- •1. Как отличить состояние банкротства у предприятий от состояния временной неплатежеспособности.
- •2. Какие законодательные и нормативно-правовые документы регламентируют вопросы банкротства предприятия.
- •3. Какие принято различать виды неплатежеспособности предприятий
- •4. Явление банкротства у предприятия- случайность или закономерность? Можно ли избежать состояния банкротства у предприятий?
- •5. Какие различают виды банкротства предприятия
- •6. Как определена в законодательстве суть несостоятельности предприятия
- •7. Какие существуют внешние признаки предприятия-банкрота
- •9. Какими признаками определяется глубина банкротства предприятия и
- •8. Какие принято различать стадии процесса банкротства и 39
- •10. В каких направлениях осуществляется государственное регулирование банкротством
- •11. Согласно каким принципам осуществляется государственное регулирование банкротства
- •12. Возможно ли продлить жизненный цикл предприятия
- •13. Какие задачи решаются при защитной тактике финансового оздоровления предприятия
- •14. Какие задачи решаются при наступательной тактике финансового оздоровления предприятия
- •15. Какие применяются меры по обеспечению финансовой состоятельности и устойчивости предприятия
- •16. Какими правами по имущественным требованиям обладают кредиторы предприятия-банкрота
- •17. На какой период устанавливается мораторий на удовлетворение требований кредиторов предприятия-банкрота
- •18. Кто и в каком порядке осуществляет контроль деятельности арбитражных управляющих
- •19. В каких условиях и порядке заключается мировое соглашение с несостоятельным предприятием
- •20. Как взаимосвязаны банкротство и конкурентоспособность предприятия
- •21. В чем состоит сущность распознания несостоятельности предприятия по принципу неплатежеспособности и по принципу неоплатности
- •22 Какова структурно-логическая схема взаимосвязи антикризисного регулирования и антикризисного управления
- •23. Как в действующем законодательстве определено понятие банкротства предприятия, и какие существуют внешние признаки неумышленной несостоятельности
- •25. Взаимосвязь нтп и банкротства предприятий
- •26. Какие этапы истории возникновения и протекания банкротства предприятий можно выделить
- •27. В чем состоит практическое значение антикризисного менеджмента
- •29. В чем суть цепного и социального банкротства предприятия см. 3.
- •30. Какова этика и культура проведения процедур банкротства
- •31. Охарактеризуйте законодательство о банкротстве дореволюционной России.
- •32. Дайте характеристику уровня культуры предпринимательства и банкротства и 49
- •33. Какие подходы к решению проблемы банкротства предприятий существуют в развитых странах и 50
- •34. Характеристика особенностей состояния неплатежеспособности предприятий в России на современном этапе.
- •35. Какова взаимосвязь между понятиями гуманность и банкротство
- •37. Как взаимосвязаны банкротство предприятий и рыночная экономика.
- •38. Какая смысловая разница есть в следующих понятиях: дебитор, должник, несостоятельное предприятие, банкрот, неплатежеспособное предприятие
- •39. Дайте характеристику глубины кризисного состояния предприятия см. Вопр7 и 8
- •40. Как можно классифицировать профилактические меры против банкротства предприятия
- •41. В чем состоит сущность антикризисного менеджмента относительно деятельности предприятия
- •42. Условия эффективного применения профилактических мер против банкротства предприятия
- •43. Какое значение имеет антикризисный менеджмент для деятельности предприятия.
- •46. Как можно классифицировать оздоровительные меры, применяемые к предприятиям-банкротам
- •47. В чем сущность стратегии антикризисного менеджмента деятельности предприятия? Какие виды антикризисных политик вам известны
- •48. Какое место занимает антикризисный менеджмент в управлении предприятием
- •49. Дайте характеристику культуры в бизнесе как профилактики банкротства см. 32
- •50. Особенности антикризисного управления за рубежом см.33
- •51. Каковы типы тактик и стратегий в отношении предприятий-банкротов
- •52. В чем состоит сущность диагностики деятельности предприятия? Как она должна проводиться? и 66
- •53. Как оценить эффективность антикризисного менеджмента
- •54. Какое место занимает прогнозирование будущего состояния предприятия в антикризисном менеджменте? Какие задачи оно решает? в каком порядке проводится?
- •55. Как составить структурно-логическую схему антикризисного менеджмента
- •56. Какое место занимает антикризисное планирование в системе антикризисного менеджмента? в чем состоят сущность, задачи и методика ее проведения?
- •57. Как организовать выполнение функций антикризисного управления на предприятии.
- •58. Как взаимосвязаны между собой разделы программы финансового оздоровления предприятия.
- •59. Каковы роль и функции маркетинга в системе антикризисного менеджмента: суть, задачи и порядок их решения
- •60. Каков порядок принятия и организации выполнения антикризисных решений? Как оценить их качество
- •61. Каков порядок осуществления антикризисных процедур и контроля за результатами их реализации
- •62. Какая информация должна размещаться в банке профилактических и оздоровительных процедур антикризисного управления?
