2.2 Производственная программа цеха то-2.

Производственная программа цеха ТО-2 для каждой серии локомотива рассчитывается по формуле:

где: - годовой пробег локомотивов;

- пробег между экипировками без набора топлива;

- пробег между экипировками без набора песка;

- годовая программа ремонтов и ТО-3.

Годовая программа ТО-2:

Определяем общую производственную программу по формуле:

Суточная программа то-2

2.3 Технико-производственные показатели.

Для цеха ТО – 2 планируемыми показателями работы является программа технического обслуживания ТПС на год по сериям и видам тяги. Производственная программа цеха ТО – 2 рассчитана в п.2.2. и составляет по грузовым локомотивам серия 2ТЭ116 – 11712 лок.

по пассажирским локомотивам серия ТЭП –70БС – 11274 лок.

Для выполнения годовой программы в объёме = 22986 лок. необходимо использовать материалы и запасные части. Расчёт стоимости материалов и запасных частей на единицу технического обслуживания приведён в таблице 6.

Таблица 6. - Стоимость материалов и запасных частей на единицу технического обслуживания.

Материалы	ТЭП-70БС	2ТЭ-116	ЧМЭ-3
Масло компрессорное	2,83	2,83	0,47
Масло осевое	13,70	27,40	2,74
Масло трансформаторное	36,00	36,00	---
Смазка редукторная	18,24	18,24	0,61
ЖРО	2,02	2,02	6,06
Колодки тормозные	298,34	520,00	298,34
Итого по материалам	371,13	606,49	308,22

2.4 План по труду.

План по труду устанавливает количество производственных рабочих, общий штат и фонд заработной платы на планируемый период. Основными показателями плана по труду является производительность труда, численность работников, среднемесячная заработная плата, фонд заработной платы.

При расчете численности работников определяют списочное число работников и явочное число бригад.

Количество производственных рабочих.

Определяем явочное число рабочих.

чел ,

где: q - норматив трудоемкости, чел.-ч.;

Мрем - приведенная программа ремонта;

Т - годовой фонд рабочего времени;

К - коэффициент перевыполнения норм выработки.

человека.

Определим списочное число рабочих.

чел ,

где: - явочное количество рабочих

К - коэффициент замещения отсутствующих рабочих

человек.

Определим цеховой штат.

В состав цехового штата включаются работники, которые участвуют в работе цеха и выполняют какие- либо работы.

В цеховой штат включают аппарат в лице начальника цеха, мастеров, освобожденных бригадиров. Обычно освобожденный бригадир назначается в бригадах численностью от 5 и более человек.

бригадиров,

Мастер назначается на 2 и более бригады на смену (сменный мастер).

см. мастера,

и руководит пунктом работы ТО2 старший мастер. На основании произведённых расчетов составим штатную ведомость.

Штатная ведомость – это расчетный документ, с помощью которого определяют заработную плату каждого работника цеха.

Полученное расчетом количество производственных рабочих разбиваем согласно тарифной сетке.

Таблица 7 - Тарифная сетка по разрядам.

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1,14	1,37	1,63	1,89	2,12	2,31
Часовые тарифные ставки	25,90	31,13	37,03	42,94	48,17	52,48
Месячные тарифные ставки	4301,47	5170,07	6149,94	7131,48	8000,07	8715,88
Число рабочих				20	35	9

Определим средний тарифный коэффициент:

Средний разряд рабочих определяем по формуле:

,

где: - ближайший меньший тарифный разряд;

- средний тарифный коэффициент разряда рабочих;

- тарифный коэффициент ближайшего меньшего тарифного разряда;

- тарифный коэффициент ближайшего большего тарифного разряда.

Тарифная ставка одного производственного рабочего за час.

,

где: а – часовая тарифная ставка ближайшего меньшего целого разряда тарифной сетки;

в – часовая тарифная ставка ближайшего большего целого разряда тарифной сетки;

n – число десятых долей к целому разряду;

10 – постоянное число, показывающее число десятых долей в целом разряде.

за 1 час.

Произведём расчёт фонда заработной платы цеха ТО 2

1. Оплата труда производственных рабочих рассчитана на основании среднего разряда, слесаря, равного 4.5

Месячная тарифная ставка одного рабочего составит:

Средний разряд премии:

6542,55×65%=4252,65 руб.;

Доплата за работу в праздничные дни

6542,55×5.9%=386,01 руб.

Доплата за работу в ночное время:

6542,55×5.9%=386,01 руб.

Итого: 11567,22 руб.

2.Оплата труда цехового персонала.

Старший мастер 10 разряда имеет тарифный оклад 11622,28 руб. Премия составит: 11622,28 ×25%=2905,57 руб.

Итого: 14527.85 руб.

Сменный мастер 8 разряда имеет тарифный оклад 10150.81 руб. Премия составит: 10150,85×25%=2537,31 руб.

Доплата за работу в праздничные дни:

10150,81 ×13,7%=1390,66 руб.;

Доплата за работу в ночное время:

10150,81×10,5%=1065,83 руб.

Итого: 15144.61 руб.

Результаты произведенных расчётов поместим в таблицу 8 «Штатная ведомость»

Графа 1. Профессия рабочих.

Графа 2. Средний тарифный разряд рабочих.

Графа 3. Списочное количество рабочих и штата.

Графа 4. Месячная тарифная ставка одного рабочего.

Графа 5. Средний приработок.

Графа. 6. Премии

Графа 7. Доплата за праздничные дни. Определяется как 2.2 % от месячной тарифной ставки.

Графа 8. Доплата за работу в ночное время. !

Графа 9. Прочие доплаты.

Графа 10. Итого за месяц.

Графа 11.Годовой фонд оплаты труда.

Графа 5.Отчисления на социальное страхование.

Расчёт производиться в % от годового фонда заработной платы.

Отчисления в пенсионный фонд – 20 %

10653042,24×0,2%=2130608,448 руб.

В фонд социального страхования – 2,9 %

10653042,24×0,029%=308938,22 руб.

В фонд медицинского страхования – 3,1 %

10653042,24×0,031%=320244,30 руб.

В фонд страхования от несчастных случаев – 7 %

10653042,24×0,007%=74571,29 руб.

Итого: 2130608,448+320244,30+308938,22+74571,29=2834362,258 руб.

Графа 9. Доплата за работу в ночное время.

Графа 10. Прочие доплаты.

Графа 11. Общий заработок.

Графа 12. Годовой фонд.