- •1. Формирование политической науки
- •Общее и особенное в развитии научно-теоретического знания
- •Функции политической науки
- •Этапы развития научно-теоретического знания
- •Существуют 3 языка политики:
- •4 Золотых правила позитивизма:
- •2. Объект и предмет политической науки.
- •3. Структура политической науки
- •Пограничные политологические дисциплины
- •4. Основные парадигмы политической науки
- •5.Политика как сфера общественной жизни.
- •6. Структура и функции политики
- •7. Основные свойства политики
- •8. Политика и мораль.
- •Различия между политикой и моралью
- •9. Отношения политики с другими сферами общественной жизни. Политика и экономика Политика и экономика
- •10. Политическая власть. Понятие. Теоретические трактовки
- •4 Элемента:
- •11.Универсальные и специфические свойства политической власти.
- •12. Легальность и легитимность политической власти. Кризисы легитимности.
- •13. Политическая элита. Формирование элитистских представлений
- •14. Структура и функции политической элиты.
- •15. Политическое лидерство как институт власти
- •16. Способы рекрутирования политических лидеров и элит
- •17. Система социального представительства.
- •18. Самоорганизация группы как политического субъекта.
- •19. Динамика социальной структуры в современном мире Социальные источники политических изменений в стабильных и переходных обществах
- •Роль среднего класса в индустриально развитых странах
- •Социальные факторы политических изменений в переходных обществах
- •Особенности социальной стратификации в современном российском обществе
- •20. Государство как политический институт.
- •21. Основные тенденции эволюции государства как политического института
- •22. Политические партии. Понятие. Функции. Типы.
- •Функции политических партий
- •23. Основные этапы эволюции политических партий.
- •24. Тенденции и формы эволюции политических партий.
- •25. Партийные системы
- •26. Избирательные системы. Мажоритарная избирательная система.
- •27. Избирательные системы. Пропорциональная избирательная система
- •28. Взаимосвязь избирательных и партийных систем. Законы м. Дюверже
- •Пропорциональная избирательная система ведет к созданию партийной системы с многочисленными партиями, обладающими достаточно жесткой внутренней структурой и независимыми друг от друга.
- •Мажоритарная система в 2 тура ведет к появлению партийной системы, состоящей из нескольких партий, занимающих гибкие позиции и стремящиеся к консенсусу и компромису.
- •Мажоритарные системы в 1 тур порождают партийную систему, характеризующуюся соперничеством двух партий.
- •29. Группы интересов. Функции. Типологии
- •30. Место и роль групп интересов в политическом процессе.
- •31. Принципы системного описания политики
- •Основные теории политических систем
- •Постсистемные трактовки политики
- •Сущность, структура и функции политической системы
- •32. Основные теории политических систем. Модель Истона.
- •33. Основные теории политических систем. Модель Габриэля Алмонда
- •34. Типология политических систем
- •35. Тоталитарная политическая система
- •36. Авторитарная политическая система.
- •37. Демократическая политическая система
- •3 Основных подхода:
- •38. Основные трактовки демократии.
- •Нормативный подход к демократии
- •Эмпирический подход к демократии. «Полиархия»
- •Связь нормативных и эмпирических дефиниций демократии
- •39. Современные концепции демократии
- •40. Внутренние противоречия и угрозы демократии
- •41. Гражданское общество. Понятие. Признаки. Функции.
- •42. Политический процесс.
- •43. Политическая модернизация. Типы. Механизмы
- •44. Основные этапы и модели политической модернизации.
- •4 Возможных сценария диалога:
- •45. Ответы на модернизацию. Модель с. Хантингтона
- •46. Особенности современного этапа перехода к демократии
- •Особенности модернизации современного российского общества.
- •47. Политическая культура
- •48. Особенности политических культур западного и восточного типов.
- •49. Политическая социализация Сущность политической социализации
- •Основные способы и механизмы политической социализации
- •Этапы политической социализации
- •50. Политическая идеология.
- •51. Политическая идеология либерализма Либерализм и неолиберализм
- •52. Политическая идеология консерватизма
- •53. Политическая идеология социализма.
- •54. Современные идеологические течения.
- •55. Нация как субъект политики
- •Основные подходы в трактовке наций
- •Конструктивистское понимание нации
- •Примордиалистские трактовки нации
- •56. Национализм
- •57. Индивид как субъект политики
- •58. Политическая психология
- •59. Политическое поведение
- •Индивидуальное.
