7.Сущность персонала и кадровой политики фирмы. Определение потребности в персонале

Кадры — это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на фирме и входящих в его списочный состав.

Персонал организации — совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация.

Персонал фирмы представляет собой совокупность работников определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, направленной на достижение целей фирмы и собственных целей.

Работники одного предприятия составляют трудовой коллектив, т. е. группу работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности.

Рабочая сила, занятая в различных отраслях экономики страны и ее регионах различается по полу, возрасту, национальности, образованию, стаду работы, профессии, специальности и квалификации.

Все работники делятся на две категории:

1. промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности);

2. персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленных предприятий (персонал неосновной деятельности).

В численность промышленно-производственного персонала предприятия включаются работники:

• основных и вспомогательных цехов (участков);

• подсобных производств;

• обслуживающие электрические, тепловые сети, подстанции и др.;

• занятые на погрузочно-разгрузочных работах и транспортно-складских работах;

• научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструкторских, технологических организаций, находящихся на балансе предприятия;

• производственных лабораторий;

• занятые пусконаладочными работами;

• занятые на очистных сооружениях, состоящих на балансе предприятия;

• узлов связи, состоящих на балансе предприятия;

• информационно-вычислительных центров;

• всех видов охраны;

• заводских душей и бань, обслуживающих на производстве персонал только данного предприятия;

• занятые на капитальном и текущем ремонте оборудования и др.

К персоналу, занятому в неосновной деятельности промышленных предприятий (непромышленный персонал), относятся работники:

• транспорта, состоящего на балансе предприятия и обслуживающего жилищное хозяйство, коммунальные предприятия и другие организации неосновной деятельности;

• строительных лабораторий;

• групп проектирования организации работ и проектных бюро, групп, геодезических служб строительных организаций;

• занятые на капитальном ремонте зданий и сооружений, производимом хозяйственным способом;

• торговли и общественного питания;

• предприятий, занятых постоянно заготовкой сельскохозяйственной продукции, а также сельскохозяйственного сырья для промышленной переработки;

• подсобные сельскохозяйственные предприятия, состоящие на балансе промышленных предприятий;

• редакций газет и радиовещания;

• жилищного хозяйства;

• коммунальных предприятий и предприятий бытового обслуживания населения;

• обслуживающие медицинские учреждения (медсанчасти, здравпункты, профилактории, пансионаты, турбазы и т.п.);

• учреждения физической культуры (стадионы, дворцы спорта, спортивные залы и т.д);

• учебных заведений и курсов;

• учреждений дошкольного воспитания;

• учреждений культуры;

• библиотек, кроме технических и др.