- •63. Какие факторы влияют на состояние предприятия
- •64. В чем основные причины несостоятельности отечественных предприятий
- •65. Как взаимосвязаны понятия «конкурентоспособность» и «банкротство» предприятия
- •66. Каков порядок проведения процедур диагностики состояния предприятия см.52
- •67. В чем состоят проблемы диагностирования состояния предприятия.
- •68. Какие виды диагностик состояния предприятия известны, каковы их задачи и методики и 72
- •69. Каковы перспективы совершенствования методов проведения диагностики предприятия
- •70. Каковы методы проведения диагностики состояния предприятия
- •71. Кто и в каком порядке выполняет функцию диагностирования на предприятии
- •72. Какова методика проведения экспресс диагностики сой стояния предприятия? См.68
- •73. В чем особенности методики проведения проблемно диагностики состояния предприятия
- •74. Как распорядиться результатами диагностирования состояния предприятия
- •79. Интегральные бальные оценки тестирования сост. Предпр.
- •80. Как оценить риск ошибок и уменьшить его.
- •81. Как производится классификация сост. Предпр. По критерию глубины и состоятельности.
- •82. Как изобразить в виде схемы технологию диагностирования сост. Предпр.
- •83. Суть модели z-счета Альтмана.
- •84. Взаимосвязь диагностики и мониторинга.
- •85. Какая методика оценки фин. Сост. Предпр. Примен-ся в анализе его несост-ти. См.72,68
- •86. Как организовать выполнение функции диагностирования сост.На предпр. 66,52
- •87. Методика оценки технико-эк-го сост.Предпр.
- •88. Как выявить «болезни» предпр.С помощью имеющегося инструментария диагностики.
- •89. Сущность методики анализа анализа фин.Уст-ти предпр.
- •90. Технология выявления симптомов «болезни» предпр. С помощью установленных индикаторов.
- •91. Основные симптомы финн-ой несост-ти предпр., кот можно увидеть из баланса
- •92. В каких направлениях необходимо совершенствовать нормативную базу диагн-я сост-я предпр.
- •94. Соц. Защита от банкротства.
- •95.Что такое «мировое соглашение»?Приведите понятие, содержание и порядок его применения по поводу неплатёжеспособности предприятия.
- •96. Проблемы антикризисного регулирования
- •97. Какие органы осуществляют антикризисное регулирование и как распределены основные функции между ними.
- •98. Очередность оплаты долга
- •99, 100. Популярные профилактические меры по антикризисному регулированию
26. Какие этапы истории возникновения и протекания банкротства предприятий можно выделить
Явление как банкротство в жизни общества возникло с момента зарождения товарно-обменных операций в первых столетиях нашей эры. На протяжении веков отношение к банкротам менялось, постоянно воплощаясь в законодательстве и приобретало все более цивилизованные формы.
Стадии развития отношений банкротства отличаются своей направленностью.
1. Жестокий 2. Осмотрительный 3 . Справедливый 4 .Гуманный 5 цивилизованный 6. Консолидационный.
В период жестокого отношения к должникам до 2 века нашей эры в Римском и Английском праве, а так же законодательствам других стран за невозвращение долга предусматривалась смертная казнь, при этом не уплата долга считалось не законной без развлечения должников на обычных и несостоятельных.
Осмотрительный период до середины 16 века - банкротство начали выделять как сопутствующее явление коммерческой деятельности. Суровые меры к несост.должн.
Со второй половины 18 века и начала 20 века – справедливый период. Законодательство становится все более цивилизованным и основной целью стали справедливое распределение имущества добросовестного должника среди кредиторов, освобождали от долгов и предоставляли ему возможность все начать сначала.
20-21 век гуманный период, так как законодательство о несостоятельности, прежде всего, преследует цель сохранения предприятия должника путем применения различных мер реорганизационного характера, вне судебных и судебных процедур. Защита интересов.
В надвигающуюся эпоху глобализации, характеризующуюся укрупнением экономических пространств и постепенным образованием в них единого, сформировался цивилизованный период, а при условии консолидации существующих законодательств о несостоятельности развитых стран – идет постепенно формирование универсального эталонного института банкротства и наст. новый период - консолидационный.
27. В чем состоит практическое значение антикризисного менеджмента
Антикризисный менеджмент – одна из разновидностей управления деятельностью предприятия. Цель- подготовка базы для последующего старта развития и совершенствования деятельности хозяйствующего субъекта. Практическое значение состоит в следующем:
проясняет возникшие проблемы в деятельности предприятия
выступает средством выживания в трудный период
снижает риск банкротства и ликвидации
координирует деятельность предприятия в целом
выделяет приоритетность проблем
способствует мобилизации, рациональному распределению и использованию ресурсов.
помогает преодолеть неопределенность рыночной среды и перескочить на новый виток своего развития
29. В чем суть цепного и социального банкротства предприятия см. 3.
30. Какова этика и культура проведения процедур банкротства
Организационная культура- вырабатываемые трудовым коллективом совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, разделяемые большинством сотрудников, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе, без видимого принуждения.
Этика деловых отношений – система специальных и специфических требований и норм поведения, реализуемых в процессе общественной жизни.