
- •8 Защита информации 39
- •9 Экономические аспекты повышения эффективности информационных технологий 48
- •1Введение.
- •2Информационные технологии
- •2.1Информационное общество
- •2.2Информация, информационные технологии и системы.
- •2.3Классификация ис
- •2.4Особенности информационных технологий в различных организациях
- •2.5Информационные технологии - инструмент формирования управленческих решений
- •3Информационное обеспечение ис
- •3.1Экономическая информация и ее структура
- •3.2Внешнее и внутреннее информационное обеспечение
- •3.2.1Системы классификации и кодирования
- •3.2.2Унифицированная система документации и организация документопотоков
- •3.3Информационное обеспечение арм менеджера
- •4Состав технического обеспечения ит и ис
- •5Программные средства ис
- •6Информационная модель предприятия
- •6.1Структура предприятия и информационные потоки
- •6.1.1Инфологическая модель предприятия
- •6.1.2Даталогическая модель предприятия
- •6.2Взаимодействие с базами данных.
- •6.3Особенности информационной модели предприятия в системе 1с.
- •7Информационные технологии управления персоналом
- •7.1Организационно-экономическая сущность задач управления персоналом
- •1) Формирование кадрового состава;
- •7.1.1Формирование кадрового состава
- •7.1.2Методы поддержания работоспособности персонала
- •7.1.3Задачи управления персоналом и их решение на базе ит
- •7.1.4 Планирование штатных расписаний
- •7.1.5 Накопление персональных данных о сотрудниках
- •7.1.6Набор и перемещение сотрудников. Профессиональный рост персонала
- •7.1.7Планирование использования трудовых ресурсов
- •7.1.8Учет использования рабочего времени
- •7.1.9Расчеты с персоналом, пенсионный и налоговый учет
- •7.1.10Ит решения задач управления персоналом в корпоративных организациях
- •7.1.11Интернет, трудовые ресурсы и работодатели
- •7.2Система босс-Кадровик
- •7.3Программа 1с: Управление персоналом и зарплата
- •Функциональные возможности программы "1с:Зарплата и Управление Персоналом 8.0"
- •8Защита информации
- •8.1Необходимость и потребность в защите информации
- •8.2Основные понятия защиты информации
- •8.3Угрозы безопасности
- •8.4Модель нарушителя
- •8.5Методы и средства защиты
- •8.6Пример защиты информации шифрованием
- •9Экономические аспекты повышения эффективности информационных технологий
- •9.1Современные подходы к определению эффективности информационных технологий
- •9.2Экономическая оценка совокупной стоимости владения информационными технологиями
- •9.2.1Совокупная стоимость владения
- •9.2.2Анализ расходов на информационные системы
- •9.2.3Расчет стоимости простоя сервера
- •9.2.4Снижение совокупной стоимости владения путем реформирования информационной системы
7.1.9Расчеты с персоналом, пенсионный и налоговый учет
Подсистема включает три основных блока: расчет начислений, учет расчетов с подотчетными лицами, пенсионный и налоговый учет.
Блок «Расчет
начислений заработной платы» предназаначен
для решения всех задач, касающихся
ведения расчетов начислений по доходам
сотрудников и начислений по налогам и
отчислениям с них.
В подсистеме реализуются следующие функции:
1. Расчет сумм начислений. Могут использоваться разнообразные виды начислений по доходам и расходам. Каждый вид начислений имеет индивидуальную настройку на соответствующий алгоритм. Возможен ввод данных через табель с учетом отпусков, бюллетеней, а также результатов работы. При необходимости могут осуществляться перерасчеты начислений. Данные о доходах сотрудников передаются в налоговые органы.
2. Ведение картотек на сотрудников. В подсистеме ведутся картотеки: налоговых карточек, лицевых карточек, расчетных карточек, оперативного архива начислений, пенсионных карточек, карточек учета стажа, платежных документов, сформированных справок и отчетов, депонентов, исполнительных документов.
3. Формирование отчетов. Формируются отчеты по расчетным листкам, перечислениям, различным типам платежных документов для налоговой инспекции с возможностью передачи данных о доходах сотрудников в электронном виде в налоговые инспекции в формате, утвержденном МНС России. Ведется персонифицированный учет отчислений в пенсионный фонд.
Блок «Учет расчетов с подотчетными лицами» предназначен для контроля за наличными деньгами и материальными ценностями, находящимися на ответственности сотрудников. Реализует следующие функции:
1. Ведение данных о видах и нормах расходов по подотчетным суммам.
2. Расчет и регистрация денежных сумм, выдаваемых под отчет:
• ввод данных о выдаваемой подотчетной сумме, включая планируемую дату выдачи, назначение, планируемую дату возврата подотчетной суммы;
• расчет объема подотчетной суммы на основании норм расходов;
• генерация расходных кассовых ордеров на выдачу подотчетных сумм.
При регистрации авансовых отчетов возможны:
• автоматическая нумерация авансовых отчетов;
• формирование нового документа по образцу уже существующего;
• контроль полноты и корректности документа.
3. Настройка и автоматическое формирование бухгалтерских проводок с аналитикой по учету подотчетных сумм:
• автоматическая генерация проводок на основании данных о видах произведенных расходов;
• настройка процедур автоматической генерации проводок;
• ручная коррекция автоматически сформированных проводок.
4. Подведение итогов и закрытие подотчетной суммы:
• автоматическое исчисление баланса задолженности по подотчетной сумме;
• автоматическая генерация приходных кассовых ордеров для возврата подотчетным лицом неизрасходованной части выданной подотчетной суммы;
• автоматическое удержание неизрасходованной подотчетной суммы из заработной платы подотчетного лица.
При закрытии подотчетной суммы система автоматически исчисляет задолженность по подотчетной сумме. При наличии неизрасходованной части подотчетной суммы возможны либо автоматическая генерация приходно-кассовых ордеров для обеспечения возврата неизрасходованной части подотчетной суммы через кассу предприятия, либо автоматическая генерация удержания из заработной платы подотчетного лица. В случае перерасхода подотчетной суммы система может автоматически составить расходный кассовый ордер для дополнительной выдачи перерасходованной суммы через кассу предприятия.
Блок «Пенсионный и налоговый учет» предназначен для сбора, учета и анализа персонифицированной информации о сотрудниках, передачи ее в Пенсионный фонд и МНС России. Формирует документы персонифицированного учета в электронном виде и на бумажных носителях. Осуществляет хранение, поиск и визуализацию сформированных документов и обработку данных, полученных в электронном виде из Пенсионного фонда. Позволяет контролировать стадии подготовки и передачи документов.