеха, с его опасностями и вредностями, с основным оборудованием и КИПиА, поведением при аварии, вопросы ТБ, промсанитарии, пожарной безопасности, с внутренним распорядком и т.д. под роспись в журнале.

Затем приказом начальника по цеху, или распоряжением, работника прикрепляют к наставнику, для прохождения теоретического и практического обучения.

3.Теоретическоеобучение-работникиизучаютинструкциипоТБ,вопросы промсанитариии, пожарной безопасности, электра безопасности, первичные средства тушения ит.д.

Работники изучают : технологическую схему , технологический процесс, автоматизацию, оборудование, средства КИПиА, пуск и остановка процесса (компрессоров и насосов), основные неполадки и способы их устранения, аварийные положения, план ликвидации аварий, план табельного расчета и т.д.

Сроки теоретического обучения: 1) для вновь поступающих не менее 12 часов. 2) для переведенных из другого цеха не менее 6 часов.

4.Практическое обучение - 1) для взрывопожароопасных производств, производств с применением и получением веществ первого и второго класса опасности не менее 10 смен;

2) для остальных производств не менее 6 смен.

Практическое обучение проходит под надзором наставника. После окончания теоретически - практического обучения, работник сдаёт экзамен на допуск, на рабочее место, комиссии под руководством начальника цеха. Состав комиссии не менее трех человек: начальник цеха (заместитель), инженер по ТБ.инструктора ВПЧ и ГСС, механик, мастер КИПА.

При успешной сдачи экзаменов работнику выдаётся удостоверение с фото и оценкой по ТБ. Заводится личная карта инструктажа, протоколы сдачи экзаменов.

5. Повторный инструктаж- проходят все независимо от стажа от должности, для того, чтобы поддержать знания по ТБ на высоком уровне. Один раз в три месяца, один раз в шесть месяцев ( с 1 по 20 июня, с 1 по 20 декабря) и раз в год.

6. Внеплановый инструктаж - проводится.

-при изменениях в должностных инструкциях;

-приустановке нового оборудования, КИПиА и т.д.; при изменении технологического процесса;

-при несчастном случае;

-аварии, взрыве, пожаре, отравлении;

-по требованию органов надзора;

-при перерывах в работе, и которые предъявляют повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ 60 дней.

Этот инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии (под роспись).

7. Целевой инструктаж - его проводят, когда поручают работнику незнакомую или временную работу под роспись в журнале. Работа выполняется вприсутствии ответственных руководителей работ.