- •60. Политическое участие.
16. Способы рекрутирования политических лидеров и элит
Политическая элита – составляющая меньшинство общество, внутренне дифференцированная, неоднородная, но относительно сплоченная группа лиц, в большей/меньшей степени обладающих качествами лидераи подготовленных к выполнению управл функций, заним руководящие позиции в обществ институтах или непосредственно влияющих на принятие властн решений в обществе.
Принципиальным вопросом для обеспечения жизнедеятельности любой системы власти является вопрос отбора и формирования состава правящих элит и лидеров. Отбор элитарных кругов и лидеров обычно проходит в острой конкурентной борьбе представителей различных сил, стремящихся завоевать поддержку населения. Сбои в этом важнейшем для общества процессе приводят к отбору нерепрезентативных (неадекватно представляющих интересы населения) лиц, временщиков, не подготовленных к осуществлению должных функций и ориентирующихся лишь на узкокорыстные цели в сфере власти.
В целом политическая теория описывает два класса способов рекрутирования (отбора) лидеров и элит. Это – универсальные способы, а также применяемые в отдельных странах в зависимости от характера сложившихся в них политических систем. Среди общих способов исследователи выделяют в основном два принципиально различающихся способа, или метода – гильдийский и антрепренерский.
1. гильдийский (закрытый) характеризует систему в основном закрытого от общественности способа отбора руководящих кадров, в которой важнейшую роль играют заранее определенные критерии, правила и процедуры отбора. По сути это бюрократическая система селекции кадров, предполагающая множество институтов фильтрации претендентов на руководящие посты, иерархичность, протекционизм, медленный, эволюционный путь движения наверх. Например, в советской системе весь отбор кадров был именно таким. Там были заранее известны необходимые требования для продвижения во власть: социальное происхождение, необходимость опыта хозяйственной работы, партийное образование, работа в провинции и т.д. При этом в качестве потенциального резерва для элитарного отбора рассматривались в основном члены партии, большое внимание уделялось национальности претендентов, наличию родственников за границей и т.д.
Отбор на более высокие посты из нижн слоев населения. Очень медленный, постепенный путь наверх. Многочисленные барьеры (формир требования для занятия должностей). Назначение сверху, Тенденция к воспроизводству полит элиты.
2. антрепренерский ( открытый) представляет собой по преимуществу способ демократического отбора элит, при котором оценка качеств претендентов зависит от общественного мнения и выполнния известных процедур (выборов). При этом статусные свойства людей не играют здесь особой роли. Широкая возможность для представителей люб общ групп претендовать на должность. Незнач число барьеров, высок конкурентность отбора, значимость личн качеств.
Каждый из названных способов рекрутирования лидеров и элит имеет свои достоинства и недостатки. Даже бюрократизм и закрытость гильдийской модели обладают рядом преимуществ за счет своей легальности, прогнозируемости и формализации.
Наряду с этими методами отбора в каждой стране могут складываться и национальные, присущие только ей и соответствующие особым политическим условиям механизмы отбора и выдвижения людей в структуры власти. Например, в конце 80-х – начале 90-х гг. в России действовал целый ряд таких механизмов, одни из которых обеспечивали так называемую «смену волн» партийно-хозяйственной номенклатуры у рычагов власти; другие характеризовали процесс «конвертации» многочисленными носителями партийно-комсомольских статусов в обладание собственностью, таким образом они становились ведущими фигурами в правящем классе; третьи раскрывали особенности действий региональных элит, делегировавших на федеральный уровень своих представителей, и т.д.
В демократических государствах принципы и методы рекрутирования элит должны стараться учитывать как деловые качества людей, их приспособленность к выполнению сложных общественных функций, так и их моральные качества, препятствующие отрыву целей их профессиональной деятельности от интересов рядовых граждан.
Способы идентификации состава полит элиты:
1.Статусный способ. (формальный критерий) .Полит чиновник. Закреплен набор полномочий, но может не справляться без псих подготовленности, от процесса принятия решений отжимают (Митволль-зам но все разруливает)
2.Репутационны способ. Общий рейтинг. 1 позиция, не политики а лидеры мнений. Н.Михалков
2 основные прослойки: официалы-индивиды, заним гос должности в гос власти любого уровня. Бюрократия ( назначается на должность). Политики ( через выборы).